2014년 서울메트로 기능인재 채용공고 |
2014년도
서울메트로(구 서울특별시지하철공사)의 기능인재 채용계획을 다음과 같이 공고하니 해당학교에서는 추천기준에 따라 유능한 인재를 추천하여
주시기 바랍니다. |
2014.
1.15. 서울메트로 사장 |
1. 채용분야 및
인원
|
채용분야 및 인원
직 종 |
주요업무 |
인원 |
채용직급 |
계 |
12명 |
견습 (3개월 견습 후 9급으로
채용) |
차량 |
전동차정비 관련업무 |
4명 |
신호 |
지하철 시설물 유지보수 관련업무 |
4명 |
기계 |
4명 | |
2. 기능인재 선발방법
개요 |
① 학교장이 우수한 졸업자 또는 졸업예정자를 서울메트로에 추천 ② 서류전형,
필기시험, 면접시험을 통해 합격자 선발 ③ 최종합격자는 신규임용교육 및 3개월간의 견습근무 후 임용여부 심사를 거쳐 정규직 9급으로 임용
|
3. 학교의
추천 |
(1) 관련학과 : 채용 예정 직종과 직접 관련된 학과(참고표 별첨)
관련학과
직종 |
차량 |
신호 |
기계 |
직무분야 |
기계, 전기, 전자관련 |
전기, 전자관련 |
기계, 전기, 전자관련 | (2)
추천할 수 있는 학교 ○ ⑴의 선발예정 직종과 관련된 기술·기능분야 학과가 설치된 특성화고·마이스터고 등
초·중등교육법 제2조 제3호의 서울시내 고등(기술)학교 ※ 고졸지역제한 : 고졸
기능인재의 경우 서울특별시 고등학교 졸업자 고용촉진 조례(2013.7.1 시행)와 관련, 선발예정 직종 관련학과가
설치된 서울시내 기술, 기능 고등학교 졸업예정자 혹은 졸업자
(3) 추천대상 자격요건 ○ 연령 : 18세
이상(1996.12.31 이전 출생자) ~ 만58세 이하인 자 ※ 견습근무예정일이 속한 연도(2014년)를 기준으로 18세
이상 연령에 해당하는 자 ○ 학력사항 : 선발예정 직종과 관련된 학과 과정을 이수한 졸업(예정)자로서 추천 당시까지의 소속학과
평균 석차비율이 30% 이내인 자 - 편입생의 경우 편입 전후의 각 학교 성적을 편입 후의 소속학과
학생수에 비례·통산(가중평균)하여 석차를 산출 (안행부 표준)
편입(전학)생 석차 산출방법(예시)
편입(전학)생 석차 산출방법(예시)
구분 |
편입 전 학교 |
편입 후 학교 |
통산성적 |
학생수(예시) |
200 |
600 |
800 |
석차(예시) |
상위 12% |
상위 8% |
상위 9% | ※ 통산성적 상위 9% =
(12%×1/4<인원비율>)+(8%×3/4<인원비율>) ○ 졸업자 또는 졸업예정자 -
졸업자의 경우, 졸업일로부터 최종시험 예정일(2014. 3월)까지의 기간이 1년이내인 자만 추천 - 졸업예정자의
경우, 3학년 1학기까지의 학사과정 이수자로서 2014년 3월까지 졸업이 가능하여 견습근무에 차질이 없어야
함 - 2014년 3월까지 졸업하지 못할 경우 합격의 효력이 상실됨 ○ 병역사항 :
해당없음 - 현재 복무중인 자는 최종합격자 발표일('14.4.1예정) 전일까지 전역예정자 ※ 단,
필기시험 및 면접시험 등 단계별 전형절차에 응시가 가능하고 '14.4월부터 교육 등 정상근무가 가능한
자 ○ 근무조건 : 주·야간 교대(교번)근무가 가능한 자 - 여성의 경우 근로기준법 제70조에 의거
"야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서"를 제출하여야 임용 가능 ○ 결격사유 : 공사
인사규정 제17조(결격사유)에 해당하는 자(공통) [별첨]
(4) 추천 가능 인원
: 학과별 최대 2명, 학교당 3명 이내
학과별 정원 기준
학과별 정원 |
100명 이하 |
101명
이상 |
학과별 추천인원 |
1명 |
2명 이내 | ※ 학과 : 응시자가 적을
두었거나 두고 있는 학과 ※ 학과별 정원 : 응시자가 적을 두었거나 두고 있는 학과의 추천당시의 정원
(5)
추천대상자 선발 ○ 해당학교는 많은 학생들이 지원할 수 있도록 자체 선발계획을 세워 널리 홍보하고, 추천 대상자 선발시
공정한 절차를 거쳐 적임자를 추천할 수 있도록 '추천심사위원회'를 두어 추천기준 · 추천절차 등 추천에
필요한 구체적인 사항을 정한 후 추천대상자를 결정바람
(6) 추천방법 ① 학교
채용 담당자 ID요청 및 정보제출 : 2014.1.15(수) ~ 1.27(월) - 학교 채용 담당자가 기능인재 채용
홈페이지 하단의【ID 요청】아이콘 클릭 후 별첨 서식에 따라 작성 ※ 1개 학교당 1개의 아이디만
부여 - 요청된 내용에 따라 유선(학교대표 전화번호)으로 본인 확인 후 서울메트로 채용시스템 ID부여 및
통보(이메일, SMS) 예정 ② 추천대상자 입사지원서 인터넷 접수 : 2014. 1.17(금)
09시부터 2014.2.3(월) 17시까지 - 추천대상자의 입사지원서는 학교채용담당자가 서울메트로 채용시스템에
발급받은 ID로 접속하여 추천대상자 전원에 대해 제출 ※ 입사지원서는 인터넷을 통해서만
가능 ③ 추천서류 우편제출 : 2014.1.17(금) ~ 2.3(월) - 해당학교에서는 응시대상자
전원으로부터 '기능인재 추천서' 등 관련서류를 다운받아 제출기간 내에 공사에 등기우편으로
제출하여야함 - 제출서류
제출서류
· 학교별 1부 : 기능인재 추천 현황표[다운받기] · 추천대상자 1인별 1부 :
기능인재 추천서[다운받기],
성적증명서(석차비율이 기재된
성적증명서), 졸업증명서(졸업예정자의 경우 졸업예정증명서나
재적입증서류) ※ 양식
별첨 | - 제출처 주소 : (137-712) 서울특별시 서초구 효령로 5(서초구 방배동
447-7) 서울메트로 인사처, 기능인재 채용담당자
앞 ※ 마감일(2.3) 소인분까지 유효
|
4. 시험일정 및
전형절차 |
(1) 시험일정 ○ 서류전형 합격자 발표 :
2014.2.12(수) ○ 필기시험 : 2014. 2.16(일) - 필기시험 장소는 서류전형 합격자 발표 시
채용홈페이지 공고 ○ 필기시험 합격자 발표 : 2014. 2.25(화) ○ 인성검사 :
2014.3.8(토) ○ 면접시험 : 2014. 3.11(화) ~ 3.13(목) ○ 최종합격자 발표 :
2014.4.1(화) ※ 각 전형의 합격자 발표는 채용홈페이지 및 문자메시지를 통해
통지합니다. ※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수
있습니다.
