수원문화재단 운영직 무기계약직근로자 공개채용시험 시행계획 공고(~12.2)

[고시채용]

수원문화재단 공고 제2013 - 94호

2013년도 제4회 수원문화재단 운영직 직원 채용 공고

2013년도 제4회 수원문화재단 운영직 직원 공개채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고 하오니 많은 응모 바랍니다.

2013년 11월 19일
수원문화재단 이사장

01. 채용분야 및 인원

채용형태, 채용예정직무분야, 직급, 임기, 모집인원, 자격기준, 비고

채용형태	채용예정 직무분야	직급	모집인원	자격기준	비고
무기 계약직	공연장안내 및 티켓판매	운영직	3명	○ 문화, 예술, 관광 분야 전공자 ○ 매표업무, 판매업무, 민원업무 및 고객상담 업무 등 해당분야 유경험자 ○ 상기 항목 중 어느 하나에 해당하는 자, 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

02. 응시자격
○ 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자
○ 응시연령 : 채용공고일 현재 만 20세 이상 58세 미만인 자
○ 수원문화재단 운영직직원 관리규정 제7조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

재단법인 수원문화재단 운영직직원 관리규정 제7조의 결격사유

직원으로 채용될 수 있는 자는 해당업무를 감당할 수 있는 자로서 다음 각 호의 1에 해당되지 아니 하여야 하며 채용된 후라도 해고한다.
1. 금치산자와 한정치산 자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법에 의한 병역 기피자
9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자
10. 전 직장에서 재직 중 다음사유로 파면, 해임, 직권면직 후 3년이 경과하지 아니한 자
가. 직무태만
나. 소행불량
다. 상사의 명령 불복종
라. 범죄 또는 중대한 과실
11. 부패방지법에 의해 취업이 제한된 자

03. 시험방법
○ 1차 시험 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
※ 모집인원의 4배수로 면접대상자 선발(지원자가 많을 경우, 늘어날 수 있으며, 지원자가 4배수에 못 미칠 경우 지원자 전원을 면접대상자로 할 수 있음)
○ 2차 시험 : 면접시험
※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시
※ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검사
※ 점수에 따라 예비합격자를 둘 수 있음

04. 응모요령 및 시험일정
○ 채용공고 : 2013. 11. 19(화)
○ 접수기간 : 2013. 11. 29(금) ~ 12. 2(월), 09:00~18:00
○ 접수장소 : 수원문화재단
- 12. 2(월), 18:00까지 도착 접수 대기자는 시간 초과시에도 접수 가능
- 11. 30(토), 12, 1(일)도 접수 가능
- 우편 및 인터넷 접수 불가하며 직접 방문(대리 가능)하여 접수
- 접수된 서류는 반환이 불가 함
○ 서류전형합격자 발표 : 2013. 12. 5(목)(예정)
※ 수원문화재단 홈페이지 게재
○ 논술 및 면접시험 : 서류전형 합격자 발표시 통보
○ 임용예정일 : 2014. 1월 초(예정)
※ 본 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

05. 제출서류
1. 응시원서 1통(소정양식) : 반명함판 사진 2매 부착
2. 이력서 1통(소정양식) : 사진부착
3. 자기소개서 1통(A4용지 2~3매 분량)
4. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1통
5. 해당분야 경력증명서(직장의료보험 가입 증명서 첨부)
- 근무부서, 직책, 담당업무를 반드시 구체적으로 기재하고
- 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 하며,
- 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부
※ 경력이 첨부되지 않은 이력은 인정하지 않음
6. 자격․ 면허증 1부(원본지참, 해당자에 한함)
7. 주민등록초본 1통(병역사항 기재 포함)
8. 취업보호(지원) 대상자 또는 장애인 증명서 1부(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에 의한 증명)

06. 보수 및 복무
○ 수습기간 : 적성판단을 위하여 채용한 날로부터 3개월간 수습기간으로 함
(수습 기간 중 또는 수습기간 만료시에 입사 구비서류에 하자가 있거나, 근무성적, 근무태도, 건강상태 등이 불량하여 직원으로서 계속근무가 불가능하다고

인정되는 자는 채용을 취소할 수 있음)
※ 수습기간이 경과하여 정식 채용이 확정된 자의 수습기간은 근속년수에 가산된다.
○ 계약체결
☞ 최초임용 : 합격자 신원조사 후 결격사유가 없을 때 신규임용
○ 급여는 수원문화재단의 운영직직원 관리규정의 기본급으로 책정하는 것을 원칙으로 함

07. 기타 유의사항
○ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 합니다.
○ 접수된 응시원서와 제반서류는 반환하지 않으며, 학력, 경력, 자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
○ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수 하여 주시기 바랍니다.
○ 응시원서상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정시 합격을 취소합니다.
○ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있습니다.
○ 본 공고 내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경 될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 수원문화재단(☎ 031-290-3512)로 문의하시기 바랍니다.