미국에서 재택근무가 주간이주에 미치는 영향
2024년 6월 17일
저자: Alexander Bick , Adam Blandin , Karel Mertens , Hannah Rubinton
지난 수십 년 동안 미국의 한 주에서 다른 주로 이주하는 사람들의 연간 비율은 상당히 감소했습니다. American Community Survey(ACS)의 데이터에 대한 분석에 따르면, 취업 연령 성인(18~64세)의 연간 주간 이주는 2005년 2.74%에서 2019년 2.40%로 13% 감소했습니다. (아래 그림 참조) 자주 제기되는 우려는 이주 감소가 덜 유연한 경제를 반영한다는 것입니다. 근로자들이 더 나은 일자리 기회가 있는 지역으로 이주하지 않아 지리적 재분배가 느려지고 경기 침체가 길어지고 성장이 방해받을 수 있습니다.
주간 이주율, 2005-2022
출처: 미국 지역사회 조사 및 저자의 계산.
참고사항: 샘플은 현재 미국에 거주하고 작년에 미국에 거주했던 민간 가구의 18~64세 성인으로 구성되어 있습니다. 점선 수직선은 팬데믹 이전 연도를 나타냅니다.
이 블로그 게시물에서 우리는 먼저 미국에서 COVID-19가 발생한 후 몇 년 동안 주간 이주가 급격히 증가했으며, 이전 그림에서 보듯이 이전의 장기 추세가 부분적으로 역전되었음을 기록합니다. 1 2022년까지 연간 주간 이주율은 2.66%로 2005년 수치보다 약간 낮았습니다. 두 번째로, 우리는 2020년 이후 주간 이주 급증이 주로 팬데믹의 한 가지 특정 결과, 즉 재택근무(WFH)의 증가에 의해 주도되었다는 증거를 제시합니다.
WFH의 지속적인 증가
처음에 WFH의 급증은 기업과 근로자가 팬데믹과 관련된 건강 위험을 피하기 위해 단기적으로 대응한 것이었습니다. 그러나 많은 기업이나 근로자가 출퇴근 대신 이 새로운 대안을 선호했기 때문에 풀타임 WFH의 수준이 계속 높아졌습니다. 다음 그림은 팬데믹이 잦아들기 시작한 2022년까지 풀타임으로 재택근무하는 직원의 비율이 2019년보다 3배나 높았음을 보여줍니다. 2
WFH, 특히 정규직 WFH는 근로자가 직장 근처에 살 필요성을 줄이기 때문에 WFH가 주간 이주율 증가와 관련이 있는지, 그리고 COVID-19 발병 이후 WFH 증가가 주간 이주 증가에 영향을 미쳤을 가능성이 있는지 궁금해하는 것은 당연하다.
정규직으로 재택근무하는 성인 취업자 비율
출처: 미국 지역사회 조사 및 저자의 계산.
참고: 샘플은 현재 미국에 거주하고 작년에 미국에서 살았던 민간 가구의 18~64세 취업 성인으로 구성되어 있습니다. 점선 수직선은 팬데믹 이전 연도를 나타냅니다.
WFH 및 통근 상태
이 가설을 조사하기 위해 연간 주간 이주 데이터를 세 그룹으로 구분했습니다. 비고용 개인, 취업 통근자, 정규직 재택 근무자입니다. 아래 그림에서 볼 수 있듯이, 통계 분석 결과 WFH 근로자는 2020년 이전에 주간 이주율이 상당히 높았습니다. 2015-2019년 동안 주간 이주율은 비고용자의 경우 평균 2.7%, 통근자의 경우 평균 2.3%였으며, 개별 연도에서 이 평균과의 차이는 미미했습니다. 반면 WFH 근로자의 경우 주간 이주율은 평균 3.4%였습니다. 그 기간 동안 WFH와 통근자 간의 이주 격차는 연평균 1.1%였으며, 이는 WFH 근로자가 통근자보다 다른 주로 이주할 가능성이 50% 더 높았다는 것을 의미합니다.
통근 상태에 따른 주간 이동의 격차는 2020년 이후 확대되었습니다. 2019-2022년 동안 주간 이동은 비근로자에서 0.2% 포인트, 통근자에서 0.1% 포인트, 재택근무자에서 0.8% 포인트 증가했습니다. 그 결과, WFH 근로자와 통근자 간의 이동 격차는 2019년 1.2% 포인트에서 2022년 1.9% 포인트로 증가하여 2022년에 WFH 근로자가 통근자보다 다른 주로 이동할 가능성이 80% 더 높았음을 의미합니다.
근무 상태별 주간 이주율
출처: 미국 지역사회 조사 및 저자의 계산.
