첫댓글 유통업체 관리직은 숫자가 굉장히 적고(유통업체 아니더라도) 상경계나, 영업 싫어하시는 분들이 많이 몰리기 때문에 상대적으로 어렵다고 봐야지요.
그리고 영업직군으로 가서 관리직 전환은 영업으로 있다가 순환보직에 의해서 몇년 후에 가실 수 있고,,혹 신입연수 도중에 TO가 발생했을때 운좋아서, 아니면 님께서 적극적으로 어필하셔서 갈 수도 있습니다. 어차피 지원직군은 배치 참고자료일 뿐, 지원한 그대로 배치 안되는 경우도 있습니다.
그런데 영업과 관리 사무직이 구체적으로 하는 업무가 어떤 차이가 있는건가요?
근데 오히려 영업쪽에 지원자가 몰리면 경쟁이 더 치열하지 않을까요?^^;;
영업이나 관리 사무직 합격해도 나중에 회사에서 다시 배정해 주는 거 라고 생각하는데요. 저도 홈쇼핑 관계자분한테 들었는데 기획하는 직종(MD) 지원했는데 인사과에서 근무하고 있다고 하네요.
첫댓글 유통업체 관리직은 숫자가 굉장히 적고(유통업체 아니더라도) 상경계나, 영업 싫어하시는 분들이 많이 몰리기 때문에 상대적으로 어렵다고 봐야지요.
그리고 영업직군으로 가서 관리직 전환은 영업으로 있다가 순환보직에 의해서 몇년 후에 가실 수 있고,,혹 신입연수 도중에 TO가 발생했을때 운좋아서, 아니면 님께서 적극적으로 어필하셔서 갈 수도 있습니다. 어차피 지원직군은 배치 참고자료일 뿐, 지원한 그대로 배치 안되는 경우도 있습니다.
그런데 영업과 관리 사무직이 구체적으로 하는 업무가 어떤 차이가 있는건가요?
근데 오히려 영업쪽에 지원자가 몰리면 경쟁이 더 치열하지 않을까요?^^;;
영업이나 관리 사무직 합격해도 나중에 회사에서 다시 배정해 주는 거 라고 생각하는데요. 저도 홈쇼핑 관계자분한테 들었는데 기획하는 직종(MD) 지원했는데 인사과에서 근무하고 있다고 하네요.