[배나섬] 대기업 사내강사 강의능력 업그레이드과정도 난제 중에 난제이다!! 강의 경험과 지식이 많은 사내강사에게 더 요구되는 것은 무엇일까? 보다 탄탄한 강의설계와 강의 전략과 기획력, 그리고 프로그램 개발법, 고급 강의 Skill-up을 요청받아 지원했다!! 사내강사의 경쟁력이 인재의 경쟁력이다. 인재의경쟁력이 기업의 경쟁력이다!! 사내강사 자기계발 문화 구축을 지원하며- (사진 6장)
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