(2) 전형절차 : 단계별 합격자에 한하여 다음단계 응시자격 부여
![](https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/216B0F4F52D731C938)
○ 서류전형 : 제출된 서류에 의한 추천 자격요건
심사 ○ 필기시험 - 시험과목 : 적성검사 - 적성검사(가점포함) 고득점자 순
선발 - 필기시험 합격인원 : 채용 예정인원의 1.5배수 범위내 ○ 면접시험 및 인성검사 : 필기시험
합격자 - 인성검사 : 직무수행 및 직장생활 적응에 요구되는 기초적인 인성 측정 - 면접방법 :
역량기반면접(60%) 및 프리젠테이션 면접(40%) ※ 품성, 직무분야별 역량, 직무수행능력 등
평가 - 선발방법 : 면접 평가결과를 합산, 고득점자 순으로 선발 ※ 인성검사 결과 부적격 판정
시 면접 평가결과에 관계없이 불합격 ○ 신체검사 : 면접시험 합격자 ※ 채용 신체검사 불합격 판정기준(별첨) ○ 최종합격자 선발 : 면접시험
합격자 중 신체검사 결과 적격자를 최종합격자로 선발 ○ 교육 및 견습 : 최종합격자 대상 교육 실시, 교육 수료자에 한해
견습직원으로 임용 ※ 신원조사·신원조회결과 부적격 판정 시 임용불가
(3) 필기시험 합격자
증빙서류제출 ○ 제출기간 : 인성검사 시 ○ 제출장소 : 필기시험 합격자 발표시 공고(인성검사
장소) ○ 제출서류 - 주민등록초본 1부(공고일 이후 발행분) - 분야별 해당 국가기술자격증
사본 1부(해당자) - 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자, '14.1.1이후 발행분) - 전역예정증명서
1부(전역예정자)
(4) 전형별 가산특전 ○ 취업지원대상자 -
국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조, 보훈보상대상자지원에관한법률 제35조,
고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조, 5·18민주유공자예우에관한법률 제22조,
특수임무유공자예우 및 단체설립에관한법률 제24조에 의한 취업지원대상자 - 각 전형 단계별 만점의
5% 또는 10% 가산 ※ 응시자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시
확인 (가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임) - 가점 합격률 상한제(30%)
적용 ○ 자격증 소지자 가산(필기시험 전형) - 분야별 해당 자격증 소지자로 시험과목 만점의 40%이상 득점자에
한하여 가산 (자격증 중복시 상위등급 1개만 적용) - 가산대상 자격등급 및 가산비율(분야별 해당 자격증 별첨)
자격증별 가산점 비율
자격증 구분 |
가산비율 |
기술사, 기능장 |
과목별 만점의 10% |
기사 |
과목별 만점의 5% |
산업기사 |
과목별 만점의 3% | |
5. 견습근무와
임용 |
○ 최종합격자는 2014년 중 견습근무 시작 ○ 3개월간의 견습근무를 거친 후
임용여부 심사를 거쳐 정규직 9급 직원으로 임용 ○ 견습근무 중의 보수는 공사 정규직 9급 1호봉에 해당하는 보수를 지급하고, 임용 시
견습근무기간을 호봉에 반영함 |
6.
기타사항 |
○ 동일인은 1개의 학교에서만 추천될 수 있으며 기능인재, 공개채용의 중복지원은
불가합니다. ○ 추천에 필요한 성적증명서 및 졸업증명서 등 관련서류의 주요내용이 사실과 다를 경우 피추천인의 추천 및 임용이
취소되는 동시에, 당해 학교는 향후 추천대상에서 제외되는 등의 불이익을 받을 수 있습니다. ○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입,
연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다. ○ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할
예정이며 내용을 허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고,향후 우리공사 입사지원을 제한합니다. ○ 원서접수 결과 지원자가
채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수
있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할 예정입니다. ○ 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 기타 자세한 사항은 공사홈페이지
(www.seoulmetro.co.kr)또는 인사처(6110-5297~5298, 5588)로 문의 바랍니다. |
2014. 1. 15. |
서울메트로 사장 |