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<p><span style="font-size: 12pt;">최저임금 만원인상보다 장애인 근로자 최저임금 적용 제외 규정의 폐지가 우선입니다.</span></p><p><span style="font-size: 12pt;">장애인의 근로능력이 떨어지다니요..</span></p><p><span style="font-size: 12pt;">떨어진다고해도 최저임금 인상은 물가인상과 비례하는거 아닌지..</span></p><p><span style="font-size: 12pt;">장애인의 근로능력을 탓하는 대신 일안하고 </span><span style="font-size: 12pt;"> 자리만 지키는 근로자들부터 따져봤으면 좋겠습니다.</span></p><p><span style="font-size: 12pt;"><br></span></p><p><span style="font-size: 14pt;">기사보기 >>> <a class="tx-link" style="font-size: 18pt;" href="http://www.outsourcing.co.kr/new/news/news_view.asp?nk=&idx=69786" target="_blank"><strong>아웃소싱타임스</strong></a></span><br></p>
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아웃소싱 뉴스
2018년 최저임금 협상 무산 위기
AJxYYS
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17.06.29 11:46
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