4차 산업 혁명 대비한 노인 일자리 연구 전무
고학력 노인인구 위한 일자리 개발되어야
- 노인 일자리 및 관련 예산은 꾸준히 증가
- 일자리는 단순 업무에 치중 되고 있어 양질의 일자리 개발 필요…
초고령사회에 진입하고 있는 가운데, 4차 산업 혁명을 대비한 노인일자리 개발은 전혀 이뤄지지 않고 있어 관련 대책 마련이 시급하다.
더불어민주당 진선미 국회의원(강동갑/보건복지위원회)이 한국노인인력개발원에서 제출받은 자료에 따르면, 현재 4차 산업에 대비한 일자리 개발에서 노인인구를 위한 정책 개발은 전무한 것으로 밝혀졌다.
고용노동부에서 2018년 발표한 4차 산업혁명에 따른 인력수요 전망에 따르면, 매장 판매직, 운전·운송관련직, 청소경비를 비롯한 직군은 고용감소가 예상되어 향후 80만명 가량의 일자리가 감소될 것으로 예측된다.
2018년 한국노인인력개발원에서 한국생산성본부와 MOU를 체결해 4차 산업에 대비한 인력 개발 커리큘럼을 개발했지만, 18명만 수강했고 수료자는 17명에 불과했다. 이후 2019년에 관련 커리큘럼이 개설되었지만, 신청자가 없어 전 강의가 폐강되었다.
2018년 노인인력개발원에서 발간한 통계에 따르면 55세 이상 근로자는 매년 증가하고 있으나, 직업군은 4차 산업혁명으로 인해 고용감소 직군에 포함된 직업이 대다수다.
이와 관련해 진선미 국회의원은 “고령인구 중 경제활동인구와 고학력자의 증가는 부족한 생산가능 인구를 보충할 수 있는 기회”라며 “4차 산업 시대에 대비한 노인일자리 개발이 필수적으로 이루어져야 한다 ”고 강조했다.