4. 교회의 설립/초기 교회 운영 참고 자료들

[한명석]

4. 교회의 설립 / 초기 교회 운영 자료들

2008년 3월 23일에 너머서 정관이 임시교인 총회를 통과 함으로서 교회설립   준비가 완료되어 , 2008년 3월 30일에 너머서교회는 중산고등학교 음악실에서 150   여명의 교인들과 축하객들이 함께 하는 감격의 창립예배를 드렸습니다. 너머서 교회가 이 세상에 그 모습을 드러낸 것입니다.  몇 가지 교회 초기 대표적인 교회 운영 자료들을 통하여 초창기 너머서 교회의 면모들을 살펴보고자 합니다

자료 1 : 너머서 교회 창립 선언문 ( 080330 . BY 최우돈  )

우리 ‘너머서 교회” 라는 이름에 대한 사람들의 반응은 대체로 세 가지 정도로 나타나는    것 같습니다. 첫째는 “ 너머서” 라니 “무엇을 넘어 서는데”, 라는 것과 두 번째는 “그것 참 기발하고 독특한 이름이네” 하는 감탄형과, 세 번째 “맞춤법이 틀렸네요” 라는 것입 니다. 우리 너머서 교회는 오래 계획하고 준비해서 만들어진 교회가 아닙니다. 하나님께서 그 분의 뜻과 계획대로 사건을 만드시고 우리들의 등을 떠밀어서 오늘의 이 자리에 까지 이르도록 인도 하심으로 세워진 교회 입니다. 다만 그 과정에서 하나님은 한국   교회가 안고 있는 문제들에 대하여 오랫동안 우리가 가지고 있던 고민과 문제의식을   사용 하셨고 그 문제의식이 이번 교회 창립 과정에 많이 반영되어 있습니다.

너머서 교회의 가치 철학은 하나님이 주인 되시는 교회로서 한 인간, 한 생명의 귀중성과 존엄성을 기본 철학으로 하고 만민 제사장 주의를 바탕에 깔고 있습니다. 모든 생명은 각자의 사명에 따라 하나님에 의하여 이 땅에 보내진 존재 들이요, 하나님의 형상을 따라 지음을 입었으며  예수님의 피 값으로 사신 천하보다 귀한 존재 이기에 인간은    귀하고 존엄 하며, 그의 직업과 사역과 직분이 어떤 것이든 하나님 앞에서 동등한 가치를 가지는 하나님의 소명이기에 여기는 차별이 존재하지 않습니다.

너머서 교회의 특징은 (갈3:28 )

  1) 첫째 : 건물이 없습니다. 우리는 건물 없는 불편을 감수하고 건물로 인하여 발생하는 그 비용으로 소외된 이웃과 나누고 믿지 않는 자들을 섬김으로 이웃과 소통하고  주님이  명하신 이 사회의 빛과 소금으로서의 사명을 감당 하고자 합니다.

  2) 둘째 : 차이는 인정 하지만 차별은 없는 교회 입니다. 차별은 서로간에 계급을 만들

고 장벽을 만들어서 서로를 분리하는 사탄 역사의 특징 이기 때문입니다. 우리는 성직자와 평신도간의 차별을 넘어섰습니다. 계급화 된 직분도 넘어서려고 합니다. 어린이와 어른간에 차별도 넘어섰습니다. 그래서 우리 교회는 어린이도 어른들과 똑같이 예배에 참석 하고 예배 순서를 담당 합니다. 그래서 우리는 모두가 하나가 되었습니다. 더불어 함께 이 교회를 세웠습니다. 그래서 우리 모두는 함께 행복 합니다.

마지막으로, 너머서 교회의 비젼 입니다.  (요12:24, 사6:13 ). 너머서 교회는 하나님이  원하시는 이상적인 교회 상을 구현하기 위하여 “개혁과 변화”라는 이 초심을 끝까지   간직할 것입니다. 단기간의 급격한 성장 과장에서 한국 교회에 나타나고 있는 후유증과 병폐들을 치유하는 것을 그 사명으로 인식하며 , 이 일을 위하여 주님께서 이 땅에 남겨두신 한 알의 밀알로서  또한 믿음의 그루터기요, 거룩한 씨로서의 사명을 끝까지 감당 하고자 합니다.

자료 2 : 너머서 교회 창립 기도문 ( 080330 . by  최우돈)

귀하신 주님

주님의 은혜와 사랑을 감사 드립니다. 부활의 계절 , 생명의 기운이 온 대지에 퍼져   가는 이 희망의 계절에 인간의 생각을 초월하여 역사 하시고 인도 하시는 하나님의   은혜로  오늘 이 곳에 우리 주 예수님의 은혜와 십자가의 사랑을 근거로 하여 “ 주는  그리스도시요 ,하나님의 아들 “이라는 신앙고백 위에 “ 너머서 교회”를 시작하게 하심을 감사드립니다. 

귀하신 주님 .

그러나 오늘 시작하는 이 교회가 우리 한국 땅에 교회의 숫자를 하나 더 추가하는 것 뿐 이라면 그것은 참으로 무의미 한 것인 줄 믿습니다. 그러기에 오늘 이곳에 세워지는 이 “너머서 교회” 는 사람이 주인이 됨으로 인하여 병들어 가는 우리 한국 교회의 모습에 가슴 아파하며 함께 그 책임을 공감하는 자들의 문제의식으로부터 시작 되어 쉽지는 안겠지만 주님의 말씀대로 순종함으로 한국 교회가 안고 있는 문제들을 개선 하고 교회  개혁과 변화를 향한 믿음의 정도를 과감히 걸어 가기 위하여 이 교회를  창립합니다.

귀하신 주님

오늘 시작하는 이 “너머서 교회”가 말씀보다도 잘못된 전통과 관습이 지배하고 있는   우리 한국 교회의 잘못된 관행을 넘어 서기 원하고 신학 부재와 기복주의에 물든 우리   한국 교회의 샤머니즘 적인 한계를 넘어 서길 원합니다. 건물과 목회자 중심 그리고   대형화와 물량 주의 , 목적이  수단을 정당화 하는 성공 제일 주의로 인하여 많은 상처와 문제를 가지고 있는 우리 한국 교회들의 상처를 싸매고 아픔을 치유해 가는 교회로 나아 가길 원합니다.

