'노동조합이 새로 결성된 회사에는 꼭 이런 일들이 일어나는 것 같습니다'
요즘 왜 악재가 반복되냐는 질문에 대한 답이었다.
개인적으로 노조를 응원하지만, 이런 활동이 누구를 위한 것인지 모르겠다는 의문도 이어갔다.
노조 전성시대다.
코로나19 등 악재에도 기존 노조들은 더 많은 것을 요구하며 강경 입장을 이어가고,
노조가 없는 회사뿐 아니라 있는 곳에서도 새로운 노조들이 출범했다.
노조가 나쁘다는 시대는 지났다.
고 이건희 삼성 회장이 노조 용인 조건으로 말했다면 GDP 3만달러 시대도 이미 현실화됐고,
삼성이 무노조 경영 폐기를 선언하면서 재계 전체적으로도 노조를 인정하는 분위기다.
노조는 운명 공동체다.
노조는 회사가 성쟁해야 더 많은 것을 얻어낼 수 있고, 사측은 노조가 도와줘야 성장할 수 있다.
대부분 회사들은 이제 이같은 고나계를 충분히 인식하고 있는 것 같다.
'노조가 협상을 잘하면 우리 월급도 오르니까 속으로는 응원하죠' 사측에 서서 일하는 한 관계자 말이다.
굳이 사측이 공격할 필요가 없다는 얘기다.
그럼에도 회사가 노조와 결국 감정 싸움에 이르는 과정은 에랬다.
분명 테이블에서는 어느 정도 의견을 모았는데, 갑자기 조합원들에 사측을 비난하며 갈등을 조장해 당황스러웠다고
한 관계자는 기억했다.
새로 만들어진 노조는 회사가 어려워지길 바라는 것 같다는 말도 있었다.
회사를 악의적으로 비판하면서 가입자를 늘리는 것은 기본, 근거없는 소문이나 회사 비밀 자료를 악의적으로 편집해
외부에 유출하는 경유도 많다는 것.
평범한 직원들을 만나보니 노조에 가입하지 않은 이유도 노조의 이같은 횡포 때문이다.
회사 성장을 방해하는 모습이나, 직원들 요구를 읽지 못하고 일부의 이슈에만 치중하는 데에 실망이 컸다.
하투의 계절이다.
올해에도 노조들은 사측에 '분기탱천'하고 전쟁을 준비하고 있다.
전국민이 코로나19에 지친 올해에는 불필요한 분쟁을 보지는 않았으면 좋겠다. 김재웅 기자