긍정적 상호작용과 부정적 상호작용의 최적 비율은 5:1 이다.

긍정적 상호작용과 부정적 상호작용의 최적 비율은 5:1 이다. <img width="481" height="314" class="txc-image" id="A_999E6B465BCD804B2A929E" style="width: 481px; height: 314px; clear: none; float: none;" src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/999E6B465BCD804B2A" border="0" vspace="1" hspace="1" data-filename="18.jpg" exif="{}" actualwidth="764" id="A_999E6B465BCD804B2A929E"/> 긍정적 상호작용과 부정적 상호작용의 최적 비율은 5:1 이다. 그 고성과 팀에서는 그 비율이 5를 넘어선다. 중간 성과팀들은 약 2의 비율이며, 저성과팀은 1에 훨씬 못 미쳤다. - 마셜 로사다 - <img width="466" height="316" class="txc-image" id="A_99C6DA445BCD805A443F36" style="width: 466px; height: 316px; clear: none; float: none;" src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/99C6DA445BCD805A44" border="0" vspace="1" hspace="1" data-filename="22.jpg" exif="{}" actualwidth="764" id="A_99C6DA445BCD805A443F36"/> 이를 로사다 비율이라고 합니다. 직원들의 사기가 높을 때 성과는 급속하게 높아집니다. 놀이, 유쾌함, 긍정적 피드백, 상호격려와 인정, 칭찬이 많은 긍정적인 분위기에 놓일 때 복잡한 문제를 풀 가능성 또한 크게 높아집니다.     <img width="471" height="329" class="txc-image" id="A_99EE56485BCD80680DFAD9" style="width: 471px; height: 329px; clear: none; float: none;" src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/99EE56485BCD80680D" border="0" vspace="1" hspace="1" data-filename="24.jpg" exif="{}" actualwidth="764" id="A_99EE56485BCD80680DFAD9"/>        긍정적, 상호 격려와 칭찬을 하는 기분 좋은 하루를 만들어 가시길 바랍니다......     2019년10월23일 수요일 아침에 미라클~~