너머서 교회는 건물로 인하여 발생하는 비용을 가난하고 소외된 이웃에게 나눔과 섬김을 통하여 이웃과 소통하기 위하여 “건물 없는 교회”라는 불편을 감수 하는 쉽지 않은 결단으로 출발 합니다. 그리고 모든 구성원들이 차별을 넘어서 차이를 인정 하는 교회로서 성직자와 평신도, 남과 여,  어른과 어린이, 심지어 교회 직분 까지도 서열화와 계급화를 뛰어 넘어서서 복음 안에서 온전히 하나 되는 새 역사를 이루어 나가길 원합니다.

귀하신 주님

주님을 교회의 주인으로 모시고 온전히 하나님의 말씀에 순종하며 주님 십자가를 사랑하는 교회가 될 때 너머서 교회의 시작은 미약 하였으나 그 끝은 창대 하리라 하신 하나님의 말씀과 약속이 이루어 질 줄 믿습니다. 저희가 오늘 이 교회를 시작 하면서 또한   준비 과정을 통하여 하나님 앞에서 감당 하고자 다짐 했던 각오와 결단이 있사오니     이 초심이 변질되지 않게 하시고, 이스라엘에 남은 자를 통하여 믿음의 그루터기를 남겨 두신 하나님께서 또한 사데 교회에 흰옷 입은 믿음의 사람들을 남겨 두신 하나님께서 이 너머서 교회를 이 시대 한국 교회의 남은 자요, 믿음의 거루터기로 사용하여 주시옵고 개혁과 변화의 새 역사를 감당 함으로서 한국 교회를 건강한 교회로 만들어 가는 이   십자가를 감당 하게 하여 주옵소서.

차별을 넘어 차이를 인정하고 서로간에 모든 기득권을 내려 놓았더니 저희가 주님 안에서 하나가 되었고 함께 교회를 만들어 올 수 있었습니다. 그래서 그 동안의 준비 과정 동안 저희 모두는 참으로 행복 했습니다. 참으로 감사를 드립니다. 오늘의 이 창립 예배를 주님 주장 하여 주시고 영광을 받아 주시옵소서. 예수님의 이름으로 기도 드리옵   나이다.     아멘

자료 3 : 목회 비젼 ( 안해용 )

목회 사역을 한지 20년이 지나면서 항상 “나는 어떤 목회자인가?”라는 질문을 갖고 살아 왔습니다. 이 질문은 목회가 끝나는 그 순간 까지 계속될 것 같습니다. 저의 목회생활에서 가장 중요한 단어가 있다면 “행복한, 건강한, 풍성함”일 것입니다. 먼저 목회자가 행복해야 교인들이  행복할 것입니다. 그리고 목회자가 건강한 영성과 육체를 가져야 건강한 교인들이 되도록 도울 수 있을 것입니다. 목회자가 풍성한 삶을 살아가야 교인들도 풍성한 삶을 살 것입니다. 그런 의미로 저의 목회 생활 속에 늘 기억할 단어인 것입니다. 이것을 기반으로 앞으로 저의 목회의 비전을 말하고자 합니다.

가. 협력하는 목회

성직자 중심주의에서 벗어나 함께 협력하는 건강한 관계를 만들어가는 목회를 할 것입니다. 하나님께서 동역자를 보내신 것은 서로의 부족함을 보완하기 위한 것입니다. 그러기에 겸손히 부족함을 인정하고 함께 협력하는 목회를 통하여 건강한 목회를 할 수 있을 것입니다. 목회자 중심으로 가지 않기 위해 건강한 동역자들이 있는 것이 축복으로 받아들일 것입니다. 그래서 목회와 행정의 분리를 통하여 서로의 은사에 따라 섬기는 것이 중요할 것입니다.

나. 차별이 없고 차이를 인정하는 목회

“너희는 유대인이나 헬라인이나 종이나 자유인이나 남자나 여자나 다 그리스도 예수  안에서 하나이니라(갈3:28)”의 말씀을 근거로 차별이 없고 차이를 인정하는 목회를 할 것입니다. 교회는 평등한 공동체입니다. 그러기에 차별이 존재할 수 없습니다. 단 차이를 인정하므로 서로의 협력적 관계를 만들어 갈 수 있을 것입니다. 남녀의 차별이 없고, 직분의 차이가 없으며, 어른과 어린이의 차별이  없는 평등한 관계를 지향하며 목회를 할 것입니다.

다. 일상의 삶을 강조하는 목회

신앙의 영역과 일상의 영역을 구분하지 않으며 일상적인 삶의 중요성을 강조하는 목회를 할 것입니다. 그래서 교회 중심의 신앙의 삶이 아니라 일상에서 살아가는 삶을 강조 할 것입니다. 그러기에 목회자로서 먼저 일상의 삶을 살고, 성도들과 함께 일상의 삶을 풍성하게 만들기 위한 고민을 함께 할 것입니다.

라. 성장하는 목회

공동체는 자라가야 합니다. 그러기에 영적인 성장을 강조할 수밖에 없습니다.  개인적인 성장을 강조하고, 공동체의 성장이 중요할 것입니다. 어제보다 오늘이 성장한 모습이어야 하고 오늘보다 내일이 성장한 모습으로 나아가야 할 것입니다. 그리고 목회자의 성장이 없이 성도들의 성장을 도울 수 없을 것입니다. 그러기에 부단히 성장하는 목회자가 될 것입니다. 그리고 성도들의 성장을 위하여 최선의 노력을 다할 것입니다. 그러나 자라게 하시는 분은 주님이시기에 결과는 주님께 맡길 것입니다.

마. 공동체 성이 살아 있는 목회

목회는 성도들과 함께 웃고, 함께 우는 것이라고 생각합니다. 그 마음이 곧 목양의 마음일 것입니다. 주님 안에 우리는 한 가족이 된 것입니다. 그러기에 공동체성을 잃어버린 교회는 더 이상 교회로 존재 가치가 없는 것입니다. 그러기에   형식화, 조직화로 인해 공동체성을 상실하지 않도록 최선을 다할 것입니다. 그리고 개인적 성장과 함께 공동체의 성장을 위해 노력할 것입니다.

