그룹 차이
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성별 차이
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일부 문화 간 연구는 NEO-PI-R과 빅 파이브 재고에 대한 반응에 대한 성별 차이의 일부 패턴을 보여주었다.[149][150] 예를 들어, 여성들은 지속적으로 더 높은 신경증, 동의성, 따뜻함(외향성)과 감정에 대한 개방성을 보고하고, 남성들은 종종 NEO-PI-R이 평가한 아이디어에 대한 더 높은 주장성(외향성의 측면)과 개방성을 보고한다.[151]
빅파이브 재고를 이용한 55개국의 성별 차이를 연구한 결과, 여성은 신경증, 외향성, 호감성, 양심성 등에서 남성보다 다소 높은 경향이 있는 것으로 나타났다. 신경증의 차이는 조사된 55개국 중 49개국에서 유의한 차이가 발견되는 등 가장 두드러지고 일관성이 있었다.[152]
성격 특성의 성별 차이는 번영하고, 건강하며, 더 많은 성별 평등주의 국가에서 가장 크다. 이에 대한 설명은 2001년 논문의 연구자들이 밝힌 바와 같이 개인주의적이고 평등주의적인 국가에서 여성의 행동은 집단주의적인 전통적인 국가 내에서의 성 역할에 기인하기 보다는 그들의 성격에 기인할 가능성이 높다는 것이다.[151]
선진국 이상 이하의 세계 지역 간의 성 차이의 크기에 대한 측정된 차이는 이들 각 지역에서 여성이 아닌 남성의 측정된 성격의 변화로 인해 발생하였다. 즉, 고도로 발달된 세계 지역의 남성들은 덜 신경질적이고, 덜 외향적이고, 덜 양심적이며, 덜 호감가 있었다. 반면 여성은 지역 전반에 걸쳐 성격 특성이 다르지 않는 경향이 있었다.[152]
이 2008년 연구의 저자들은 자원이 부족한 환경(즉, 발달 수준이 낮은 국가)이 성별 차이의 발달을 억제할 수 있는 반면, 자원이 풍부한 환경은 이를 용이하게 할 수 있다고 추측했다. 이는 남성이 양심성이 떨어지고, 덜 상냥하고, 신경이 적고, 외향성이 적은 완전한 성격 잠재력에 도달하기 위해 여성보다 더 많은 자원을 필요로 하기 때문일 수 있다. 저자들은 또한 토론에서 다른 진화적 압력 때문에, 남성은 더 많은 위험을 감수하고 사회적으로 지배적으로 진화했을 수 있는 반면, 여성은 더 신중하고 양육하는 것으로 진화했다고 추측했다. 저자들은 고대 수렵채집 사회가 후기 농업 지향 사회보다 평등했을 수도 있다고 더 가정했다. 따라서, 성별 불평등의 발달은 원래 수렵-채집 사회에서 진화했던 성격의 성별 차이의 발달을 제약하는 작용을 했을 수 있다. 현대 사회가 더 평등해짐에 따라, 다시, 선천적인 성 차이는 더 이상 제약받지 않고 따라서 덜 부유한 문화보다 더 완전히 나타난다는 것이 될 수도 있다.[152] 이것은 다른 가능한 해석들 중에서 그 결과에 대한 하나의 해석이다.
출생차
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주요 기사: 출생명령
프랭크 술로베이 아들은 나중에 태어난 형제들에 비해 더 양심적이고, 더 사회적으로 지배적이며, 덜 상냥하며, 새로운 생각에 덜 개방적이라고 주장한다. 그러나 무작위 표본과 자기보고 성격 검사를 이용한 대규모 연구는 설로웨이가 주장한 것보다 더 온화한 영향을 발견하거나 출생 순서가 성격에 미치는 유의한 영향을 발견하지 못했다.[153][154] 를 이용한 연구 프로젝트 탤런트 272,003명의 자격이 있는 미국 고등학생들을 대상으로 한 대규모 대표 조사인 자료는 통계적으로 유의하지만 매우 작은 영향(출생 순서와 성격의 평균 절대 상관관계는 .02)으로 인성에 대한 출생 순서의 영향을 발견했는데, 이는 아들이 약간 더 양심적이고, 지배적이며, 호감가는 반면, 신경질적이고 사교성이 낮다.[155] 부모의 사회경제적 지위와 참여자 성별은 성격과 훨씬 더 큰 상관관계를 가지고 있었다.
