교섭 경과보고4 – 임금교섭 분리타결 추진

교섭 경과보고4 – 임금교섭 분리타결 추진

-임금협약 잠정 합의 적용 및 임금교섭 분리타결 추진으로 조합원 및 직원 여러분의 열망에 부응하고자 합니다.

안녕하십니까?

[대신증권 노동조합]입니다.

지난 공지를 통해서 그간의 교섭에 대한 경과를 말씀 드렸습니다.

몇 가지 세부사항을 조율한 후 사측과 임금에 대한 잠정합의를 하였습니다.

지난 공지사항과 크게 달라진 내용은 없으나 공식적인 잠정합의 내용과 향후 일정 및 이슈사항을 간략하게 공지하고자 합니다.

조합원 및 일반 직원들의 질문이 너무 많아 주요 질의 내용 중심으로 정리하고자 합니다.

1. 2016년, 2017년 임금협약 잠정 합의

가. 2016년 임금 동결

나. 2017년 임금 동결 및 일시금 지급

1)직급별 금액

2) 직급 적용 기준 : 2018.01.01. 기준

다. 2017 임금교섭에 따른 임금체계 변경

1) 임금체계 변경 : 교통비 폐지, 본봉으로 통합

2) 5갑 이하 직원들의 업적상여, 업무추진비 조정

- 5을/A3 직원 업추비 폐지, 고정급 전환 / 5갑 이하 직원들의 업적상여 고정급 전환

3) 직급별 실질 임금인상률 (연차수당 및 퇴직급여 제외)

- 첨부 참조 [임금교섭에 대한 추가경과 보고 - 2018.02.14.].

4) 임금인상 적용일 : 2018.01.01. 적용

2. 잠정합의에 따른 향후 일정 및 이슈사항

가. 임금인상 적용 및 일시금 지급 시기

1) 현재 임금 부분에 대해서는 양 노조와 사측간에는 잠정적 합의 상태임.

2) 양 노조의 단체협약 체결 이후 전 직원 동의절차를 거쳐 적용 예정

3) 일시금 지급 시 2018년 인상분 소급하여 지급 예정

나. 단협 이슈 및 체결 시점

1) 단협 이슈

- 양 노조 공통 이슈 : 조합 사무실 제공 및 근로시간 면제 적용

- 대신지부 측 이슈 : 지부 조합원에게만 300만원 지급

2) 단협 체결 시점 및 이슈사항

- 사측과 교섭을 진행하고 있으나 아직 알 수 없음.

- 이에 따라 전 직원에게 일시금 지급 및 임금인상을 적용할 수 없는 문제가 발생

3. 대신노조의 향후 방침 – 임금교섭 분리타결 추진

지난 2년간의 교섭을 통해 회사와 임금 부분에 대한 잠정 합의를 했습니다.

그러나 아직 단체협약에 대한 교섭이 끝나지 않았습니다.

임금과 단협이 한꺼번에 합의가 되는 것이 가장 좋은 일이지만, 사측의 지연전술로 인해 상당한 시간이 소요되었고, 현재는 동시 타결이 어려운 상태입니다.

대신노조은 임단협의 조속한 타결을 위해 최선을 다할 것입니다.

하지만 단협 타결의 시점이 불투명한 가운데 임금인상 잠정합의 내용의 적용을 무한정 늦추기는 어렵다고 보고 있습니다.

실제 지금까지도 임금인상이 언제부터 적용되는지에 대한 질의가 엄청나게 많이 들어오고 있습니다.

이를 통해 이번 임금 인상에 대한 조합원과 일반 직원들의 관심과 열망이 얼마나 큰지를 새삼 느끼고 있습니다.

이런 상황에서 임단협 동시 타결을 계속 유지하기는 어렵다고 판단하고, 집행부 논의를 거쳐 임단협 분리 타결을 회사에 요구할 것입니다.

즉, 더 이상 이슈가 없는 임금부문의 잠정합의 내용을 절차를 거쳐 먼저 적용하자는 것입니다.

이미 임단협을 분리하여 체결시킨 전례도 있습니다.

사무금융노조 대신지부에서도 임금부문에 있어서는 이미 받아들이겠다고 공지를 하였으니 임금부문 쟁점은 없다고 봐도 무방할 듯 합니다.

남은 것은 대신지부 측에서 분리타결을 할 것인가 동시타결을 할 것인가의 문제만 남았습니다.

임단협의 동시타결을 계속 밀고 나갈 경우 현재 교섭의 교착 상태를 감안할 때 언제 타결이 될지 모르는 상황입니다.

