첫댓글당연한것 아닐까요. 예전에는 변전소도 다 사람이 교대근무를 했는데 요즘은 대부분 무인변전소로 바꿨죠. 처음에야 돈이 많이 들지만 오작동도 안일어나고 사람이 근무할때보다 더 효율이 높다그러죠. 장기적으로 더 경제적이고 말고요. 어쩔수 없어요. 그게 흐름이니까요. 즉 대세의 흐름을 빨리 읽어야죠.
현업에 종사하는 사람으로써 자동화도 한몾하지만 제일 중요한건 대기업들이 정직원을 안뽑고 협력사 외주 하청으로 다돌려요 삼성LCD 라인쪽 5~6년전만해도 삼성정직원 엔지니어들이 라인에서 자동화 설비들 24시간 대응했는데 그때 엔지니어들 얘기들어보면 24시간 2교대로 돌렸습니다. 사람은 적게뽑고 뺑뺑이로 인력돌리다 자기들 인력 더뽑자니 고정비용 많이 나가고 경기도 불황이고 하니 위험부담 줄이려고 협력업체 갈아타기 하는거죠. 결정권한은 삼성 정직원들에게 있지만 단순 노무는 이제 협력사 몫이 되었습니다. 인터넷 구인구직 사이트틀 보시면 많이 나올거에요. 자동화설비 라인내에 상주하면서 오퍼레이터 하는직종들.
당연히 지들 입장에서는 인원당 개별적으로 인건비 계약을 했기때문에 금액을 알고 그 급여수준이 삼성 석박사급 수준으로 책정을 해줬는데 제가 실제로 받은 금액은 중소기업 대졸 평균 초임연봉에도 못미쳤습니다. 당연히 나머지 금액은 회사가 꿀꺽한거죠. 그얘기 듣고 짜증나고 열도 받았지만 어쩔수 있습니까 월급쟁이 신세인데 결론은 기계가 문제가 아니라 사람이 문제입니다. 우리나라 기업들은 사람이 넘쳐나서 사람 귀한줄을 몰라요
10명이서 수작업을 하던일을 사람을 줄일려고 하는게 아니라 10명이서 하는 일을 불량률을 줄이고 노동강도를 줄이고 생산성을 높이는데 맞추어 자동화를 해야한다고 생각합니다. 완전 자동화보다는 반 자동화를 법적 규제로 실행해야된다고 생각합니다. 그러나 자본가들은 ...................................................
첫댓글 당연한것 아닐까요.
예전에는 변전소도 다 사람이 교대근무를 했는데
요즘은 대부분 무인변전소로 바꿨죠.
처음에야 돈이 많이 들지만
오작동도 안일어나고 사람이 근무할때보다 더 효율이 높다그러죠.
장기적으로 더 경제적이고 말고요.
어쩔수 없어요.
그게 흐름이니까요.
즉 대세의 흐름을 빨리 읽어야죠.
현업에 종사하는 사람으로써 자동화도 한몾하지만 제일 중요한건 대기업들이 정직원을 안뽑고 협력사 외주 하청으로 다돌려요
삼성LCD 라인쪽 5~6년전만해도 삼성정직원 엔지니어들이 라인에서 자동화 설비들 24시간 대응했는데 그때 엔지니어들 얘기들어보면 24시간 2교대로 돌렸습니다.
사람은 적게뽑고 뺑뺑이로 인력돌리다 자기들 인력 더뽑자니 고정비용 많이 나가고 경기도 불황이고 하니 위험부담 줄이려고 협력업체 갈아타기 하는거죠.
결정권한은 삼성 정직원들에게 있지만 단순 노무는 이제 협력사 몫이 되었습니다.
인터넷 구인구직 사이트틀 보시면 많이 나올거에요. 자동화설비 라인내에 상주하면서 오퍼레이터 하는직종들.
자동화 설비라고해도 생산설비 잘모르는 부분 A/S 및 보수는 장비메이커 중소기업 엔지니어가 낮에 뺑이치면서 다하고 생산라인 돌아가는 오퍼레이터는 협력사 직원들 24시간 교대근무로 뺑이치게 만들면서 지들은 돈잔치 하죠
여기서 딜레마가머냐면 협력사랑 계약할때 인원당 인건비 책정해서 계산해주지만 실제 협력사에 근무하는 분들한테 그금액의 50프로정도만 지급된다고 보시면 됩니다.
한마디로 인건비 따먹기 하는거죠. 신종 인력회사라고 보시면됩니다.
실제로 저도 장비회사에서 근무하면서 안내용인데 삼성담당자랑 밥먹으면서 얘기하다보니 그때당시 제월급이 자기들 수준인줄 알더군요.
당연히 지들 입장에서는 인원당 개별적으로 인건비 계약을 했기때문에 금액을 알고 그 급여수준이 삼성 석박사급 수준으로 책정을 해줬는데 제가 실제로 받은 금액은 중소기업 대졸 평균 초임연봉에도 못미쳤습니다.
당연히 나머지 금액은 회사가 꿀꺽한거죠. 그얘기 듣고 짜증나고 열도 받았지만 어쩔수 있습니까 월급쟁이 신세인데
결론은 기계가 문제가 아니라 사람이 문제입니다. 우리나라 기업들은 사람이 넘쳐나서 사람 귀한줄을 몰라요
5년 ~~ 10년을 봤을때는 근로자가 또다른 소비자 입니다
이게 내수경기 라는말과 같더군요
근로자가 또다른 소비자라....
... 뭔가 임팩트가 팍 꽂히는 말씀이네요..
지구가 평안해 지려면 스타트렉의 세계관처럼 변해야 한다고 봅니다. 화폐의 개념은 사라져 버린..... 인간은 탐구와 연구 등등의 세계에 열중하는거 부에 열중하지 않는~ 안그럼 망.....
자동화로인해 정부의 경제살리기 대기업지원은 최악의정책이되고있네요
옛날에는 대기업공장지으면 근로자가 많이필요하지만 지금은 자동화로 사람을 10분의1도안씀 그것도대부분은 비정규직과 외주업체가 다함 그러니무슨 경제살리기가될까요 오너배만불려주는거지 생각만앞섰지 현실을모르니 실패할수밖에
산업혁명이 일어나면서 사람들이 해야 할 일들을 기계들이 대신하면서 사람들은 그 때부터 일자리를 잃었지요 앞으로는 로봇이 비행기를 조종하고 자동차도 조종하는 시대가 오겠지요 기계화가 좋은 면도 있지만 부정적인 면도 없잖아 많이 있습니다..
기계가 아무리 좋더라고 사람은 필요하죠. 중요한건 1인1설비에서 1인2설비 3설비... 점점 줄여갑니다. 임원들 실적 그러니깐 연간목표에 인원합리화가 가장 큰 고가거든요.
10명이서 수작업을 하던일을 사람을 줄일려고 하는게 아니라 10명이서 하는 일을 불량률을 줄이고 노동강도를 줄이고 생산성을 높이는데 맞추어 자동화를 해야한다고 생각합니다.
완전 자동화보다는 반 자동화를 법적 규제로 실행해야된다고 생각합니다.
그러나 자본가들은 ...................................................