<p><span style="font-size: 14pt;"><strong>리더의 결정</strong></span></p><p><br></p><p><span style="font-size: 12pt;">리더는 하나의 결정이 잘못되었다고</span><br><span style="font-size: 12pt;"> 판단하는 순간 바로 다른 결정을 떠올립니다</span></p><p><span style="font-size: 12pt;"></span><br><span style="font-size: 12pt;">그 시간이 짧을수록 훌륭한 리더입니다</span><br><span style="font-size: 12pt;"> 아무리 훌륭한 리더라 해도 후회는 합니다</span></p><p><span style="font-size: 12pt;"></span><br><span style="font-size: 12pt;"> 그러나 후회를 후회로 남겨두지 않고</span><br><span style="font-size: 12pt;"> 다른 결정을 내려서 그 일을 바로잡습니다</span><br><br><span style="font-size: 12pt;"> 실수를 하지 않는 것이 아니라,</span><br><span style="font-size: 12pt;">얼마나 빨리 실수를 인정하고, 적절한 보완책을</span><br><span style="font-size: 12pt;"> 찾느냐에 따라 리더의 자질이 갈립니다</span><br><span style="font-size: 12pt;"> 여기에는 진정성과 용기가 필요합니다</span><br><br><span style="font-size: 12pt;">마지막에 결정에서 나의 유익보다</span><br><span style="font-size: 12pt;"> 타인의 유익을 먼저 결정하면</span><br><span style="font-size: 12pt;"> 세상이 따뜻해집니다 ^^</span></p><p><span style="font-size: 12pt;"><a href="http://cafe.daum.net/oto4989">http://cafe.daum.net/oto4989</a></span><br></p>
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첫댓글 용기와 결단력입니다
보통의 오너는 자신의 의견을 고집하지요.
남을 믿지 못하여 자기 친인척을 심어 놓습니다.
삼성이 성공할 수 있었던 찻째 이유가 이건희가 색에 빠져 신경을 쓰지 않는사이 전문경영인 이학수부회장이 경영했기 때문이지요.
오너는 힘이듬니다