신비에 가까운 자연의 아름다움과 함께하는 자기계발
<세살 버릇을 바꿔라>
"추위에 떨어본 사람일수록 태양의 따뜻함을 알고 인생의 괴로움을 겪어온 사람일수록 생명의 존귀함을 안다"
Blue Night
싸가지는 강원도와 전라도 지역에서 사용되는 ‘싹수’의 방언인데 ‘‘싹수’는 어떤 일이나 사람이 앞으로 잘될 것 같은 낌새나 징조를 의미한다. 따라서 싹수가 없다는 말은 나무나 풀의 새싹이 잘못되어 제대로 자라지 못하고 망가지게 되었다는 뜻이 되며, 싸가지없다는 말은 근본이나 버릇이 잘못 형성되어 바람직한 사람으로 자라지 못하였다는 것을 의미한다. 인사성이 없거나 예의범절을 지키지 않는 버릇없는 사람, 말버릇이나 태도가 무례한 사람, 잘난 척 하는 사람, 다른 사람을 무시하는 사람, 제멋대로 행동하는 사람, 자기 이익만 챙기는 사람이 싸가지없는 인간의 대표적인 유형이다. 사람은 누구나 싸가지 없는 사람을 싫어하고 싸가지 있는 사람을 좋아한다. 싸가지 있는 사람은 보기만 해도 즐겁고 오래도록 함께 어울리고 싶어진다. 반면에 싸가지 없는 사람은 보기만 해도 짜증나고 가능한 한 피하고 싶다. 싸가지 없는 사람은 사회에서 환영받지 못할 뿐만 아니라 따돌림의 대상이 되기 쉽다.
Winter Temple
특히 대인관계에서는 상대방이 싸가지 있는 행동을 하느냐, 아니면 싸가지 없는 행동을 하느냐에 따라 친구가 되기도 하고 원수가 되기도 한다. 직장에서도 마찬가지다. 여론조사에 의하면 직장상사의 90%는 일은 잘하지만 ‘싸가지 없는’ 직원보다는 능력은 보통이되 ‘인간성 좋은’ 직원을 신뢰하는 것으로 나타난다. B&K의 구건서 대표는 기업의 성공전략으로 반드시 싸가지 있는 인재를 채용해야 한다고 주장하며 싸가지 있는 사람의 특징으로 열정,배려,전문성,독립성,도전정신등을 손꼽았다. 이렇듯 싸가지는 인간관계와 사회생활의 기본이다. 성공적인 사회생활과 인간관계를 형성하려면 반드시 싸가지 있는 사람이 되어야 한다. 싸가지는 네 가지 기준에 의해 긍정적 성향과 부정적 성향으로 분류해 볼 수 있다.
Castle River
1.좋아하기(Love) : 싫어하기(Hate)
좋아하기-싫어하기 성향은 내가 타인을 우호적 태도로 대하는가, 아니면 적대적 태도로 대하는가를 의미한다. 다른 사람과 어울리기를 좋아하는 친화적인 성격은 좋아하기 성향이 강한 것이며, 혼자 있는 것을 좋아하는 고립적인 성향은 싫어하기 성향이 강한 것이다. 내가 사람과 만남을 좋아하는지 싫어하는지에 따라 인간관계는 180도 달라진다.
Owens Valley, Dawn
2.열기(Open) : 닫기(Close)
열기-닫기 성향은 타인관의 관계가 개방적으로 이뤄지고 있는지, 아니면 폐쇄적으로 이뤄지고 있는지를 의미한다. 상대방의 생각과 감정에 충분한 공감과 수용을 해 주며 자기공개가 원활하게 일어나는 사람은 열기 성향이 강한 것이며, 반대로 자신의 생각과 감정에만 충실하고 내면의 모습을 드러내지 않는 사람은 닫기 성향이 강한 것이다. 대인관계에서는 열기 성향이 강해야 친밀한 인간관계를 형성하는 것이 용이해진다,
Awakening
3.보조 맞추기(Pacing) : 끌고가기(Dragging)
보조 맞추기-끌고가기 성향은 타인을 존중하며 협력적으로 행동하는가, 아니면 강제적으로 끌고 가는가를 의미한다. 상대방을 존중하며 수평적인 관계에서 교류하는 사람은 보조 맞추기 성향이 강한 것이며, 타인을 자신의 의도에 맞게 강압적으로 지배, 통제하려는 사람은 끌고가기 성향이 강한 것이다.
![Lupine Meadow, Dawn](https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fgallery.photo.net%2Fphoto%2F5931441-lg.jpg)
Lupine Meadow, Dawn
4.주기(Give) : 받기(Take)
주기-받기 성향은 타인과의 관계에서 누구의 이해관계를 중시하느냐를 의미한다. 배려심이 많고 베풀기를 잘 하는 사람은 주기 성향이 강한 것이며, 자신의 이익만 중시하는 이기적인 사람은 받기 성향이 강한 것이다.
![The Endless Range](https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fgallery.photo.net%2Fphoto%2F6303542-md.jpg)
The Endless Range
이러한 네 가지 성향 중에서 자신에게 해당되는 항목을 한 가지씩 선택하면 그것이 자신의 대인행동성향이 된다. 모두 16가지 유형이 나오게 되는데 다음과 같다.
