내년 최저임금 시간당 '8,350원'10.9% 인상/ 금속노조 12만명 일제히 파업! 3만상경투쟁!/현대중공업지부 비정규직·정규직·일반직 하나로/저들의 음모(유튜브)

[황토강]

내년 최저임금 시간당 '8,350원'…10.9% 인상

김성현 기사입력 2018-07-14 07:03  최종수정 2018-07-14 07:06

◀ 앵커 ▶

내년 최저임금이 8,350원으로 조금 전 최종 결정됐습니다.

◀ 앵커 ▶

최저임금위원회는 밤샘회의와 표결 끝에 최저임금을 올해보다 10%로 올리기로 결론을 내렸습니다.

김성현 기자입니다.

◀ 리포트 ▶

내년도 최저임금은 올해보다 10.9% 오른 8천350원으로 최종 결정됐습니다.

최저임금위원회는 자정부터 전원회의를 열어 오늘 새벽 4시 반쯤 표결을 통해 이 같이 결론을 내렸다고 브리핑을 통해 밝혔습니다.

앞서 최저임금위는 어젯밤 9시50분쯤 경영계를 대변하고 있는 사용자 위원 9명 전원이 회의에 불참하겠다는 뜻을 공식적으로 통보해옴에 따라 공익 위원 9명과 노동계를 대표하는 근로자 위원 5명만 참석한 가운데 마지막 전원회의를 열었습니다.

근로자 위원과 공익 위원들은 4시간여 걸친 밤샘 토론을 통해서도 합의에 이르지 못하자 표결을 시도했는데, 공익 위원들이 제시한 8천350원이 8표를 얻어 근로자 위원들이 제시한 8천680원을 2표 차로 제치고 최종안으로 채택됐습니다.

이로써 우리 사회는 관련 제도가 국내에 도입된 지 30년 만에 최저임금 8천 원 시대에 진입하게 됐습니다.

하지만 편의점 업주들과 소상공인들은 급격한 인건비 상승으로 타격이 불가피하며 거세게 반발하고 있습니다.

편의점 업주들은 여론을 수렴해 밤 12시부터 아침 6시까지 심야 영업을 중단하겠다고 예고했고, 소상공인연합회도 오는 17일 긴급이사회를 열어 대규모 집회와 헌법소원 등 대응 방안 마련에 나설 예정이라고 밝혔습니다.

MBC뉴스 김성현입니다.

http://imnews.imbc.com/replay/2018/nwtoday/article/4696298_22669.html

---

금속노조 12만명 일제히 파업! 3만상경투쟁!

민중의 소리 발행 : 2018. 7.13 . 22:33:50

(스크롤 복사가 안되어 사진만 올립니다.)

http://www.vop.co.kr/A00001309666.html

---

현대중공업지부 비정규직·정규직·일반직 하나로

현대중공업지부 대의원대회 통합 시행 규칙 통과…“현중자본 구조조정 맞서 함께 투쟁” 

노동과세계 성민규(금속노조)   승인 2018.07.10 19:19

금속노조 현대중공업지부(지부장 박근태)가 정규직과 비정규직이 조직을 합쳐 함께 싸우기로 했다.

▲ 노조 현대중공업지부는 사내하청지회와 통합시행 규칙 제정 건이 통과된 후 “회유와 분열을 넘어 현대중공업 노동자들의 통합을 완성했다”라며 “회사가 일으키는 노노 갈등과 홍보물에 흔들림 없이 결의를 모아 노동자는 하나다는 원칙을 확인했다”라고 평가했다. 5월 29일 현대중공업지부가 2018년 임단협 출정식에서 지부와 사내하청지회 깃발이 함께 대회장으로 들어오고 있다. 지부 제공

노조 현대중공업지부는 7월 9일 속개한 지부 대의원대회에서 현대중공업지부-현대중공업 일반직지회-현대중공업 사내하청지회 통합 시행 규칙 제정 건을 통과시켰다. 통합 시행 규칙 제정 건은 지부 대의원 129명 중 찬성 69명, 반대 60명으로 통과됐다.

현대중공업지부, 현대중공업일반직지회, 현대중공업사내하청지회 모두 금속노조 소속이지만 하나의 조직형태를 구성하지 못했다. 이번 대의원대회 결과에 따라 세 조직은 현대중공업지부로 합쳐 함께 활동하게 된다.

앞서, 노조 현대중공업지부는 7월 6일 대의원대회를 열고 해당 안건을 논의했지만 3시간에 걸친 격론 끝에 결론을 내지 못하고 7월 9일 속개해 다시 논의했다. 지부 대의원들은 현대중공업 자본이 추진하는 비정규직화와 외주화에 맞서려면 원하청이 하나로 뭉쳐 싸워야 한다는 데 공감하고 안건을 통과시켰다.

