몇살 몇살때 운을 내는법
*대운(大運)을 견주어 당년의 천지(千支)가 용신(用神)을 상극(相剋)하던지 상생(相生)하는지를 안 연후에
상극 시키면 나브고 상생 시키면 좋다고 본다.
*일월(日月)의 지지(地支)를 대운이 충(沖破)시키면 불길하고 합이되면 평운(平運)이다.
*용신(用神)과 대운을 상대(相對)시켜서 흉(凶)이냐? 길(吉)이냐를 본후에 현재(現在)의 년운(年運)을 용신(用神)으로 대결 시켜본다.
용신도 대운과 길(吉)하고 년운도 용신과 길하면 대길(大吉)하고, 용신으로 대운을 상극(相剋)시키면 흉(凶)하며
년운이 용신을 상극 시킬때는 대흉(大凶)하다.
*당년(當年)의 천지(千支)가 모두 용신에게 이로우면 그 해(年)는 대길하고 모두 불리(不利)하면 대 흉년(大凶年)이다
*용신(用神)으로 당년(當年) 년운(年運)을 보는데 천간(天干)은 길하고 지지(地支)는 형충파해(刑沖破害)로
나쁠때는 길흉사(吉凶事)가 겹쳐서 발생 하는것을 볼 수 있다.
이외(以外)에 해당되지 않을때는 평범하게 운세(運勢)를 보면 된다.
*당년의 지지(地支)가 일주(日柱)또는 월주(月柱)를 형,충.파.해.하면 구설(口舌) 이별(離別) 직업변화(職業變化)로
나쁘게 되는 것을 볼 수 있다.
*특히 일주(日柱)와 형(刑)충(沖)되면 부인(妻)의 운이나쁘고 월주(月柱)와 형,충.되면 부모에게 나쁘다.
*대운과 용신이 길운(吉運)이 되더라도 일주(日柱)와 대운(大運)에 형충(刑沖)이 들지 말아야 한다.
만고(萬苦)형,충,이되면 하는일에 바쁘기만하고 실속이 없으며 실패하는것이 풍전등화(風前燈火)이다.
*용신과 대운을 상대 시켜서 대운이 길 하더라도 그해(年) (가령(假令) 19세에 대운이 壬子이며
년운(年運)이 己丑운이 되듯이) 년운이 상극 시키면 흉하고 상생 시키면 길 하다
매년운세(每年運勢) 보는법
*사주 일주천간(日柱天干)에서 당년(當年)의 천간과 (예:壬子年을 버려면)대결(對決)시켜서 육신(六神)을 찾어 가지고 용신을 가지고
壬子와 상생상극(相生相剋) 시켜보면 생(生)이냐 또는 극(剋)이 나오는데 생극(生剋)의 원리는 육신(六神)아래 답을 가지고 말한다.
*가령(假令) 사주 일간이 甲인데 임자년을 보련면 甲과 壬을 상대(相對)하여보니 나를 도와주니
편인(偏印)이라 그런데 용신이 가령 화(火)라면 임수(壬水)가 용신 화(火)를 상극 시킨다.
그런고로 나쁜운인데 무었때문에 나쁜 가는, 편인의 학술적(學術的)해답(解答)으로 명예를 잃게 되거나
질병등의 일로 불길(不吉)해 진다고 보라.
매월운수(每月運勢) 보는법
*매월(每月)의 신수는 년운법(年運法)과 동일하나 사주의 용신으로 매월의 천간과 상대(相對) 시켜서 매월의 천간 오행(天干五行)이
사주용신(四柱用神)을 생(生)하여 주면 길(吉0하고 월간(月干)이 용신을 상극하면 흉(凶)이라고본다.
무엇이 흉인가는 사주일주(四柱日柱)의 천간과 매월간(每月干)과 육신을 표출(表出)시켜서 해당(該當)하는
운(運)을 보며 또 지지(支持)로 상생상극 밍 충파(沖破)를 본다.
庚 丙 乙 甲
寅 寅 丑 子
이 사주(四柱)는 신강사주(身强四柱)인것 같으나 신약(身弱)이 되며 용신은 일간(日干)을 생(生)하는 木이 될것이다.
매년(每年)의 정월은 寅월이 되며 2월은 卯월인데 지지(地支)는 변함 없으나 천간(天干)은 매년매월 마다 변화가 오므로,
정월(正月)이 경인(庚寅)월 이라면 경(庚)은 金이므로 일천간(日天干)과 육신(六神)을 보니 편재(偏財)가 된다.
정월 금이 용신 목을 극하니 불길한 월 인데 무엇이 불길한 것인가는 상기(上記)해설에서 본 유년(流年)해설에서
편재는 정사관계(情事關係).건강, 재산운이 불길하다.
가령 7월의 월건(月建)이 갑신(甲申)이라면 갑목의 사주 일간을 생하여주니 편인(偏引)이 되는데 갑목이
용신을 생하여 주니 편인 운이 길하다. 시험합격.학술발표. 명에관게가 성공 하게 되는 운이라 하겠다.
매일일운도 용신을 가지고 그날의 일진(日辰)을 상대하여 보는데 단(但) 다른점은 천을귀인(天乙貴人),
천(天) 월덕 귀인(月德貴人)을 붙여서 길흉(吉凶)을 판단하면 되며 십이운성(十二運星)을 붙여서 감정하는것도 좋은 방법이다
첫댓글 庚 丙 乙 甲 이사주가 왜 신약이 되는지요?
寅 寅 丑 子
감사합니다