부서이동 제안 들어왔는데 함 평가 해 줘

지금 부서는 경영관리팀이라고 계열사 및 사업부문 관리 손익 평가하고 사업계획 같은거 짜는 업무를 주로 함. 그리고 울팀 사람들이 팀 단위 보고서 쓰다보니 서로 백업이 어느정도 됨.
근데 이동 제안 들어온 부서가 하는 일은 사업진단 하러 각 사업장 돌아다님. 그리고 이동하면 내가 하는 일은 백데이터 정리 같은 업무 맡게 될 거같다.
가장 고민 되는게 집은 수원인데, 부서이동 시 출장 땜에 꼰두새벽에 일어나야 될듯.
그리고 그 부서 차장이 예전에 내 동기 신입으로 받았었는데, 툭하면 욕해서 나갔다. 그때문인지 그 이후 가끔 나한테 업무협조 요청하면서 꼬시려고 살갑게 대해주긴 하더라.
또 그 차장이 이쪽으로 오면 야근 안시키고, 1년해보고 맘에 안들면 다시 이쪽 팀으로 보내준다고는 하는데..,
님들이 보기엔 부서이동 하는게 낫겠냐, 아님 거부의사 표현하는게 낫겠냐?

이유도 말해줄래,

안가

안가,,,근데 니가 안간다고하면 안갈수있는거냐? 그럼 안가

경영관리팀 예산짜고 관리회계하는 좋음부서인데 여기서 있어 걍