현재 현대중공업 안에 1만6천여 명의 하청노동자가 있지만, 대다수가 금속노조에 가입하지 않은 상태다. 현대중공업지부는 이번 조직통합 건 통과에 따라 사내하청노동자 조직화에 더욱 힘을 쏟겠다고 밝혔다.

노조 현대중공업지부는 사내하청지회와 통합시행 규칙 제정 건이 통과된 후 “회유와 분열을 넘어 현대중공업 노동자들의 통합을 완성했다”라며 “회사가 일으키는 노노 갈등과 홍보물에 흔들림 없이 결의를 모아 노동자는 하나다는 원칙을 확인했다”라고 평가했다.

현대중공업사내하청지회는 원하청 조직통합에 대해 회사의 ‘아웃소싱 전면화’와 ‘비정규직 확대’에 맞서 싸우기 위해서 정규직과 비정규직이 단결이 절실하다고 강조했다.

노조 현대중공업지부는 현대중공업사내하청지회와 조직통합에 앞서 ‘미조직노동자 조직화 시행 방안과 규칙’을 마련하고 분과별 설명회를 통해 조합원들에게 원하청 조합원이 함께 투쟁해야 하는 이유를 설명하고 설득했다. 현대중공업지부와 현대중공업사내하청지회는 7월 4일 현대중공업 안 민주광장에서 ‘원하청 공동투쟁 결의대회’를 여는 등 함께 투쟁을 벌여왔다.

http://worknworld.kctu.org/news/articleView.html?idxno=247865

---

최저임금 올리고 임대료·가맹수수료 내려 ‘함께 살자’10일 민주노총, 한상총련 ‘을의 연대’ 공동기자회견 

노동과세계 안우혁   승인 2018.07.10 16:39

민주노총은 한국중소상인자영업자총연합회(한상총련)와 10일 공동 기자회견을 열고 ‘최저임금 올리고 임대료·프렌차이즈 수수료 내려서 노동자와 중소영세상인이 함께 살자’고 주장했다.

"노동자와 중소상인, 함께 살자, 함께 날자" 민주노총 김명환 위원장(오른쪽)과 한상총련 인태연 상임회장은 10일 오전 서울 중구 민주노총 대회의실에서 공동기자회견을 열고 노동자와 중소상인 간의 지속적인 연대와 공동실천을 다짐했다. ⓒ 노동과세계 변백선

두 단체는 기자회견에서 “소득주도성장 정책이 약화되고 기존의 재벌 주도 경제-노동정책 기조가 되살아나는 현실에 우려를 표한다. 2천만 노동자와 6백만 중소상인이 적정한 소득과 적절한 소비의 주체가 될 때 새로운 출구가 열린다”며 이날 재벌체제 개혁을 위한 ‘을들의 연대’, 노동자와 중소상인 ‘함께 살기 연대’를 선언했다.

개악 최저임금법 전면 재개정을 비롯 △최저임금 1만원 공약 조기 실행 △재벌 유통업체 골목상권 진출 중단 및 규제 △프렌차이즈 가맹계약과 대리점계약에 있어 단체교섭권 보장 △카드수수료 인하와 임차상인 보호 △하도급 계약에 있어 최저임금 보장제도 도입 등이 민주노총과 한상총련의 공동 요구다.

인태연 한상총련 상임회장은 “재벌 골목상권 침해, 가맹점 수탈, 불평등 카드수수료, 임대료 상승 등 자영업자를 힘들게 하는 근본 문제는 건들지 않고 우리를 핑계로 노동자 처지 개선을 가로막으려 한다”며 “노동자 어려움이 극복되어야 자영업자도 살 수 있다. 한상총련은 최저임금 1만원에 찬성한다”고 말했다.

김명환 민주노총 위원장은 “노동자와 중소영세 자영업자가 함께 살자는 취지에서 이 자리를 마련했다. 최저임금 인상과 경제민주화가 동시에 이루어져야 우리 사회의 불평등과 양극화를 해소할 수 있다. 최저임금 1만원 투쟁을 이어가고 최저임금을 감당해야 하는 상인들과 경제민주화 연대 투쟁을 하겠다.”고 밝혔다.

