2016년 서울시설공단 신입사원 채용공고

[2기 최경호]

▷ 학력, 연령, 성별, 어학 : 제한 없음(단, 공단 정년인 만60세 미만인 자)

▷ 우리 공단 인사규정 제12조의 채용 결격사유 에 해당하지 않으며,
모집분야별 아래 자격기준 중 어느 하나에 해당하는 자

모집분야		채용인원	모집 분야별 응시자격기준
일반직 7급 (수습)	법정	37명	ㆍ제한 없음
	상경	37명
	장례	7명	ㆍ장사 등에 관한 법률 제29조의2에 의한 “장례지도사 자격증”을 소지한 자
	토목	12명	ㆍ모집분야별 기사 이상 자격증 을 소지한 자
	건축	3명
	교통	3명
	전기	4명
	기계	8명
	통신	2명
	소방	2명
	조경	3명
일반직 8급 (수습)	전기	3명	ㆍ고등학교 졸업예정자(’17.2월) 또는 졸업자(’16.2월)이고, ’16.9월부터 정상적인 근로가 가능한 자로서 모집분야별 기능사 자격증 을 소지한 자
	기계	3명
	사육	2명	ㆍ축산기능사 이상 자격증을 소지한 자 또는 ㆍ관련학과 졸업자(예정자인 경우 ’16.8월)

※ 2개 이상 분야 복수 지원은 불가합니다.

※ 일반직 8급 전기/기계의 경우, 고등학교 졸업(예정)자를 대상으로 하는 전형으로써,
‘기능인재추천채용’에 의한 학교장 추천이 아닌 공개모집으로 진행하는 점 착오 없으시기 바랍니다.

※ 공단 업무사정에 따라 별도의 예비합격자를 선발할 수 있으며
예비합격자의 임용대기 유효기간은 합격자 발표일로부터 1년으로 합니다.

▷ 보수수준 : 공단 보수규정에 따름

▷ 근 무 지 : 서울 성동구 청계천로 540(마장동 527-6) 서울시설공단 및 공단 사업장

▷ 접수기간 : 2016. 6. 3(금) ~ 6. 15(수), 18:00

▷ 접수방법 : 별도 채용홈페이지(http://sisul.saramin.co.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능

▷ 응시원서 접수 시 : 응시원서 및 자기소개서 인터넷 상 온라인 접수

※ 별도의 증빙서류는 면접전형 응시자에 한하여 추후 제출합니다. 응시원서에는 반드시 증빙이
가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙자료 제출이 불가하거나, 제출자료가 응시원서에
기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니, 주의 깊게 원서를 작성하시기 바랍니다.

▷ 1차 면접전형 시

- 주민등록초본 원본(남성의 경우 병역사항 포함하여 발급, 초본으로 병역사항 확인이
불가능한 경우 별도의 병적증명서 제출)

- 졸업증명서 등 최종학력 증명서 원본

- 자격증 사본(또는 국가기술자격 취득사항 확인서 원본)

- 기타 응시원서상 기재한 내용(취업지원대상자 증명 등)을 확인할 수 있는 서류

▷ 3개월 수습근무 별도 계약 후 평가를 거쳐 정규직으로 임용

▷ 선발절차 및 일정   ※ 전형일정은 예정사항으로 변경될 수 있습니다.

▷ 서류전형

- 선발예정인원 : 자기소개서 검증 결과 불성실 기재자로 확인된 자를 제외하고,
응시자격요건 충족자 전원에 대하여 시험기회 부여

- 자기소개서 작성항목 : 지원서 접수시 확인 가능

- 자기소개서 작성요령 : 공단에서 제시하는 모든 항목에 대하여 빠짐없이 작성하되,
특정 학교명 등 기재 금지

▷ 필기시험

- 시험 예정일 : 2016. 6. 25(토)

- 시험내용 : 각 모집분야별 전공시험(5지선다 50문항 50분 100점만점)

법정	상경	장례	토목	건축	교통
행정학, 행정법 혼용	경영학, 경제학 혼용	상장례학 개론	응용역학, 토목시공학 혼용	건축계획학, 건축시공학 혼용	교통공학 개론

전기	기계	통신	소방	조경	사육
전기자기학, 전기기기 혼용	기계공작법, 기계설계 혼용	통신이론, 전자공학개론 혼용	소방학개론	조경학개론, 조경시공학 혼용	축산학개론, 동물행동학 혼용

