주민복지 조직사업담당자 역량강화를 위한 퍼실리테이션 교육을 받고 왔습니다.

[노보미]

조직사업담당자들은 지역주민분들과 어떻게 더 잘 소통하고 함께 의논하며

실천해 나갈 수 있는지 항상 고민하고 있습니다.

때로는 다양한 사업을 실천하는 과정에서 배움과 성장이 있기도 하고

기관 내부 슈퍼비전 시간을 통해서 책을 가지고 함께 학습하고 고민을 나누기도 합니다.

이번에는 외부에서 진행하는 교육이 있어 함께 다녀왔습니다.

미추홀구지역사회보장협의체에서 주관하여 협의체 위원의 역량을 강화하기 위한 취지로

진행된 교육이었습니다.

'퍼실리테이션'교육은 여러 주체(=주민 또는 기관 실무자 등)가 함께 모여서

어떤 주제(이슈)를 도출해 내고 이를 바탕으로 함께 대안을 모색하고 방법을 찾아나가는데에

유익한 의사소통의 기법입니다. 즉, 집단의 공동 목적을 달성하도록 돕는 촉진의 역할, 방법

이라고 할 수 있습니다.

퍼실리테이션에서는 모든사람의 의견은 동등하고, 모든 사람은 자신의 범위에서 최선의 의견을 냈다는 것을 믿는 과정에서 시작하며, 모든 사람은 자기가 결정할 때에 임파워먼트된다는 것을

전제조건으로 합니다.

전지를 놓고 다양하게 생각을 이끌어내고,

서로의 생각의 차이나 합의점을 도출해내고

좋은 아이디어로 발전해 나가도록 하며, 중요한 이슈를 찾거나 이에 대한 대안점을 찾는

방법을 직접 해보면서 배울 수 있었습니다.

유사한 사업을 맡거나 경험하고 있는 분들과 함께 교육을 들으면서

복지관에서 실천하고 있는 조직사업들 뿐만 아니라,

업무를 실천하는 과정에서 혹은 주민을 만나는 자리에서 생각해볼 만한 것들을 배울 수 있어서

유익했습니다.

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일시 : 2020. 7. 8. (수) 9:30~18:00

장소 : 미추홀청소년수련관

내용 : 미추홀구 지역사회보장협의체 역량강화 교육 1회차

강사 : 웰펌 김미경대표