전국민주노동조합총연맹과 한국중소상인장영업자총연합회가 '노동자-중소상인 "함께 살자" 공동기자회견'을 열고 노동자와 중소상인이 함께 살 수 있는 공동의 요구를 마련하고, 이를 실현하기 위해 지속적으로 연대하고 투쟁해 나갈 것을 밝히고 있다. ⓒ 노동과세계 변백선 
 

http://worknworld.kctu.org/news/articleView.html?idxno=247864

---

-107차 ILO 총회 민주노총 김명환 위원장 연설문 전문-

게시일: 2018. 6. 5
발언 : 민주노총 김명환 위원장

의장님, 그리고 각국 노사정 대표 여러분

저는 이곳 제네바행 비행기를 타기 전까지 민주노총 조합원들과 함께 대한민국 문재인정부의 청와대 앞에서 농성을 하고 있었습니다. 항의농성은 지금도 이어지고 있습니다. 그 이유는 ‘촛불 정부’, ‘노동 존중 정부’를 구성하였다는 집권여당이 보수야당과 함께 한국의 최저임금 제도를 개악하여 지난 5월 28일 국회에서 통과시키고 오늘 정부의 국무회의도 이 법의 시행을 결정하였기 때문입니다.

최저임금 1만원을 2020년까지 실현하겠다고 문재인 정부는 노동자들에게 약속하였습니다. 2018년 올해 적용 최저임금이 7,530원으로 결정되었습니다. 그러자 수많은 보수언론의 반대 공세와 사용자 진영이 이를 회피하기 위한 편법이 벌어졌습니다. 결국 문재인정부의 집권여당이 주도하여 대기업을 포함한 사용자 진영을 달래기 위하여 최저임금 인상 효과를 무력화하는 법안을 만들어 통과시킨 것입니다. 뿐만 아니라 취업규칙 불이익 변경을 노동자 동의 없이 할 수 있게 하여 더욱 큰 문제를 일으키게 되었습니다.

문재인정부가 진정 대한민국의 소득불평등을 개선하고자 한다면 저임금 노동자들의 임금을 삭감하는 제도를 만드는 것이 아니라 저임금 장시간 노동으로 노동자를 쥐어짜 성장해 온 재벌에게 책임을 물어야 합니다. 민주노총은 6월 30일 10만 명이 참석하는 노동자대회를 개최할 예정입니다. 더 큰 힘을 모아 ‘최저임금 삭감법’을 반드시 폐기시킬 것입니다.

의장님, 그리고 각국 노사정 대표 여러분

민주노총의 최저임금 삭감반대 저항은 가이 라이더 사무총장이 보고서를 통해 토론 주제로 내놓은 ‘일하는 여성’과 밀접한 관련이 있습니다. 그 동안 한국에서 최저임금 인상 투쟁에 가장 앞장서 온 주체는 바로 여성노동자들이었습니다. 취업 여성의 압도적 다수가 비정규직으로 최저임금에 머물러 있고, 최저임금인상이 여성노동자 임금 인상에 큰 영향을 주고 있기 때문입니다.

대한민국에서 벌어지고 있는 OECD 최고 수준의 성별임금격차는 한국 여성 노동자들이 일의 세계에서 겪는 모든 차별이 농축된 결과입니다. 여성에게는 생애 첫 일자리부터 남성보다 임금이 낮은 일자리가 주어집니다. 모든 산업에서 남성과 여성의 일이 너무 뚜렷하게 구별되고 여성이 하는 일에는 가치가 낮게 매겨져 있습니다. 양육 책임은 여성에게 전가되어 취업을 하고 나서도 승진 차별을 겪고 경력단절에 직면합니다. 인사에 권한을 가진 남성 관리자들의 성희롱·성폭력은 안전한 일자리를 위협합니다. 사무총장이 개막식에서 이야기한 바대로 “성평등을 향한 새로운 노력”이 한국에서야 말로 절실합니다.

“#미투”운동은 한국 사회에서도 여성들이 일의 세계에서 겪는 젠더 기반 폭력· 괴롭힘의 다양한 사례들을 드러냈고, 이를 집단적으로 해결하려는 의지를 모아냈습니다. 그 과정에서 노동조합이 일터에서 폭력과 괴롭힘을 예방하고 효과적으로 해결하는데 유용하다는 점이 다시 한 번 확인되었습니다. 여성 노동자들은 노조를 통해 집단적 힘으로 일터를 성평등하게 바꿀 수 있습니다. 이를 위해 일터에서 괴롭힘·폭력에 관한 ILO의 새로운 기준은 ‘권고로 뒷받침되는 협약’이어야 합니다.

ILO 100주년을 앞두고 ‘핵심협약의 보편적 비준’ 캠페인이 전개되고 있습니다. 모두가 더 많은 권리를 누리는 사회를 만들기 위해 싸우는 이들에게 핵심협약은 너무나 중요합니다.