참고사항: 샘플은 현재 미국에 거주하고 작년에 미국에 거주했던 민간 가구의 18~64세 성인으로 구성되어 있습니다. 점선 수직선은 팬데믹 이전 연도를 나타냅니다.
WFH의 팬데믹 증가는 주간 이동성의 팬데믹 증가에 얼마나 영향을 미쳤을까?
요약하자면, 재택근무자의 비율은 2019년과 2022년 사이에 3배로 증가했고, WFH 근로자는 COVID-19 이전에도 통근자보다 주를 넘나드는 이동 가능성이 50% 더 높았으며, 그 격차는 팬데믹 동안 더욱 커졌습니다. 간단한 회계 연습에 따르면 WFH 점유율의 증가만으로도 2022년 팬데믹 이전 추세에 비해 전국 주간 이주 증가의 50%를 설명할 수 있습니다. WFH 이주 격차가 확대된 것을 더 포함하면 증가의 57%를 설명할 수 있으며, WFH 점유율의 증가가 주간 이주 증가를 주도하는 가장 큰 요인이라는 점을 강조합니다.
이 연습의 전제는 근로자의 통근 상태를 변경하면 주간 이주율도 변경된다는 것입니다. 2019년 이후 WFH가 크게 증가했지만 WFH 근로자의 이주율은 낮아지지 않았다는 점을 감안할 때, 통근에서 WFH로 전환한 근로자는 팬데믹 전에 WFH를 했던 근로자와 비슷한 수준으로 이주율을 높였을 가능성이 있음을 시사합니다.
최근의 작업 논문 에서 우리는 실시간 인구 조사 (RPS) 의 데이터를 사용하여 이 가정을 확인했습니다.RPS 는 개인에게 현재 기간과 COVID-19가 노동 시장에 상당한 영향을 미치기 시작하기 한 달 전인 2020년 2월의 고용 및 생활 상황에 대해 질문합니다.3 이는 WFH에 대한 접근성이 더 큰 주간 이주를 유도한다는 것을 뒷받침하는 더 많은 증거를 제공합니다.특히, 우리는 고용주의 WFH 정책의 변화를 도구 변수로 사용하여 고용주가 자신과 동료에게 더 많은 WFH를 허용한 근로자가 원격으로 일하고 주 경계를 넘어 이주할 가능성이 더 높다는 것을 발견했습니다.또한, 우리는 WFH의 실제 수준과 원격으로 수행할 수 있는 직업의 주 점유율을 기반으로 한 팬데믹 이전의 재택근무 잠재력이 주 간 이주 및 순이주의 변동을 예측할 수 있음을 보여줍니다.
의미
우리의 연구 결과는 WFH가 높은 수준을 유지하는 한 주간 이주가 앞으로도 계속 높을 것이라고 시사합니다. 이는 WFH 근로자가 이전하는 위치에 따라 주 예산, 주택 시장 및 주 전체의 경제 산출에 상당한 영향을 미칠 가능성이 있습니다. 또한 WFH는 근로자가 지역 주택 공급에 제약을 받지 않고 생산성이 더 높은 도시에서 일자리를 구할 수 있도록 함으로써 노동의 지리적 오배치를 줄일 수 있습니다. 이를 통해 총 산출량이 증가하고 지역 소득 불평등이 줄어들 수 있습니다. 이는 향후 연구에서 해결해야 할 중요한 고려 사항입니다.
노트
- 더 심층적인 분석을 위해 최근 St. Louis Fed 작업 문서인 " 재택근무 및 주간 이주 "를 참조하세요.
- "이 사람은 지난주에 보통 어떻게 출근했나요?"라는 질문에 "재택근무"라는 답변을 선택한 경우 해당 개인을 WFH로 분류합니다.
- RPS는 Alexander Bick과 Adam Blandin이 발병 직후에 개발했습니다. 그런 다음 저자들은 2020년 5월에 시작된 설문 조사에서 Dallas 연방준비은행의 Karel Mertens와 협력했습니다.
저자 소개
알렉산더 빅
알렉산더 빅은 세인트루이스 연방준비은행의 경제학자이자 경제정책 고문입니다. 그는 2022년에 세인트루이스 연방준비은행에 합류했습니다. 저자와 그의 연구에 대해 자세히 알아보세요 .
아담 블랜딘
아담 블랜딘은 밴더빌트 대학교의 경제학 조교수입니다.
카렐 메르텐스
카렐 메르텐스는 댈러스 연방준비은행의 통계부 책임자이자 수석 부사장입니다. 저자와 그의 작업에 대해 자세히 알아보세요 .
한나 루빈턴
Hannah Rubinton은 세인트루이스 연방준비은행의 경제학자입니다. 저자와 그녀의 작업에 대해 자세히 알아보세요.