바. 건강한 가정을 만드는 목회

신앙교육의 출발은 가정으로부터 시작됩니다. 그러기에 건강한 가정을 만들어  가는 것은 중요한 것입니다. 목회자의 가정을 건강하게 만들어 가는 것도 중요하고, 성도들의 가정을 건강하게 만들어가기 위해 노력할 것입니다. 건강한 가정에서 건강한 교회가 될 수 있음을 기억하고 건강한 가정을 세우는데 다양한 접근을 시도할 것입니다.

사. 세상과 소통하는 목회

개별교회 중심주의에서 벗어나 건강한 교회와의 연대를 강화 할 것입니다. 그리고 세상의 빛과 소금의 역할을 감당하는 교회가 되도록 도울 것입니다. 세상의 아픔을 기억하며 그들에게 다가가는 목회를 할 것입니다. 늘 세상과 소통하는  목회를 할 것입니다.

이러한 목회의 비전을 세우면서 이 모든 것 위에 하나님이 기뻐하시는 사역을 할 것입니다. 주님보다 앞서지 않기를 소망합니다. 항상 겸손히 주님의 뜻을 찾고, 그 뜻에 믿음으로 순종하는 목회가 되도록 최선을 다할 것입니다. 무엇보다 초심을 잊지 않고 항상 같은 마음으로 나아가기를 소망합니다.

자료 4 : 너머서 송 ( 2008년 . 조성준 작사.작곡 )

자료 5 : 운영위원회 활동  ( 2008년 결산 운영위원회 )

( 2008년 결산 및 2009년 계획 / 운영 위원회 워크 샾 내용 )

1.    일시 : 2008년 11.8일

2.    장소 : 성석 동

3.    참석자 : 안해용, 최우돈,정용인,안동석,양승학,신용식

1부.       2008년 사역 review.

1.    2008년 교회 연역 :

일시	연역	비고
07.12.09	교회 창립 준비 모임 시작	성석동
08.01.06	창립 준비 모임 장소 이전	중산고등학교
08.03.23	너머서 교회 정관 검토 및 통과	성석동
08.03.30	너머서 교회 창립 예배	150 여명 참석
08.05.11	안 해용 목사님 청빙 찬반 투표 (38/28/26찬성)	통과
08.06.21	1차 정관 개정 (26조3항 추가)
08.07.14	교회 세적 등록 완료 ( 목사님 세금 납부   목적)	세무서
08.10.14	용천 노회 가입 완료	예수교 장로회 통합

지난 일년 남짓 동안 우리 하나님께서 친히 우리 너머서 교회를 세우시고 그분의 손길과 섭리 가운데서 인도해 오신 자취들을 돌아 보며 참으로 감사 했습니다. 2008년.3. 30일.   이 땅에 세워진 너머서 교회는 한국의 수 많은 교회들 위에 또 하나 교회의 숫자를 더하는 것이 아니라 기존의 교회에 대한 고정 관념과 선입견을 너머선 진정 주님이 원하시는 건강한 교회의 모델로서의 만족 하진 않지만  나름대로 기본적인 골격은 잡혀진 것 같습니다.

건물 없는 교회로서 개혁적인 정관을 통하여 목회자와 평신도들이 합력  하여  함께 교회를 세워 가는 협동 목회의 바탕을 만들고, 재정의  투명성을 확고히  하고 , 목회자가 스스로 소득을 신고하고 세금을 납부 함은 물론, 사회적으로   도움이 필요 한 곳에 작은 물질이라도 지원 함으로서 이 사회와 서로 소통하는 작은 공동체를 향하여 작은 발걸음을 내 디뎠습니다. 지난 10.14일 용천 노회 가입을 완료 함으로서 이제 교단에도 당당히 출생신고도 마쳤습니다.

2.    2008년 결산 내용 검토 :

2008년 1월부터 10월 까지 10개월 간의 가 결산 내역을 통하여   너머서 교회 재정 사용에 관하여 전반적인 검토가 있었습니다. 교회의 결산에는 그 교회의 가치 철학과 지향하는 방향성이 들어 있기 때문에 그 중요성은 아무리 강조 해도 지나침이 없다고 생각하여 꼼꼼하게 분석 하였습니다.

가. 내역

수입	75,532,941원	1. 수입에는 전기 이월 금 7,144,962원 포함 2. 지출에는 08년 5월부터 10월 까지 목사님 복리 후생비 미 반영, 11월에 전액 일괄 반영 예정
지출	52,056,348원
현 잔액	23,476,593원

나. 항목별 지출 분석 ( 52,056,348원 기준)

 1) 목회비 48%, 친교 봉사비 21%, 선교비 17%, 관리 비 9%, 예배 및 교육비 5% 비중임. 개척 초기이기 때문에 고정비 : 변동비가 약 57:43 의 비율임.

 2) 친교 봉사비는 (21%) 10,788,756원으로, 이 중 점심 식대로 7,022,098원이 사용 되었음.

 3) 선교비는 (17%) 총 8,958,860원이 지출 되었고 세부 내역은 중산고 장학금 (1인) 년 165만원 외에 꿈틀이 , 교회 개혁 실천 연대, 외국인 근로자 병원, 말레시아  죠수아 선교사에게 매월 각 10만원 씩,

 그리고 절기 헌금은 전액 외부 지원을 원칙으로 하여 금년에는 화성  기름 누출 사건으로 인하여 고통 당하는 현지 민 지원 및 외국인 근로자 전용 병원, 북한 어린이 결핵 약 지원금 등으로 지출 되었음.

다. 건물 없는 교회로서의 정체성을 유지 하면서도 교육 및 소 모임을 위한 공간을  확보 하기 위한 비용 적립과, 교회 개척 초기이기 때문에 고정비 비율이 많아 외부 지원 비중이 떨어 지긴 했지만 교회 재정이 안정 되면 점차 개선되어 외부 지원 금액을 늘일 수 있을 것으로 판단 됨.

3.  개선 필요 사항

가.  철학의 공유 : 너머서 교회의 기본 철학에 대하여 교인들이 총론은 알고 있지만 각론에 대하여, 세부적으로는 잘못 이해 되고 또 왜곡된 부분들이 상당히 있었든 것 같음.  평신도 신학에 대한 지속,  반복 교육을 통하여 잘못 이해 되거나 , 오해 된 부분을 종합적으로 정리할 필요가 있을 것 같음.

