경북기계공고, 삼성전자 고졸 공채 15명 합격

[김 진효(삿갓)]

경북기계공고 삼성전자 입사 대비 면접 교육

경북기계공업고등학교가 2022년도 삼성전자 DS(반도체)부문 고졸 공개 채용에서 15명의 합격자를 배출했다고 밝혔다.

26일 경북기계공고에 따르면 합격한 학생들은 서류 전형·GSAT(삼성직무적성검사)·면접을 거쳐 최종 합격했으며 오는 2월13일부터 근무 예정이다.
 
삼성전자에 입사하는 학생들은 경북기계공고에서 운영하는 마이스터고 역량인증 프로그램을 통해 개개인의 직무 역량을 강화해 왔고 삼성그룹 공채시험을 대비한 맞춤형 방과후 교육 등의 체계적인 과정을 거쳤다.

마이스터고 역량인증 프로그램은 기업체 채용방식이 NCS(국가직무능력표준)에 기초한 직업기초능력평가와 직무능력평가로 변화함에 따라 이를 토대로 학생들이 기업이 원하는 직무 역량과 바른 인성을 갖출 수 있도록 1학년 때부터 제공하는 학생별 맞춤형 취업 지원 프로그램이다.
 
이 프로그램을 통해 학생들은 핵심 역량인 각 인증 영역(▲직업기초능력 ▲직업전문능력 ▲외국어능력 ▲인성 영역)의 기준에 따라 스스로 목표를 정하고 달성한다.

학교에서는 기업 입사시험 준비에 기반이 되는 NCS직무능력평가를 정기적으로 실시해 결과를 데이터화하고 각자의 부족한 점을 분석하여 이를 보완할 수 있도록 방과 후 과정·교과별 전공 동아리·상담 등의 다양한 맞춤형 프로그램을 학생들에게 제공한다.

김종구 교장은 "앞으로도 학생별 맞춤별 지원을 통해 우수한 직업 역량과 인성을 겸비한 기술인재를 육성하도록 최선을 다하겠다"고 말했다.

한편 이러한 취업 지원 프로그램을 바탕으로 올해 졸업예정인 학생들은 삼성전자 이외에도 현대자동차 18명, 대구텍 4명, LG이노텍 4명, 현대건설기계 2명, 삼성SDI 2명 등 대기업에 52명이 합격했다.

또 한국수력원자력, 한국철도공사, 한국장학재단 등의 공기업에 7명, 엘앤에프, 스태츠칩팩코리아, 아진산업, 해성디에스 등 우수한 중견기업에 107명이 취업하며 90%가 넘는 취업률을 달성했다.