인사과에 근무 하시는 분이 아닌이상 정확한 판단 기준과 가중치는 알기 어렵다고 생각합니다. 다만 전형 과정을 거쳐본 결과 컷트라인을 정해놓고 상위 성적자를 뽑는것이 아니라 전형별 기준치를 정해놓고 기준 역량에 미치지 못하는 면접자를 탈락 시키는 것 같습니다. 그리고 회사 사정에 따라서 최종 합격인원은 유동적이며 면접 통과율은 타 회사에 비해 높은 편입니다. 무작정 결과 기다리시기 보단 만약을 대비해 준비를 하심이 좋을것 같습니다. 입사 하시면 후회할 회사는 아니라고 생각합니다.
삭제된 댓글 입니다.
그 다음은 어떻게 될까요?전공이 더 중요할까요?토론이 더 중요할까요?제가 전공면접 대답한게 하나도 없어서 죽겠네요ㅜㅜ인턴도 아니고 추천으로 면접본거라 불리했을텐데ㅜㅜ확실히 아시는분 좀 알려주세요
저도 자세히는 모르겠어요~
인사과에 근무 하시는 분이 아닌이상 정확한 판단 기준과 가중치는 알기 어렵다고 생각합니다. 다만 전형 과정을 거쳐본 결과 컷트라인을 정해놓고 상위 성적자를 뽑는것이 아니라 전형별 기준치를 정해놓고 기준 역량에 미치지 못하는 면접자를 탈락 시키는 것 같습니다. 그리고 회사 사정에 따라서 최종 합격인원은 유동적이며 면접 통과율은 타 회사에 비해 높은 편입니다. 무작정 결과 기다리시기 보단 만약을 대비해 준비를 하심이 좋을것 같습니다. 입사 하시면 후회할 회사는 아니라고 생각합니다.