나.  발상의 전환 : 너머서 교회의 특징은 건물이 없는 개혁 교회로서 개혁적인 평신도 철학에 바탕을 둔 자립 신앙 확립이 시급 한 과제 임에도 불구하고  기존 교회의 틀을 벗어나지 못하여 체질 개선에 상당한 차질이 발생 함. 조속히 우리가 가진 과거의 틀을 벗어난 발상의 전환이 필요 함.

다.  협력 사역의 모델 정립 미흡 : 우리 교회의 기본 틀은 목회와 (목회자) 교회 운영의 (운영 위원회) 분리로서 , 이 분리된 틀 안에서 서로간의 역할을 충실히 함으로서 목회자와 평신도가 함께 교회를  세워 가는 것임. 이 협력 사역에 따라 일반  평신도들이 감당 해야 할 역할에 대한 인식과 역할 감당이 미흡 함 ( 능력과 경험의    부족 부분에 대하여 목사님의 교육과 보완을 요청드림 ).

2부.       09년 운영 계획

 2008년 일년 사역을 바탕으로 부족한 부분을 보완, 개선 하고 좀      더 효율적인 사역을 위한 시스템을 새롭게 도입하여 설립 2차 년도 너머서 교회 사역의 효율화를 도모 하고자 함

1.    중점 과제

가.  예배 처소 및 교육관 확보

-     2009년에도 예배 처소는 현행과 같이 공공 장소를 이용 하되 교육관 겸 목사님 사무실은 공동의회 ( 월례회 ) 승인을 얻어 별도 장소를 확보 하는 것이 필요 함. ( 현재는 개인 가정집 이용 )

-     건물 없는 교회의 특성상 장소적인 제약으로 인하여 반드시 필요한 모임에 제약을 받아 사역에 애로가 발생. 이 문제의 해결을  위하여 교육관 장소 조속 해결 필요 함.

나.  교육관 확보를 전제로 한 모임 , 양육 및 교육 체계 변경.

다.  교회 부서 제도 및 운영 위원회 제도 구성 및 운영 변경.   

라.  노회 가입에 따라 필요 절차 및 조치 사항 이행.

마.  상기 변경 사항을 수용 하기 위한 정관 개정.

2.    2009년 교회 운영 세부 내용.

* 모임 ( 교육관 확보 전제 )

-     현행 : 주일 예배, 금요 여성 구역 모임, 금요 남성 구역 모임, 토요 새벽   기도회, 화요 성경 공부.

-     변경 : 남성, 여성 구역 모임은 현 체제 유지 또는 소그룹 모임으로 대체하는 방안에 대하여 장,단잔 검토 후 선택. 토요 새벽 기도회 폐지 하고 수요 기도회 모임 신설, 확신반, 사역 훈련 반, 평신도 신학 반 등 단기 훈련 과정  다수 개설.   화요 성경 공부는 중장기 적으로 일반 교육 반으로 편입 구상 중.

가.  헌금 항목 신설 :

-     현행 주일 헌금, 감사 헌금, 절기 헌금

-     변경 : 기존 헌금 항목에 구제, 선교 헌금 항목 신설 ( 월정 헌금으로 구제, 선교 항목에만 사용)

나.  점심 식사 일부 유료화 :

-     1인당 1000원으로 하고 별도 적립

-     적립 금액은 북한 및 제 3세계 어린이 기아 구호 활동 용으로 만 사용.

다.  직분 임명

-     기존 교회 항존직은 협동으로

-     기존 교회 서리 집사 는 집사로 임명.

-     직분자는 원칙적으로 교회가 정한 소정의 과정 이수자로 함.

-     너머서 교회는 교역자 사모에게도 일반 교우에게 직분을   부여 하는 절차와 동일하게 직분을 부여함.

라.  교인 총회를 공동 의회로 변경

-     등록 교인 중 18세 이상의 세례 교인으로 구성.

-     등록 교인 중 18세 이상의 미 세례 교인은 참석 및 발언권은 있으나    의결권은 제한.

-     월 1회 정기 회의는 폐지하고 정기 회의와 임시 회의로 구분 소집    ( 정관 변경)

마.  제직회 신설

-     등록 교인 중 제직으로 임명 받은 자로 구성

-     등록 교인 중 제직으로 임명 받지 못한 자도 참석 및 발언권은 인정 되나 의결권은 제한 됨

-     제직회도 정기 및 임시 제직회로 구분 소집 되며 정기 제직회는 2개월에 1회 소집. ( 정관 변경 )

          사. 교회 부서 조직 및 부장 제도 폐지

             -  현 8개 부서 조직을 폐지 하고 교회 운영에 필요한 필수 상시 조직은   임명제로, 비 상설 조직으로 한시적 도는 특별 한 목적으로 운영 되어야  조직은 그 때 그때 필요한 T/F 팀을 조직 운영 함을 원칙으로 함.

            -  임명직은 예배위원 (중창단, 성찬 준비,아내, 음향, 찬양   인도팀 등 ), 주일 학교 교사, 재정 위원, 심방 위원, 행정 및 서기 , 새 신자 담당, 식사 담당 등.

            - 이는 교회 활동 및 운영에 있어서 구성원들의 자발성을 최대한  살리고자 하는 취지임.

            자. 운영 위원회 조직 및 운영 변경 ( 정관 개정 )

             1) 변경 개요 : 운영 위원 축소 ( 목사님 포함 6명, 남4, 여 2명 )

             2) 운 영 위원 선출 방식 :

              - 일정 자격 요건 하에서 자원자 우선.

              - 자원자가 많을 경우 제비 뽑기

              - 자원자가 정원에 미달될 경우 제직회에서 적임자 추천 및 투표 방식.

             3) 운영 위원회 모임 : 월 1회 정기 모임 외에 수시로 필요에 따라 소집 현안 문제 협의.

             차. 교회의 분립 개척 정관에 명문화.

            카. 흩어지는 예배.

             - 주일 예배 장소를 옮김에 따라서 참석 가능 인원이 주일 예배  불참 사례가 문제점으로 대두.

-  건물 없는 교회의 기본 개념이 전 공동체에 착근 하기까지  흩어지는 예배는 최소화. 점진적인 확대가 바람 직하다는 결론.

- 금년도 추수 감사 예배를 외국인 근로자 교회에서 드리고자  하든 계획은 취소하고 크리스마스 예배를 외국인 근로자들과 함께 하기로 함.

