첫댓글저는 실력은 쥐뿔도 없지만 연봉보다는 회사의 발전가능성(회사규모로 보통 따집니다.)과 복리를 봅니다. 회사 규모가 곧 그 기업을 평가하는 기준은 아니지만.. 적어도 제가 생각하기에는 어느정도 체계가 갖춰진 곳이라 생각이 들기 때문입니다. 회사가 잘 굴러가려면 그만큼 틀이 잡혀 있어야 하기 때문이죠. 언제 망할지 모르는 회사보다는 회사가 발전할 가능성이 크고, 또한 내가 성장할 수 있는 안정적으로 자리 잡은 회사가 좋거든요. 연봉이야 정말 저질 수준 아니고서는 괜찮다 생각합니다. 경력쌓아 연봉을 키워가면 되니깐.. 그리고 복리가 중요하죠. 복리로 인해 일할 맛이 날텐데.. 기본적인 것도 없다면 노예란 느낌이 들겠죠ㅎ
어차피 SI는 95%이상이 사이트 나가서 파견직 근무입니다.. 퇴직금 별도에 연봉도 200정도 많고.. 중식/석식/차량유류금/숙소/인센티브.. 이게 훨씬 좋아보이네요.. 지금 현재 약간 규모가 있는 SI회사 다니는데.. 일반 중소기업에서 파견오신분들 보면;; 석식도 제공안해주는 곳이 많더군요~~
첫댓글 저는 실력은 쥐뿔도 없지만 연봉보다는 회사의 발전가능성(회사규모로 보통 따집니다.)과 복리를 봅니다. 회사 규모가 곧 그 기업을 평가하는 기준은 아니지만.. 적어도 제가 생각하기에는 어느정도 체계가 갖춰진 곳이라 생각이 들기 때문입니다. 회사가 잘 굴러가려면 그만큼 틀이 잡혀 있어야 하기 때문이죠. 언제 망할지 모르는 회사보다는 회사가 발전할 가능성이 크고, 또한 내가 성장할 수 있는 안정적으로 자리 잡은 회사가 좋거든요. 연봉이야 정말 저질 수준 아니고서는 괜찮다 생각합니다. 경력쌓아 연봉을 키워가면 되니깐.. 그리고 복리가 중요하죠. 복리로 인해 일할 맛이 날텐데.. 기본적인 것도 없다면 노예란 느낌이 들겠죠ㅎ
제가 회사를 고르는 기준을 그냥 써봤습니다 ^^;; 뽀개자님도 좋은 기준을 잡아보시길 바랄게요~
네..감사합니다.칸쵸님!^^
어차피 SI는 95%이상이 사이트 나가서 파견직 근무입니다.. 퇴직금 별도에 연봉도 200정도 많고.. 중식/석식/차량유류금/숙소/인센티브.. 이게 훨씬 좋아보이네요.. 지금 현재 약간 규모가 있는 SI회사 다니는데.. 일반 중소기업에서 파견오신분들 보면;; 석식도 제공안해주는 곳이 많더군요~~