흥미돋 남자들이 성공한 여성ceo 특징이라면서 박수 친 리사 수는 사실 ^유리절벽^으로 임명된 케이스다.

[춤추는 복숭아]

출처 :여성시대 춤추는 복숭아

지들 좋을대로 해석하고 박수치는 남자들

하지만 리사 수가 ceo가 된 배경을 보면..

https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=21210455&memberNo=11036773&vType=VERTICAL

망해가던 기업 살려 놓은 CEO 리사 수 -스브스뉴스

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2014년 브루스 클래플린 AMD 이사회 이사장이 리사 수를 신임 CEO로 발표하면서

"전문성과 검증된 리더십을 바탕으로 AMD를 이끌어나갈 적임자"라고 설명했을 때

실리콘밸리 반응은 "리사 후(Lisa Who)?"(리사 누구라고?)였다.

실리콘밸리에선 무명에 가까운 인물이었기 때문이다.

리사 수 전임자는 로리 리드(Read).

IBM과 레노버 COO(최고운영책임자)를 거치며 IT 업계 총아로 주목받던 인물이었다.

그런 리드도 회생시키는 데 실패한 AMD를 아시아 출신 여성에게 맡긴다고 하자 시장 반응은 냉소 일색이었다.

그러나 리사 수는 "이런 중요한 변화의 시기에 AMD를 이끄는 기회를 갖게 돼 영광"이라며

 "2년 내 새로운 구조의 CPU와 그래픽 하드웨어 기술로 AMD를 되살리겠다"고 포부를 밝혔다.

그리고 3년 만에 그 약속을 지켰다.

수 CEO는 반도체 엔지니어로 안락한 삶을 누리다가 위태로운 새 자리를 수락한 이유에 대해

 "도전하기 싶었기 때문"이라고 답했다.

 "이미 잘나가는 기업에서 새로운 일을 도모할 여지는 적다"면서

 "가장 어려운 문제를 풀었을 때 사람들은 당신을 인정하게 된다"고 강조했다.

 원문 - http://weeklybiz.chosun.com/site/data/html_dir/2018/08/31/2018083101687.html

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망해가는 기업에서 실험적으로 여성+아시아계를 ceo로 임명..ㅋㅋㅋ

☞유리 절벽(glass cliff)

기업 등 조직이 위기 상황에 처하거나 실패할 가능성이 높은 일을 진행하려고 할 때,

일부러 여성을 고위직으로 임명해 잠재적 희생양으로 삼으려는 성차별적 사회현상.

[주말출근싫다]

존나 동감ㅋㅋㅋㅋㅋ 전형적인

[0987253749272518]

와...그래도 리사수는 저 위기를 저렇게 성공시키셨네...참..여자한테 기회가 많으면 좋을텐데

[우물우물쩝쩝]

존나 대단하다.. 아시안 여성은 진짜 세계에서 젤 인권 낮은 종족인가봐.. 시발..

[Breakthrough]

마음이 아프다...진짜 한남들은 지가듣고싶은대로듣는구나 ㅋㅋㅋ그렇게따지면 한남들은 남자로먹히지도않는건 왜 지네탓으로안돌리고 자르셋 안조임?

[노슈가 츄라이 츄라이]

와 유리절벽 처음 들어봤어... 어딜가나 여성죽이기는 똑같구나 ㅋㅋㅋㅋㅋ 응 절대 안죽어~ 너희들 박살내러 돌아옴~~

[R=vd 시험통과]

거의 다 망해가는 상황에서 아무도 책임지고 싶지 않을때에서야 기회가 주어지는 현실^^

[모ㅇㅏㄴㅏ]

나도 리사 수 글 보고 유리절벽 얘기 생각났는데.. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 결국 여성이 저 정도로 출중한 능력이 아니면 저 정도로 절망적인 상황을 돌파해 성공신화로 남기는 어려운 거지

[다함께촤촤촤]

와쥐도 이번에 그러지 않음?

[犬夜叉]

유리천장 유리절벽 아주 지랄들을하는구나 냄져들아