2002년 심리학 저널은 빅5 성격 특성 차이를 게시했는데, 여기서 연구자들은 상담 실습생들에게 5요인 모델과 UDO(Universal-Diverse Orientation)의 관계를 탐구했다. (톰슨, R., 브로사르트, D., 미비엘, A., 2002). UDO는 개인의 유사성과 차이에 대한 강한 인식 및/또는 수용을 생성하는 하나의 사회적 태도로 알려져 있다. (Miville, M., Romas, J., Johnson, J., Lon, R. 2002) 이 연구는 개인들 사이에서 창의적 표현(경험에 대한 개방성, 미학에 대한 개방성의 한 면)에 더 개방적인 상담 교육생들이 다양한 고객 집단과 함께 일할 가능성이 높고, 그들의 역할에 편안함을 느낀다는 것을 발견했다.[156]
문화적 차이
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주요 기사: 빅파이브 성격 특성과 문화
빅 파이브는 독일어와 같은 다양한 언어와 문화로 추구되어 왔다.[157] 중국어,[158] 인도인이요.[159][160] 예를 들어, 톰슨은 국제 영어 척도를 사용하여 여러 문화에 걸쳐 빅 파이브 구조를 찾는다고 주장해왔다.[161] 그러나 청, 반 데 비즈버, 렁(2011)은 개방성 요인이 아시아 국가에서 특히 지지되지 않으며 다른 5번째 요인이 확인된다고 제안한다. [162]
https://en.m.wikipedia.org/wiki/Big_Five_personality_traits
댄 P. 맥아담스
댄 P. 맥아담스 (1954년 2월 7일 ~ )는 성격심리학자이자 헨리 웨이드 로저스 심리학과 교수이다 서북대학교.[2][3]
댄 P. 맥아담스
본
1954년 2월 7일 (69세)
린우드
맥아담스(린 우드)는 인물: 인성심리학의 과학개론, 교실 교과서. 그는 공동 편집을 했습니다. 아미아 리블리치 그리고 루텔렌 조셀슨, 11권 시리즈 《삶의 내러티브 연구》.[5] 그는 인적자본경제기회 실무그룹 에서 베커 프리드먼 경제학 연구소.[6]
삼단계 인성
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맥아담스의 3단계 성격모델[7] 에서 사용되었습니다. 조나단 하이트's 행복가설[8] 세 단계는 다음과 같습니다.
처분적 특성, 사람의 일반적인 성향. 예를 들어, 빅 파이브 성격 특성 목록: 개방성, 양심성, 외향성, 호감성, 신경증.
특징적 적응, 사람의 욕망, 믿음, 우려, 대처 메커니즘.
인생 이야기, 삶에 통일감, 의미, 목적을 주는 이야기. 이것은 내러티브 아이덴티티.
이론적 상태
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빅파이브가 어떤 기초에도 근거가 없다는 비판이 빈번하다 이론; 그것은 단지 a에 불과하다. 경험적 발견 특정 서술자가 함께 모여서 요인분석.[270] 이는 이 다섯 가지 요인이 존재하지 않는다는 것을 의미하지는 않지만, 그 배후의 근본적인 원인은 알려져 있지 않다.
잭 블록2010년 1월 그가 죽기 전 마지막으로 출판된 작품은 5요인 모델에 대한 그의 평생의 관점을 하나로 모았다.[273]
그는 그 모델에 대한 그의 비평을 다음과 같이 요약했다.
5요인의 이론적 성질.
그들의 "구름" 측정.
모델의 연구 부적절성 어린 시절.
요인분석을 인격을 개념화하는 배타적 패러다임으로 사용하는 것.
5요인에 대한 지속적인 비합의적 이해.
5요인에 의해 포섭되지 않은 성격의 측면을 특정하기 위한 인식되지 않았지만 성공적인 노력의 존재.
그는 계속해서 선언된 빅 파이브 성격 특성보다 위계적으로 높은 차수 요인을 반복적으로 관찰한 것이 이러한 초요인의 기원과 함의에 대한 더 깊은 생물학적 이해를 약속할 수 있다고 제안했다.
5가 아닌 6가지 요인에 대한 증거
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일찍이도 주목되었다 어휘 영어의 연구는 5개의 큰 집단의 성격 특성, 더 최근 그리고 더 포괄적이고 교차된 언어 연구는 5개보다는 6개의 큰 집단에 대한 증거를 제공했습니다.[274] 여섯 번째 요인이 있는 정직한 겸손.
이 여섯 개의 그룹은 기본을 형성합니다. HEXACO 성격구조 모형.
이러한 발견을 바탕으로 Big Five 시스템을 HEXACO로 대체하거나 어휘적 증거와 더 잘 일치하도록 수정해야 한다는 의견이 제시되었다.[275]