-  절기 헌금은 전액 도움이 필요한 외부 기관을 돕는다는 원칙에 입각하여 금년도 추수 감사 예배는 전남 고성의 반석 교회 (농촌  교회) 건축 지원에 사용 하기로 함

            타. 주일 학교 운영

             - 중등 학교 이상과 청년 부를 통합 운영. 제자화 교육 및 선후배간 멘토 제도 화.

- 초등부만 주일 학교 체제로 운영. 놀토 교육 또는 주말 프로그램을 통한 영적 제자화 교육 강화.

- 인도 오르빌 공동체 체험 :  2010년 중 고등부 우선으로 일차 시행 준비.

파. 성지 순례 : 2009년 10월 추진. 희망자 모집

하. 교회 개혁 연합 활동.

 - 금년도 “개혁교회네트웍” 의 “평신도 회장 교회”로 선임 ( 평신도 교회 회장을 최우돈 장로가 맞게 됨 )

 - 교회 개혁 연합의 일원으로서 연합회 활동은 지속 하기로 함.

자료 6 : 년도 별 사역계획 및 목회방향 ( 2012년 . BY 안해용 )

▣ 2012년 목회비전 : 그리스도에게까지 자라고 있는가?

▣ 2012년 목회 비전 말씀 : 에베소서 4장 13절

“그리하여 우리 모두가 하나님의 아들을 믿는 일과 아는 일에 하나가   되고. 온전한 사람이 되어서, 그리스도의 충만하심의 경지에까지 다다르게 됩니다.”

▣ 2012년 목회방향

1. 예수 그리스도를 믿는 일과 아는 일에 하나가 되게 한다.

2. 예수 그리스도 안에 온전한 사람이 되게 한다.

3. 예수 그리스도의 성숙의 모습에 이르도록 돕는다.

▣ 2012년 목회방안

1. 예수 그리스도를 믿는 일과 아는 일에 하나가 되게 한다.

1) IVP 소책자를 통한 설교와 나눔, 독서를 통해 아는 일에 힘쓴다.

2) 소명아카데미를 통해 직장에서 그리스도인의 정체성을 찾도록 돕는다.

3) 성경공부를 통해 말씀과 삶의 일치를 경험한다.

- 금요 오전 성경공부를 수요 오전 성경공부로 변경

- 금요 저녁 성경공부를 신설

- 토요 오전 뜨락지기 성경공부모임을 신설

2. 예수 그리스도 안에 온전한 사람이 되게 한다.

1) 월례기도회를 연합기도회로 모여서 함께 기도한다.

2) 개인 영성훈련을 위해 기도생활, 말씀읽기를 독려한다.

- 열심기도 활성화(매일 저녁 10시 기도)

- 성경 읽기표를 이용해서 성경 읽기를 독려한다.

- 고난 주간, 대강절 년2회 특별 새벽기도회 실시한다.

- QT를 전교인에게 강조하고 할 수 있도록 돕는다.

3) 후원기관을 위한 관심과 기도를 생활화 한다.

4) 지역사회를 섬기는 일을 찾아서 각자 하도록 돕는다.

3. 예수 그리스도의 성숙한 모습에 이르도록 돕는다.

1) 교회학교 교육을 활성화하고 교사 양육을 돕는다.

- 연령별 모임강화, 연령별 헌신예배, 담임 교사 제, 토요 학교

2) 운영위원회를 좀 더 체계화하여 주체적인 교회 운영을 하도록 돕는다.

3) 뜨락 모임을 활성화 하여 깊은 나눔과 만남의 장을 마련한다.

4) 지역교회 연합운동을 통하여 한국교회에 새로운 대안을 마련한다.

▣ 특별사역

1. 임직식 : 1월 16일(주)

2. 흩어지는 예배 : 1월 22일(주), 4월 29일(주), 9월 30일(주)

3. 목회 안식주간 : 1월 11일(화) - 1월 30일(월), 2월 14일(화) - 2월 27일(월)

4. 교회학교 모임 : 시작(2월 5일)

1) 조직 : 부장(김진형)

① 유아부 : 담당(허순일), 교사(조서희, 김가령)

② 아동부 : 담당(강미숙), 교사(김근옥, 양훈모)

③ 청소년부 : 담당(허현미), 교사(정현석, 한현수)

④ 청년부 : 담당(김진형), 교사(이준희, 김승일, 김민순)

⑤ 토요학교 : 교사(차승기, 신용식)

⑥ 자문위원 : 최우돈, 안해용, 조성준, 이명희

2) 모임시간

① 청년부 : 주중모임

② 유아부, 아동부, 청소년부 : 매 주일 오후 1시 - 2시까지

3) 각 부서별 헌신예배(년 1회 실시) : 날짜는 교육부에서

4) 정기적인 교사 세미나 실시

5) 정기적인 멘토 교육 실시(담당 : 이명희)

5. 연합예배 : 부활절(세례식), 성탄절(홀트교회)

6. 특별새벽기도회(오전 5시 30분)

1) 고난주간 새벽기도회 : 4월 2일(월) - 7일(토)

2) 대강절 새벽기도회 : 11월 26일(월) - 12월 1일(토)

7. 전교인 수련회 : 5월 12일(토) - 13일(주)

전교인 야유회 : 10월 3일(수)

8. 소명아카데미 : 주일 오후 2시 - 4시까지(6주간)

- 6월 3일, 10일, 17일. 24일, 7월 1일, 8일(주) 실시

- 전교인 대상으로 실시

9. 설악산 등반 : 7월 22일(주) - 15일(수)

10. 연합수련회 : 8월 11일(토) - 12일(주) = 예정

11. 추수감사주일 및 종교개혁주일 : 10월 28일(주)

12. 이런 교회 다니고 싶다 세미나 : 11월 11일(주) 실시

- 자체적으로 운영하고 경비는 최소화 한다.

