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<P><FONT color=#112a75 size=5>［항공사지상직］</FONT></P>
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<TD width=370><FONT color=#339966>
<P>항공사 지상근무 직원(Ground Staff)은 공항에서 직접 승객서비스를 담당하는 공항여객서비스 직원(Airport Passenger Service Staff)과 도심에 위치하고 있는 영업(Sales), 마케팅(Marketing), 예약(Reservation), 관리(Administration), 인사(Human Resource)부서 등의 다운타운(Downtown)사무실 직원으로 나눌 수 있습니다. </P></FONT><BR></TD></TR></TBODY></TABLE>
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<P align=left><FONT color=#003366>국내 항공사인 대한항공과 아시아나항공은 각각 모그룹인 한진그룹과 금호그룹의 공개 채용 방식으로 지상직원을 채용하였으나, 현재는 항공사 내부적으로 결원이 생겼거나 인원이 더 필요한 경우 수시로 인력을 채용하는 형태로 바뀌어 가고 있습니다. </FONT></P>
<P align=left><FONT color=#003366>외국 항공사에서는 대규모의 신입직원 채용은 전무한 상태이며, 해당 부서마다 인력 수급이 필요한 경우 수시 채용하고 있습니다. <BR>케세이퍼시픽 항공(Cathay Pacific Airways), 유나이티드 항공(United Airlines), 노스웨스트 항공(Northwest Airlines)등과 같이 직원 채용시 자사의 홈페이지를 통해 공고를 게재하는 항공사도 있으나, 비공개 수시 채용으로 인력을 채용하는 외국 항공사도 있습니다.</FONT></P>
<P align=left><FONT color=#003366>취업을 희망하는 외국 항공사에 지원서를 접수할 경우에는, 항공사를 방문하여 분위기를 파악하고, 가능하면 인사담당자에게 직접 서류를 제출하는 것이 좋습니다.</FONT></P>
<P align=left><FONT color=#003366>필요인력 충원은 많으면 2~3명에서 적으면 1명 수준이며, 지원자가 많기 때문에 지원서 접수시 인사담당자에게 강한 인상을 주는 것이 필요합니다. 또한 글로벌 경쟁 시대에서 살아남기 위한 최소한의 능력, 즉 탁월한 어학실력과 서비스 산업에 맞는 자세를 갖추는 것이 무엇보다도 중요합니다. </FONT></P>
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<P><A href="http://www.avaairline.com/">www.avaairline.com</A> </P></TD></TR></TBODY></TABLE></P>
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