오늘 이사회는 국제노동기구가 채택한 폭력과 괴롭힘 협약(협약 190)의 비준을 위해 회원국들을 초청하는 결정 초안에 대한 입장을 채택했습니다. "이사회 결정은 회원국들이 협약 190을 비준할 수 있는 길을 열어줍니다.실질적이고 효과적인 평등과 차별금지에 대한 우리의 약속은 분명하며 EU가 여성주의 보호 정책과 남성과 여성의 권리를 추진할 수 있게 해줍니다." 스페인 노동사회경제부 장관 대행 요란다 디아스 페레스 직장에서의 폭력과 괴롭힘은 전세계적으로 광범위하고 지속적인 현상입니다: 다섯 명 중 한 명 이상의 사람들이 육체적, 심리적 또는 성적인 것을 막론하고 직장에서 폭력과 괴롭힘을 경험했으며, 여성들은 특히 위험에 처해 있습니다. 폭력과 괴롭힘 협약은 업무와 관련된 괴롭힘과 폭력을 다루는 것에 대한 최소한의 기준을 제시하는 최초의 국제 기구입니다.이 협약은 모두를 위한 양질의 일자리, 직장에서의 건강과 안전, 양성평등을 촉진하고 차별과 싸우는 데 도움이 될 것입니다. 이 결정 초안으로 회원국들은 노동자의 건강과 안전을 보호하기 위한 작업 환경 개선과 고용 문제에 있어 남녀 평등에 특별히 관련된 협약의 부분을 비준하도록 요청받습니다. 배경 및 다음 단계2019년 국제노동회의는 노동계의 폭력과 괴롭힘의 제거에 관한 국제노동기구의 협약을 채택했습니다. 이 협약은 성별에 기초한 폭력과 괴롭힘을 포함한 직업 세계에서의 폭력과 괴롭힘을 예방, 치료 및 제거하기 위한 공통적인 틀을 제공합니다. 국제법상 처음으로, 폭력과 괴롭힘으로부터 자유로운 직업 세계에 대한 모든 사람의 권리가 구체적으로 인정되는데, 여기에는 이 권리를 존중하고 촉진하며 실현할 의무가 포함됩니다.그것은 또한 노동계에서 폭력과 괴롭힘에 대한 최초의 국제적 정의를 제공합니다. 모든 회원국은 이 협약의 목적을 지지해 왔으며 ILO에서 이 협약이 채택되는 데 핵심적인 역할을 해왔습니다. 폭력과 괴롭힘 협약을 비준하기 위해 회원국들을 초청하는 이사회 결정은 유럽 의회가 동의하면 공식적으로 채택될 것입니다. 회원국이 유럽 연합의 이익을 위해 국제 노동 기구의 2019년 폭력 및 괴롭힘 협약(No. 190)을 비준할 수 있도록 승인하는 이사회 결정에 대한 제안 – 일반 접근 방식 |