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고용회사가 현지 구인광고를 충분히 하였고 채용심사에서 편견과 고의성 없이 인터뷰를 했고 현지인들을 부득히 하게 채용 할 수 없으면 외국인에게 영주권 스폰이 가능하고 노동청과 이민국의 승인을 받을 수 있습니다. 하지만 고의로 처음부터 외국인에게 영주권 스폰을 해 줄 목적으로 형식적으로 구인광고를 하고 인터뷰에서 고의로 신청자를 탈락시켰다면 승인과정에서 거절 될 가능성이 높습니다. 최근 이러한 일이 비일비재하여 노동청과 이민국에서도 충분히 인지하고 있고 특히나 최근 현지 실업률이 높아 일자리 보호를 위해서 까다롭게 심사하고 있습니다.
숙련직 또는 비숙련직의 노동력이 절대적으로 필요로 하여 형식적인 구인광고를 의심 받지 않고, 고용능력과 재정능력이 탄탄한 고용회사로 통해서 노동청과 이민국 심사과정을 무사히 통과해야 하며 영주권 수속이 완료 될 때 까지 적자나 도산되지 않아야 합니다. 맛사지 샵의 규모가 크지 않기에 2~3명 까지는 스폰이 가능하지만 그 이상을 스폰했을 시에는 노동청과 이민국 심사과정에서 거절될 수 있으니 몇명이 심사했는지도 확인해야 합니다.
가능하다면 고용능력과 재정능력이 탄탄한 고용회사로 진행하는 것이 안전합니다.
첫댓글 고용회사가 튼튼하면 영주권 받고..아니면 못받습니다. 한국에서가장오래된B업체 문닫았다는데.....
좋은글 잘보고 갑니다~
참고가 되었네요. 고맙습니다...