<p>1. 8월에 명예퇴직하면 복지포인트는 반납해야하나요?</p><p>2. 교원공제회비 일시금이 나을까요? 아님 매달 받는것이 더 나을까요?</p><p> (1억 정도 됩니다.)</p><p><br></p><p>문득 궁금해서 여러분의 의견을 듣고 싶습니다.</p><p><br></p><p><br></p>
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첫댓글2번에 대한 제 견해 : 급하게 목돈 사용하지 않으시면 일시금 보다는 매월 나눠 받는게 나을 것 같습니다(이자도 낮은 편은 아닌 것 같아요. 정기에금 시중은 연이율이 2% 정도인데 여기 장기저축급여 분할급여금은 연이율 2.8%(연복리)이라고 하는군요 그 밖에 http://www.ktcu.or.kr/save/devision_list.jsp 세율 :비과세 또는 저율과세(0 ~ 3.46%) 혜택 본인의 장기저축급여 퇴직급여금에 적용된 세율과 동일한 세율(0 ~ 3.46%)이 적용됩니다. - 분할급여금 수령 시 발생하는 부가금에 대해서만 이자소득세가 과세됩니다.(원금은 과세대상이 아니며, 연금소득세와도 무관함)
첫댓글 2번에 대한 제 견해 : 급하게 목돈 사용하지 않으시면 일시금 보다는 매월 나눠 받는게 나을 것 같습니다(이자도 낮은 편은 아닌 것 같아요. 정기에금 시중은 연이율이 2% 정도인데 여기 장기저축급여 분할급여금은 연이율 2.8%(연복리)이라고 하는군요
그 밖에 http://www.ktcu.or.kr/save/devision_list.jsp
세율 :비과세 또는 저율과세(0 ~ 3.46%) 혜택
본인의 장기저축급여 퇴직급여금에 적용된 세율과 동일한 세율(0 ~ 3.46%)이 적용됩니다.
- 분할급여금 수령 시 발생하는 부가금에 대해서만 이자소득세가 과세됩니다.(원금은 과세대상이 아니며, 연금소득세와도 무관함)
복지포인트는 남은기간에 한하여 반납한것 같습니다
네. 봉급은 일할 계산이지만 복지 포인트는 월할계산으로 반납합니다.