전국교직원노동조합은 대한민국 박근혜 전 정부와 대법원의 결탁으로 법적 지위를 박탈당하고, 새 정부 아래서도 여전히 법외노조 상태입니다.

초법적 무노조경영과 노조탄압과 와해를 수십 년간 자행하고 있는 삼성재벌에 맞서 글로벌 무노조 전략 분쇄에 앞장선 삼성 노동자들이 있습니다.

노동자임에도 노동자로서 모든 권리를 부정당하는 수십만 명의 특수고용 노동자들도 있습니다.

나아가 파업권과 집회결사의 자유를 추구하다 이영주 전 민주노총 사무총장은 아직도 감옥에 있습니다.

ILO에 가입하고 무려 26년 동안이나 비준하지 않고 있는 결사의 자유 87호 협약, 98호 협약을 비준하여 대한민국의 교사노동자, 공무원노동자의 완전한 노동삼권을 이제는 보장해야 합니다. 모든 노동자의 노조 할 권리를 위한 ILO 핵심협약 비준, 너무 늦었지만 대한민국 문재인 정부는 당장 시작해야 합니다.

경청해 주셔서 감사합니다.
https://youtu.be/5xoeKHbBGJo

---

<저들의 음모>

최저임금은 올랐는데 당신 월급은 오르지 않는 이유(5분)
게시일: 2018. 6. 14.

https://youtu.be/LWy8OXNHhiE

[ekdrhf]

참말로 경제가 걱정된다면, 기업주들이 챙기는 어마무시한 이익금을 뱉어내도록 해야 할 것입니다.
중소영세기업은 최저임금 상승보다 대기업의 단가후려치등 재벌들의 횡포가 문제의 근원이죠!

그리고 자영업자들 임금때문에 힘든게 아닙니다. 프랜차이즈 본사 갑질과 과도한 임대료 그리고,
장사좀되면 건물주가 쫒아내는 건물주의 횡포태문이지...
그리고, 6백만 영세상인도 2천만 노동자들 호주머니 사정이 좋아지면, 일부 상인들은 장사접고
노동자로 다시 들어가게 되고, 내수경기가 좋아져서 장사는 더 잘 될 수 밖에 없습니다.

[soma]

나라 잘 돌아간다. 이러다 문 닫게 생겼어.
망할 것이라면 빨리 망하고 새로 시작하는 것도 생각해 볼일.

경제의 현안을 최저임금으로 몰아서 개돼지들끼리 치고박고.
최저임금이 본질이 아닌데, 번지수를 잘못 찾았어.

[내사랑천사]

사실 국민들의 대다수는 근로자이자 노동자죠.
민주노총이나 한국노총같은 단체들이 앞장서서 과도한 임대료 인상이나 대기업들의 갑질 횡포에 맞서는 것은 충분히 가능한 일입니다.

바로 투표로 힘을 행사할 수 있는 구심점이 되는 것이죠.
그러면 정부의 정책은 그들이 바라는 방향으로 흐를 수 밖에 없습니다.

[ekdrhf]

네...... 대기업의 갑질횡포에 맞서 싸우고 있는것은 맞고......
임대료 문제나 투표등에 대한 비판을 해야지, 귀족노조니 머니 하면서,
조중동이 떠들어대는 황당한 내용으로 비판하는 것은 얼척이 없습니다.

[가디록]

위에 영상에서 나오는 내용이 펙트인지
궁금합니다. 고수님들 부탁드릴게요.

[ekdrhf]

처음에는 재벌과 경영계가
그 다음은 재계에서 국회의원을 설들시키는 장면! 이렇게 나오는데,
이 모두는 소설이죠! 허나, 대체로 저렇게 생각하는 자들이 많을 것입니다.

팩트는 최저임금 삭감을 위한 최저임금개악법이 아래와 같이 가능하게 된다는 사실이죠!
아래 그림 3장이면 충분하지 안나요?

[ekdrhf]

[ekdrhf]

[ekdrhf]

이 그림 다음에 나오는 "상여금을 매달 쪼개서....." 포함시킨다는 말은 재계의 시나리오였는데,
이번에는 빠졌죠. 민주노총을 더 고립시키고 노동자들을 더 만만하게 보는 날에는 언젠가는 상여금까지
포함시키려고 하겠죠!

그 날을 위해서 저들은, '남성과여성` '정규직과비정규직' '대기업과중소기업'
'내국인노동자와외국인노동자' '영세상인과최저임금노동자' 등등의 노노갈등을 치밀하게 만들어 내겠죠?

이 나라 1,800만 노동자가 끝내 단결하지 못하면, 풍요롭지는 않더라도 행복한 노동자들의 삶은 요원해 지겠지요!