- 이웃초청주일

- 건강한 교회 소개하는 기회

13. 뜨락 운영

1) 편성 : 2월 19일(주) 실시

2) 뜨락지기 선출 : 2월 26일(주)

3) 출정식 : 3월 4일(주)

4) 모임 형식 :

① 모임 시간, 장소 : 뜨락별로 정함(주중모임)

② 모임횟수 : 최소 2주에 한번이상은 모여야 함

③ 모임 방법 : IVP 소책자를 읽고 나눔으로 진행

④ 뜨락지기 모임 : 격주 토요일 오전 10시 30분에 모임

⑤ 뜨락편성 : 6명으로 구성하고 10명이 넘을 경우 분립

⑥ 뜨락운영 일정 : 3월 4일(주) 시작 - 12월 9일(주) 종강

14. 각종 회의

1) 운영위원회 : 매월 4째 주일 오후

2) 교인총회 : 격월 첫째 주일 오후

15. 성경공부

1) 확신반 : 수시로 실시(5주 과정), 강사(안해용)

2) 성장반 : 3월 4일(주) 시작, 8주과정, 강사(최우돈)

3) 디아스포라 : 3월 4일(주) 시작, 8주과정, 강사(안해용)

4) 소명아카데미 : 6월 3일(주) 시작, 6주과정, 강사(안해용)

5) 크라운 성경적 재정교육 : 9월 2일(주) 시작, 8주과정, 강사(안해용)

6) 수요성경공부 : 3월 7일(수)부터, 오전 10시 30분, 성경개관(안해용)

7) 금요성경공부 : 3월 9일(금)부터, 저녁 9시, 성경개관(안해용)

* 월례기도회가 있는 주간은 휴강

* 지역 아카데미에서 진행할 수 있음

16. 섬김사역

1) 홀트 교회 섬김 : 월1회 주일 오후 예배 섬김(오후 2시)

- 청소년부, 아동부, 뜨락별(년1,2회)

2) 꿈틀이 자원봉사 활동

3) 다문화가정 일대일 후원가정 지원(한 가정 집중 후원)

4) 지역사회 섬김 사역

- 백석고등학교 L/S 지원사역 : 간사 파견(정현석)

- 총선을 통한 공정선거운동 참여

- 학교 후원 사역

17. 바자회 활성화

- 아나바다 운동 활성화 : 전교인 물건 공유하기

- 년 3회 바자회 실시 : 3월 4일(주), 7월 15일(주), 10월 28일(주). 각 가정별 음식 나눔, 아나바다, 교회학교 나눔

- 수익금 다문화가정 지원 사업

18. 지역교회 연합운동

- 고양, 파주 지역 건강한 목회자 모임

- 월례기도회 이후 잠시 교제시간 가짐.

- 월례기도회 시간에 각 교회별 기도제목 공유하기

- 개혁교회 네트웍 연합 운동 적극 참석

- 교회 2.0 목회자 운동 후원

- 지역교회 연합 아카데미 준비 : 다양한 교육과 강좌를 개설

19. 교회개혁운동

- 교회문제 상담소 관련활동(매주 화요일)

- 청빙운동 위원회 활동

- 교회2.0 목회자 운동 참여

- 사회개혁운동 참여

▣ 2012년 설교 제목(IVP 소책자)

1. 하나님의 인도(내면) 2. 헌신(더불어)

3. 영적 갓난 아이를 격려하려면(더불어) 4. 내 마음 그리스도의 집(내면)

5. 자존감(내면) 6. 분노(더불어)

7. 무엇이 옳고 무엇이 그른가?(세상) 8. 예수는 누구인가?(기본)

9. 예수 스캔들(기본) 10. 부활의 증거(기본)

11. 교제(더불어) 12. 형제를 위하여 깨어지는 삶(더불어)

13. 페미니즘과 기독교(세상) 14. 하나님의 음성을 듣는 법(내면)

15. 참 사랑은 그 어디에(기본) 16. 그리스도인과 일(세상)

17. 늘 급한 일로 쫓기는 삶(내면) 18. 참 자유를 찾아서(기본)

19. 성령충만(내면) 20. 당신과 해외 선교(벽을 넘어)

21. 성경은 믿을만 한가?(기본) 22. 묵상기도(내면)

23. 용서(더불어) 24. 누가 나의 이웃인가?(세상)

25. 헌금(더불어) 26. 유혹(내면)

27. 거지인가? 왕자인가(기본) 28. 고통이 주는 교훈(내면)

29. 고독(내면) 30. 의존관계의 위험과 극복(더불어)

31. 진정한 종(더불어) 32. 전도란 무엇인가?(벽을 넘어)

33. 개인전도(벽을 넘어) 34. 그리스도인이 되는 길(기본)

35. 신은 존재하는가?(기본) 36. 하나님의 뜻을 알려면(내면)

** 초창기 너머서 교회는 엄청난 사역을 소화했습니다. 편한 교회가 아니었습니다. 개인성숙을 위한 다양한 프로그램이 운영 되었고, 설교도 편식과 편중을   막기 위하여 미리 설정된 객관적인 주제를 중심으로 운영 되었습니다. 크라운  재정 교육은 빚을 내지 않고 가정 살림을  꾸리는 방법인데 목사님이 다른 교육기관에서 교육을 먼저 받고 나중에 자원하는 교인들에게 전파 교육으로 시행되었습니다.  

자료 7 : 2011년 너머서 교회 운영 평가 설문 조사 결과 분석

이번 교회 운영 평가 설문조사에는 성인 27명 , 어린이 6명 총 33명의 인원이  참여해 주셨고 성별, 연령별로도 비교적 고르게 분포되어 있었습니다. 크게 4개 대 항목과 12개 분야에 대하여 만족도를 5개 등급으로 구분 평가가 이루어 졌습니다. 먼저 성인의 평가 결과를 중심으로 분석한 결과입니다.

1.    교회 생활 및 교회 활동 전반

1)    2011년도 교회 생할 총평 : 만족도 5단계 중에서 대부분이 상위 2단계에 ( 매우 그렇다, 그렇다 ) 집중되어 있습니다.

2)    교회 활동 전번에 대하여 14개 항목에 대한 질문에 대하여.

가.   역시 대부분의 항목을 상위 2단계로 평가해 주셨습니다. 

나.  그러나 만족도가 3단계에 ( 보통 ) 많이 집중 되어 있는 항목으로 강단 교류, 찾아가는 예배, 교회 홍보 및 전도, 신자 관리, 바자회 등 5개 항목이 있었습니다. 강단 교류와 찾아가는 예배 등은 교회 고유의 가치관과 철학이 녹아있는 우리 교회 고유의 제도임에도 이 부분에 대한 소통과 이해가 결핍 된 것이 아닌가 생각되고, 그 외,   다른 분야는 방법에 대한 개선 요구 인지, 제도 자체에 대한 부정적인 반응인지는 좀더 심도있게 운영 위원회에서 검토하여 개선 방안을 강구 하겠습니다.