자칫하다가는 하반기로 넘어가면서 2018년 임금교섭과 병행해야 하는 상황이 발생할 수도 있습니다.

임금인상에 대한 전 직원의 열망을 감안할 때 무작정 뒤로 미룰 수만은 없는 상황입니다.

대신노조는 조합원과 직원들의 열망을 감안하여 임금교섭의 분리타결을 사측에 요구할 것이며, 최대한 빠른 타결과 적용을 위해 최선을 다하겠습니다.

직원 여러분의 적극적인 지지와 성원이 타결에 큰 힘이 됩니다.

감사합니다.

조합가입안내 [클릭]

4 [임금교섭에 대한 추가경과 보고 - 2018.02.14.]

임금교섭 분리타결을 적극 지지합니다.
집행부에서 고생이 많으십니다.

직원에게 빨리 지급되었으면 합니다.
노조의 노력하는 모습 보기 좋네요

이슈가 없는 사안 부터 바로 해결 하는 게 좋을 거 같습니다 지지 합니다.

얽힌 실타래도 차근차근 풀어야 쉽게 풀립니다. 단계적으로 임금부터 타결이 답입니다.

모든 직원들이 빠른시간에 혜택을 받을수 있도록 노력해주신 노조에 깊은 감사 말씀드립니다.

1년 이상의 노력의 결실이 빨리 맺어졌으면 합니다. 조합원들을 위해 열심히 뛰는 모습이 좋습니다. 화이팅입니다.

단협은 이슈가 많아 보이네요~임금을 잠정합의 했다고 하니 빨리 타결되서 임금인상과 일시금을 받았으면 좋겠네요~지부도 전향적인 자세가 필요해 보이네요~

작년부터 타결될거란 소문에 미리 땡겨 썼는데, 기다리다 지칩니다.
일시금을 받게 빨리 타결해 주세요.

가능한 것 부터 합시다...
임금교섭 분리타결을 적극 지지합니다...

5월 안에 일시금 받게 해주세요
어린이날 어버이날 돈 쓸일이 넘 많아요...

ㅍㅎㅎ...
점심먹고 지부 공지를 보다가 웃음이 터지더라구요.
임금인상과 일시금을 지급하라는 직원들을 돈만 아는 원숭이로 만들어 놨더라구요...
요즘 경찰과 미친개로 싸우는 새한당 홍준표와 장제원와 똑같습니다...ㅎㅎ
지부 공지 수준이 너무 떨어졌어요...

결국 자기네때문에 직원들이 받을 것을 못받고 있다는 스스로 인정한 글이네요

지부의 전략은 직원들의 임금을 볼모로 단협을 타결하고 자기들만 격려금을 달라고 하는 것은 아니라고 봅니다.
상식적이고 이성적인 판단을 해야지 넘 극단적으로 나가는 것 같네요.

직원들을 위한다면 임금이라도 타결해야 합니다. 임금을 가지고 장만을 치면 직원들의 저항이 부딪칠 겁니다.
지부만 딴세상에 있는 건가요? 대다수의 직원들이 원하는데 목소리가 안들리나요??

직원들의 열망을 받드는 우리조합이 자랑스럽습니다.
임금타결을 지지합니다. 화이팅~

지금의 지지부진한 협상의 맥을 끊는 결단이 필요한 시점에 대신노조가 판을 흔드는 묘수를 제시했다고 생각합니다.
직원의 입장서만 보면 임금타결은 꼭 필요합니다.

2급기준으로 약 600만원인데 푼돈이라고 할수 있나요? 내가 생각이 소박한건가요?
일시금(230만) + 격려금 (300만) + 2018년3개월 소급분 (약60만원)

임금부터 타결하고 단협은 이어서 하면 됩니다.
왜굳이 임금을 볼모로 잡는지

안녕하십니까?
[대신증권 노동조합] 입니다.

조합원과 직원 여러분들의 뜨거운 성원에 감사드립니다.
집행부는다양한 의견과 격려를 가슴속 깊이 새길 것입니다.
다만, 과격한 댓글은 자제를 부탁드립니다.

최선의 노력을 다하여 성과를 드리도록 노력하겠습니다.
감사합니다.

고생많으시네요~

집행부에서 고생이 많으시네요~
화이팅 하시고 임금타결을 적극지지합니다^^

임금타결은 잠정합의된 돈을 받자는 얘깁니다. 이번에 못받으면 몇년이 걸릴지 모릅니다. 우리가 받아야 할 돈을 왜 못받는지 이해할 수 없습니다. 답답하네요;;

임금타결을 지지합니다...

지지합니다.

임금분리 타결을 지지합니다~

지금 안하면 못합니다. 임금타결 지지!