[자소서] 자소서 경험, 꼭 성공경험만 써야 할까? 실패경험 잘 녹여내는 법!

[성원맘]

자소서 경험, 꼭 성공경험만 써야 할까? 실패경험 잘 녹여내는 법!

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안녕하세요!

자소서 경험을 작성할 때, 꼭 성공 경험만 써야 하는 건지 고민하셨던 분들 많으시죠?

오늘은 실패경험을 잘 녹여내어 자소서 경험으로 작성하는 방법에 대해 알아보겠습니다!

자소서 경험을 작성하는 항목은 대부분 성장과정입니다.

하지만 최근 블라인드 채용으로 인해 지원자의 성장과정을 묻기 꺼려하는 경향이 있는데요.

그렇기 때문에 최근에는 성공경험, 실패경험을 물으며 지원자의 역량을 평가하고 있습니다.

특히 실패경험은 지원자의 문제 해결 능력까지 볼 수 있어 많은 기업에서 묻고 있습니다.

이를 토대로 자소서 경험으로 실패경험을 잘 녹여서 작성하는 방법은 무엇인지 알아보겠습니다.

실패를 TMI로 말하지 말자

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실패경험을 쓰면서 자주 범하는 실수가 배경이 길어진다는 점인데요.

앞서 말했듯 지원자의 문제해결능력을 보는 항목이기 때문에,

실패경험과 함께 그 문제를 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지를 구체적으로 작성해주셔야 합니다.

이 부분에 집중하여 자소서 경험을 아래와 같이 작성할 수 있습니다.

1️⃣ 실수나 과오를 당당히 밝히기

어떤 실수를 했는지 객관적인 판단을 통해 상황을 간략하게 작성

2️⃣ 실수나 과오가 아닌 실패 작성

우연에 의한 실패보다 노력을 다했지만 끝내 실패한 경험

3️⃣ 어떠한 극복방법을 사용했는지 작성

해당 실패경험을 극복하기 위한 극복방법과 과정을 구체적으로 작성

기간보다 '능력'을 생각하기

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자소서 경험 중 성공경험이나 실패경험을 작성하기 위해서 꼭 거창한 경험일 필요는 없습니다.

짧은 아르바이트, 학부 시절 활동이라도 '직무 역량'이 잘 드러나는 것이 매우 중요합니다.

실패경험으로는 고객님께 치였던 경험, 주문 실수 등 사소한 것도 괜찮습니다.

고객응대 경험은 공기업에서는 곧 민원응대 역량하고도 연결이되며,

주문 실수를 했더라도 해결하기 위해 어떤 노력을 기울였는지, 어떻게 의사소통했는지를 작성하면

직무역량이 드러나는 자소서 경험 부분을 작성하실 수 있습니다.

출처 : 자소서 경험, 꼭 성공경험만 써야 할까? 실패경험 잘 녹여내는 법! : 네이버 포스트 (naver.com)