2.    너머서 교회 목적과 비젼에 합당한 교회 운영

1)    너머서 교회의 목적과 비젼에 합당한 운영과 관련하여 4개항의 질문에 대하여 대부분이 상위 2단계로 평가해 주셔서 아직은 우리 교회가   변질되지 않고 초심을 잘 유지하고 있다고 판단 하였습니다.

2)    멘티와 멘토 제도와 관련 하여서는 만족도 상위 2단계 보다는 더 많은 분들이 보통 이하로 평가해 주셨습니다. 이 제도는 우리 너머서 교회만의 핵심 적이고 차별화된 제도로 필요성은 충분히 인정 되나 그 동안 약간의 부작용이 있어 이를 보완하여 내년에는 좀더 개선된 제도로  시행할 예정 입니다.

3.    목회 활동 및 교회 각 기관의 활동 부문

1)    담임 복사의 목회 활동에 대한 7개 항의 평가 질문이 있었습니다

가.   대부분의 항목에서 만족도 상위 2단계로 평가해 주셨고 특히 설교 부문은 응답자 전원이 매우 만족과 만족으로 응답해 주셨습니다.

나.   소수이긴 하지만 몇몇 사람들이 담임 목사의 대외 활동이 과다  하다는 우려를 제기하였습니다. 그러나 이는 목사의 목회 활동의  범위에 대한 상호 교감 부족으로 사료됩니다. 또한,

 지난 4월 운영 위원회는 담임 목사의 한국 교회를 위한 연합 및 대외 사역도 우리 교회 목회 활동과 같이 인정 하고 적극 지원 한다는  결의를 한 바가 있고, 담임 목회자 취임 시 협약서에도 전 교인이 담임 목사의  대외 활동을 최대한 지원한다는 것이 명시되어 있습니다. 왜냐하면 교회는 우리 교회가 아니라 하나님의 교회, 하나 라는 것 과 , 한국교회 전체의  개혁에 기여하는 것이 너머서 교회의 또 다른 존재 이유라고 보기 때문  입니다.

2)    집행 기관의 활동에 대한 만족도 평가

가.  운영 위원회 활동을 비롯하여 총 7개 항목에 대한 평가 질문이 있었습니다. 대부분의 항목이 만족도 상위 2 단계로 평가 되었습니다.

나.  다만 주일학교 교육 부문과 선교 봉사 부문에 많은 분들이 보통  이하로 평가해 주셔서 상당히 미흡하다는 입장을 나타내셨습니다.

가) 주일 학교 부문 : 우리 교회의 가장 취약한 부분중의 하나로   파악하고 있습니다.                                         . 현재 고민을 많이 하고 있으나 장소적, 시간적 여건상, 또 어른과 어린이가 함께 하는 예배를 드린다는 교회의 철학과 관련되어 있어서 해법이 쉽지는 않습니다. 이번 겨울 방학 때 시범적으로 실시할 예정으로 있습니다만 이는 우리 교회 단독으로 해결   하기 보다는 다른 교회와 연합하여 방학이나 또는 내년부터   주 오일제가 시행 되기 때문에 토요일에 별도의 집중적이고   집약적인 교육 형태로 풀어갈 계획 입니다

나) 선교 봉사 부문 : 만족도 상위 2단계와 보통 이하가 비슷하게  나온 경우인데 정확한 요구 사항이 무엇인지 솔직히 판단이   어려웠습니다. 선교 봉사를 위한 예산이 작다는 것인지, 실제적인 봉사 활동이 없거나 미흡 하다는 것인지, 아니면 선교 헌금의  지원 기관별 배분에 문제가 있다는 것인지 좀더 정확한 사실  관계를 파악하고 이에 대한 개선책을 마련 하도록 하겠습니다.

3)    교회 성경 공부에 대한 만족도 평가 입니다. 성경 공부 편성 등 4개항의 질문에 대하여 대부분이 만족도 상위 2단계로 평가 되었습니다.

4)    너머서 교회 교인 총회를 비롯한 각종 회의 평가 : 회의의 민주성, 의견 수렴도 등 4개 항의 질문에 대하여 대부분 만족도 상위 2단계로 평가 되었습니다만 일부 회의의 적정 회수에 ( 교인 총회 격월제 )대하여 불만을 제기하고 있는데 이 경우는 실제로 적정 회수에 대한 대안을   함께 제시해 주시면 좋을 것 같습니다.

5)    교회 재정 사용과 관련한 평가 : 예산 편성, 재정 운영,현금 관리 및  헌금 사용 등 4개 항의 질문에 대하여 대부분 만족도 상위 2단계로  평가되어 우리 교회의 재정 투명성에 대하여는 대부분의 성도들이    만족을 표해 주셨습니다.

4.    개인 신앙 생활 부문 : 예배 참석, 성경 공부 참석은 대부분 만족 하고   있는 것으로 평가가 되었으나 이를 제외한 하나님과의 개인적인 관계성 유지와 신앙의 성숙도와 관련된  부분에 대해서는 스스로 불만족해 하는 경향이 많았습니다.

우리의 신앙 생활이 아직도 자립적이라기 보다는 교회 중심 ,  또는 예배 중심의 종교 행위를 중심으로 이루어 지고 있어, 홀로 하나님과의 관계성을 유지 하는 자율 내지 자립 신앙과 같은 성숙된 측면이 약하다는 의미로 판단 됩니다. 교인들의 자립 신앙과 성숙을 도울 수 있는 교회적인   방안을 좀더 고민해 보겠습니다.

5.    어린 아이들은 교회에 대한 자부심과 만족도가 성인 이상으로 높았습니다. 다만 바자회를 좀더 자주 하자는 건의 사항이 많이 있었습니다. 내년도에 반영 하겠습니다.

6.    설문 평가 실제 데이타는 교회 홈 페이지의 교회 소식란에 올려 두었습니다. 참고 바랍니다.  대단히 감사 합니다.  2011.12.10     운영 위원장

자료 8 : 2014년 너머서 교회 감사 보고서

1.    재정 부문

가.  교회 자산 증감 현항

항목                     2014년1월                 2014년12월

     꿈터 보증금                10,000,000원       일반 재정 3,417,089원

     차입금 ( 안해용 목사 퇴직 )- 6,600,000원        선교재정  3,773,271원

     교회 총 자산               3,400,000원                7,190,360원.

