게시글 본문내용
|
다음검색
항 목 | 급 여 | 상 여 | 총 계 |
공통급 | 1,792,000 | 896,000 | 2,688,000 |
직능급 | 581,000 | 290,500 | 871,500 |
근속수당 | 85,000 | 42,500 | 127,500 |
휴일특근수당(과세) | 391,540 | 391,540 | |
평일연장근로수당(과세) | 293,655 | 293,655 | |
지급총액 | 3,143,195 | 1,229,000 | 4,372,195 |
첫댓글 엘지가 짜다고 많이 들었는데 많은것같은데요 근속년수라든지 적어주세요
15년차 입니당
상여 저렇게 나눠서 주는 계열사가 잇었나요..
어디지
서브원???
올~ 좋은데요..
15년차면 낮은편 아닌가?
그래서 공개하는 거예요 정말짜죠
헐 15년차
15년차인데...상여를 받으면?....연봉제가 아닌가요?...조금 아쉽네요...
어디쪽이죠? 전자쪽인가요? 석화는 아닌거 같고
전자임다
15년차에 비하면 아쉽지만
중소기업들은 더열악한데 많으니
힘내세요 화이팅 부럽습니다
같은 lg그룹인데 차이가 많이 나네요..
15년차면 기장 아닌가요? 기본급만봣을땐 주임인거같네요
그래도 롯데보다는 엘지가 훨씬 안 짜고 훨씬 낫네요ㅋ
상여를 없애고 직능급을 주는건 불법아닌가요?중소기업은 최저시급 올라서 기업 유지 힘들다는 이유로 상여를 수당처리해서 없애던데..대기업은 살아있네요
엘지가짜긴짬...
제가 볼땐 월급 수준이 괜찮은거 아닌가요 그래도 대기업이라 부럽네요
중소기업은 상여가 거의 없자나요 ㅡㅡ;; 급여 -100정도 작을듯..
엘지가 짜긴짠데 전자는 그중에서 제일 짠듯요
8년차인 저랑 비슷하네요
전자재직자분 맞나요??차이많이나네요 직능급이 터무니없이 높은데요??15년차면 기장인뎅???
직능급이 왜요?? 다른가요??
@핸맨 넵 년차가 거의 비슷한데 배이상차이가나서요 머가틀린건지??
상여 매월 분할이죠?만약 상여가 최저임금에 산정된다면 최저임금 올라도 안오름..
직급능력은몰까요?
이것저것 편법으로 임금을 낮게 하향시켜 저하시키는 구조로 되어있나 보네요
. . .기본급이 적네 ㅡㅅㅡ
세금 제외하면 더 적어질듯
엘지가 마니 어렵나보네...
정보통신출신이신가요??
ㅋㅋ
10년차도 신입때보다 큰 차이 없더라고요