1)좋아하기(Love) : 싫어하기(Hate)
2)열기(Open) : 닫기(Close)
3)보조 맞추기(Pacing) : 끌고가기(Dragging)
4)주기(Give) : 받기(Take)
LOPG |
LCPG |
HOPG |
HCPG |
LOPT |
LCPT |
HOPT |
HCPT |
LCDG |
LCDG |
HCDG |
HCDG |
LODT |
LCDT |
HODT |
HCDT |
![The Mountain, Graceful](https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fgallery.photo.net%2Fphoto%2F6487285-lg.jpg)
The Mountain, Graceful
네 가지 성향을 이해했다면 나의 대인행동성향은 어떤 유형을 나타내고 있는지 파악해 보자.
첫째, 내가 다른 사람들과 어울리는 것을 좋아하고, 다른 사람을 만나면 마음의 문을 열고 솔직하게 대화하는 편이며, 다른 사람의 의견을 좇기보다는 앞장서서 이끌어가고, 다른 사람에게 무언가를 주는 일보다 다른 사람으로부터 받는 일이 많다면 나는 좋아하기(Love), 열기(Open), 끌고가기(Dragging), 받기(Take)에 해당되는 LODT 유형이라 생각할 수 있다.
![The Beginning](https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fgallery.photo.net%2Fphoto%2F6482904-lg.jpg)
The Beginning
둘째, 특정한 상대방과의 관계에서 나의 행동양식을 분석해 볼 필요가 있다. 직장동료중에 홍길동이 있는데 내가 홍길동을 싫어하고, 마음의 문을 닫고 있으며, 협력적으로 대하기보다는 내가 원하는 대로 끌고 가고, 주기보다는 받는 일이 많으면 나는 싫어하기(Hate), 닫기(Close), 끌고가기(Dragging), 받기(Take)에 해당되는 HCDT 유형이다. 만약 홍길동과 좋은 관계를 형성하고 싶다면 싫어하기(Hate), 닫기(Close), 끌고가기(Dragging), 받기(Take) 성향의 대인행동을 중단하고 좋아하기(Love), 열기(Open), 보조 맞추기(Pacing), 주기(Give) 성향의 대인행동을 많이 나타내야 원만하고 밀접한 관계를 형성할 수 있다.
![Candyland](https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fgallery.photo.net%2Fphoto%2F6786374-lg.jpg)
Candyland
대인행동은 태어날 때부터 몸에 지녀온 말버릇, 몸버릇, 마음버릇이기 때문에 하루아침에 쉽게 바뀌지 않는다. 꾸준하게 가족과 주변사람들에게 실천해서 조금씩 긍정적인 버릇으로 변화시켜야 한다. 새뮤얼 존슨은 “자신과 전혀 이해관계가 없는 사람을 대하는 태도로 인간성을 알 수 있다”는 말을 남겼다. 나와 이해관계가 없는 사람들을 대할 때 긍정적인 성향의 행동을 나타나도록 노력해 보자. 가족, 친구, 직장사람들에게 긍정적인 성향의 행동을 반복하면 사회에서 만나는 사람과도 자연스럽게 성공적인 인간관계를 형성할 수 있을 것이다. 위대한 계몽사상가 벤자민 프랭클린은 절제, 침묵, 질서, 결단, 절약, 근면, 진실, 정의, 중용, 청결, 침착, 순결, 겸손의 13가지 덕목을 습관화하기 위해 매일 저녁 조그마한 수첩에 그 날 하루의 생각과 행동을 반성하고 점검하였다. 미국 초대 대통령 조지 워싱턴은 참된 인간이 되기 위한 13가지 원칙을 정하고 꾸준하게 실천하였다. 이러한 노력이 있었기에 이들은 역사상 가장 위대한 인물들이 될 수 있었던 것이다. 대인관계 또한 마찬가지다. 세 살 버릇이 여든 간다는 말처럼 꾸준한 반복과 노력을 통해 내가 지닌 부정적인 버릇을 긍정적인 버릇으로 바꿔야 한다. 장기적이고 지속적인 훈련을 통해 싸가지 없는 사람에서 싸가지있는 사람으로 거듭나야 한다.
![Grand Finale](https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fgallery.photo.net%2Fphoto%2F8145051-lg.jpg)
Grand Finale
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랄프 왈도 에머슨은 “당신의 인생은 당신이 하루 종일 무슨 생각을 하는지에 달려있다”는 말을 남겼는데 나는 다음과 같이 말하고 싶다. “당신의 인간관계는 당신이 하루 종일 어떤 행동을 하는지에 달려있다.” 나는 지금 어떤 행동을 주로 하고 있는지 질문해 보고 긍정적인 성향의 싸가지 있는 행동을 많이 하도록 노력하라. 성공적인 인간관계는 당신의 싸가지에 달려있다.
양광모
휴먼네트워크연구소장
~* * 오늘의 잠 언! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! * *~
“사람은 정상에 오를 수 있지만 거기에서 오랫동안 살 수는 없다.
- 버나드 쇼 - |