나.  교인 수 및 헌금 액.

항목                      2013년                    2014년

    등록 교인 수                  58명                       54명

    가구 수                       27가구                     24가구

    가구당 평균 헌금              3,014,073원                3,207,423원

    인당 평균 헌금                1,403,103원                1,425,521원

l  2015년 22가구 , 교인 50명 예상.

다.  재정 분석

1)    2014년 총 수입은 전년 비 6.1% 감소 (- 5,051,816원 ), 이는 청빙 이후 교회 안정화   과정에서 교인 수의 감소가 주 원인으로 판단 됨. 일반 재정 수입과 절기 헌금은 감소 하였으나 선교비 작정 액은 증가. 교인 수 감소에 따라 총 수입은 감소하였으나 인당  또는 가구당 평균 헌금 액은 오히려 전년비 1.6% 증가.

2)    수입의 감소에도 불구하고 지출 부문의 구조 조정을 통하여 교회 총 자산은 금년 초 3,400,000원 에서 2014년 년 말 기준 7,190,360원으로 3,790,360원 증가.

3)    일반 재정은 수입에 비해 지출이 많은 반면, 선교 재정은 수입에 비해 지출이 적은 수지간에 미스매치가 발생. 일반 재정에서 선교 재정으로부터 차입운영이 종종 발생.

4)    2015년 1월 22가구, 교인 (성인기준) 50명 예상

라.  재정 관리 제도 개선 부분

1)    홈피를 이용하여 매월 재정 현황을 공개 하는 등 재정의 투명성은 대단히 양호 ( 현재  통장은 하나은행과 유안타 CMA 계좌 2개를 사용 하고 있으나 차후 목사님 퇴직 적립금과 공간 마련 적금 통장이 추가 되면 4개 정도로 운영 될 것임 .

2)    금년부터 일반 재정과 선교 재정을 분리 하여 독립 계정으로 운영 함으로서 용도별 사용 내역이 더욱더 분명해지게 됨.

3)    금년 11월부터 복식 부기 시행을 통하여 입출금 내역을 포함 전체 자금의 흐름을 파악할 수 있게 됨.

마.  제정 관련 요망 사항

1)    현재의 재정 규모로는 현 제도대로 해도 별 문제가 없지만 장기적인 관점에서 재정 시행 세칙을 준비 필요.

2)    특별 행사는 (수련회, 아웃 리치 등) 행사가 완료 된 후 각 행사 별 수지 내역을 교인들에게 보고할 필요. 

2.    교회 운영 부문 ( 교회 평가서 분석 결과 )

l  분석 모 집단 자료 18개 ( 차후 설문 작성에 작성에 적극 협조 요망 )

l  분석 방법 : 매우 그렇다 5점, 그렇다 4점 , 보통이다 3점, 그렇지 않다 2점, 전혀 아니다 1점 으로 하여 각 항목별 점수에 인원수를 곱하여 평균을 낸 결과임. 3.5 정도를 기준 하여 평가 하면 될 것임.

가.  너머서 교회 전반적인 교회 운영에 대한 평가 3.89

나.  너머서 교회 운영 부문 ( 8개 항목 )  3,33   

1)    주일 예배 : 3.67

2)    새가족 관리 : 2.89

3)    교우 상호간의 교제. 소통 . 공감 3.16

4)    뜨락 활동 : 3.44

5)    운영 위원회 활동 : 4.05

6)    섬김과 봉사 : 3.33

7)    세계 선교 : 2.94

8)    개인별 자립 신앙 확립 : 3.16

다.  너머서 교회 행사 부문 ( 6개 항목 ) 3.84

1)    청빙 활동 :  4.28

2)    강단 교류 : 3.94

3)    평신도 설교 : 3.89

4)    흩어지는 예배 3.94

5)    뜨락별 예배 : 3.22

6)    건작연 운동 3.78

라.  목사님 설교 부문 ( 5개 항목 )  3.75

1)    전체적인 이해도 : 3.77

2)    본문 내용 충실도  : 4.05

3)    말씀의 은혜 : 3.83

4)    실생활 적용, 삶의 변화 : 3.44

5)    설교 시간의 적절성 : 3.66

마.  목사님 목회 사역 부문 ( 4개 항목 ) 3,54

1)    심방 : 3.33

2)    성도 돌봄 활동 : 3.39

3)    교인들과의 소통 : 3.61

4)    목사님 대외 활동 : 3.83

바.  너머서 재정 운용 부문 ( 2개 항목 ) 4.22

1)    재정의 투명성 : 4.22

2)    재정 사용의 적정성 : 4.22

        사. 너머서 교회 철학 구현 ( 6개 부문 ) 3.99

1)    정관에 의한 교회 운영 : 4.05

2)    목회와 운영의 분리 : 3.88

3)    민주적 의사 결정 : 4.17

4)    건강한 작은 교회 : 4.05

5)    건물 없는 교회 : 3.94

6)    어린이를 소중히 여기는 교회 : 3.83

        자. 자기 자신의 신앙 생활 자체평가 2.77

        차. 예배 공간 관련 의견

            1)  현재와 같이 계속적으로 예배 공간 공유 : 2

2)건물에 대한 활용 방안 정해진 후 독자 건물 임대 ; 13

3)    독자적인 예배 공간 확보 (정관 수정 ) : 3

교회 운영 종합 평가

1)    전반적인 교회 생활에 대하여는 만족도가 높음.

2)    3.5 점을 이하의 항목에 대하여는 좀더 관심을 가지고 제도 개선을 비롯한 새로운 시도와 노력이 필요할 것으로 사료 됨.

3.    차후 중점 추진 요망 사항 ( 운영위원회 )

가.  정관 개정 및 시행 세칙 제정

나.  분립 준비 작업 ( 교회 성장 전략 수립 )

다.  교회 전용 예배 공간 준비 ( 임대 비용, 공간 사용 컨텐츠 준비 ) : 차후 예배 공간  문제에 대한 설문 조사에서 대부분이 예배 외에 활용 공간이 정해 지면 독자적인 건물을 임대 하자는 의견 이었음  (약 72 % ) 

[최우돈]

십년사 4. 교회창립과 초기 교회 운영 자료들은 착오가 발생하였습니다. 곧 정정본을 다시 올려 드리도록 하겠습니다. 죄송합니다.

[한명석]

정정한 최종본 올립니다.