- 선발예정인원 : 가산점 적용 총점 60점 이상인 자를 대상으로 아래 배수 기준에 따라
고득점순으로 선발

※ 단, 총점 60점 이상인 자가 아래 배수기준에 미달하는 채용분야가 발생 할 경우,
그 분야는 총점 고득점순으로 선발

① 10인 이상 모집(법정/상경/토목) : 채용인원의 3배수

② 3인 이상 9인 이하 모집(장례/건축/교통/전기/기계/조경) : 채용인원의 4배수

③ 2인 이하 모집(통신/소방/사육) : 채용인원의 5배수

▷ 1차 면접시험 및 인성검사

- 시행내용 : 인성검사 및 실무진 면접을 통하여, 공단 직무수행 적합도가 있는 자를 대상으로
아래 배수 기준에 따라 고득점순 선발

① 10인 이상 모집(법정/상경/토목) : 채용인원의 1.5배수

② 3인 이상 9인 이하 모집(장례/건축/교통/전기/기계/조경) : 채용인원의 2배수

③ 2인 이하 모집(통신/소방/사육) : 채용인원의 2.5배수

- 인성검사 : 필기시험 합격자에 한하여 개별 온라인평가로 진행하며, 소요 시간은 30분 내외.
인성검사를 필하지 않은 경우에는 면접에 응시하더라도 불합격 처리됨.

- 면접시험 : 모집분야별 실무역량(지식, 기술, 태도)를 검증하며, 인성검사 결과 배제기준에 해당하지
않는 자 중 전공시험 원점수 60%, 1차 면접점수 40%를 합산하여 고득점 순으로 선발

- 시험 예정일 : 모집분야별 위 면접예정기간 중 각 1~2일 시행되며, 면접응시 당일(직종별 면접 최종일) 합격자를 발표할
                            예정임

※ 합격여부만 통지하고, 향후면접응시절차 및 일시 등은 별도 통지합니다.

▷ 2차 면접시험

- 시행내용 : 인성면접(임원면접 포함)을 통하여, 1차 면접시험점수 30%,
최종(2차) 면접시험점수 70%를 합산하여 고득점으로 최종합격자 선발
(전공 필기시험점수는 최종면접에서 반영되지 않음)

- 시험 예정일 : 모집분야별 위 면접예정기간 중 각 1일 시행되며, 면접응시 당일 합격자를 발표할 예정임

- 2016년 공단 인력운영 상황을 감안하여 순차적 수습임용 예정

▶ 1차 임용 : 최종합격자 발표일로부터 1주일 이내(7.26 예정)
▶ 2차 임용 : 2016. 11월 중

- 3개월 수습근무 별도 계약 후 평가를 거쳐 정규직으로 임용

▷ 매 전형 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의한 취업지원대상자
※ 관련 법령에 의거 가점 합격률 상한제(30%) 적용

▷ 필기시험 : 아래 자격요건 해당자 가산점 부여

- 법정/상경 :
▶ 10점 - 공인회계사, 공인노무사, 세무사
▶ 2점 - 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1ㆍ2급

- 장례 :
▶ 2점 - 2013년 서울추모공원 "대학(원)생 연구논문 공모전" 수상자(대상, 최우수상)

- 토목/건축/교통/전기/기계/통신/소방/조경/사육 :
▶ 10점 - 해당분야 기술사
▶ 2점 - 해당분야 기사 2개 이상
※ 시험점수 40점 이상 득점자에 대하여 높은 가산점 1종만 적용

▷ 일 시 : 2016. 6. 8(수)   ※ 일정은 변경될 수 있습니다.

▷ 주요내용 : 공단 사업 및 인재상 소개, 채용개요 및 전형절차 설명, 실시간 질의응답 등
※ 방송시간, 채널 및 참여방법 등은 추후 공지 예정입니다.

▷ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서 등을 작성 바랍니다.
(동일인은 1개의 지원서만 작성하실 수 있으며 본 채용공고와 같은 날 공고된
다른 분야 채용에도 중복지원은 불가합니다.)

▷ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유조회,
채용신체검사, 자격검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

▷ 최종합격자는 별도로 3개월 수습근무 계약 후 평가를 거쳐 정규직(일반직 각 직급)
임용하며, 수습평가 결과 부적격자는 정규 임용(본채용)이 거부됩니다.

▷ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은
일체 응시자 책임으로 합니다.

▷ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을
청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며, (여기서 채용서류는 면접전형시 공단이 요구하여
제출한 서류만 해당하며, 온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않습니다)
채용서류반환의 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 개인정보 보호법에 따라
채용서류를 파기하게 됩니다.

▷ 기타 문의사항은 채용홈페이지 질문하기 코너를 이용하시기 바랍니다.
(서울시설공단 인사처 인사팀 ☎02)2290-7158, 6149)