|
자격종목 | 등급 | 검 정 기 준 |
직업교육 행정관리 | 1급 | 직무능력 수준 정도가 직업교육행정 관리자로서 직업 교육훈련 기관의 경영원칙, 기관의 발전 목표 및 실행, 직무역량개발과 인사평가, 직업훈련 포털 사이트 HRD-NET 활용 능력 및 NCS를 통한 과정개발과 직업교육훈련 운영 관리 능력이 전문단계에 도달한 수준 |
2급 | 직무능력 수준 정도가 직업교육행정 관리자로서 직업훈련 포털 사이트 HRD-NET 활용 능력 및 NCS를 통한 과정개발과 직업교육훈련 운영 관리 능력이 상급단계에 도달한 수준 |
자격종목 | 등급 | 응시자격 |
직업교육 행정관리 | 1급 | ① 직업교육행정관리 2급을 취득하고 1년 이상 기간이 경과한 자 ② 직업교육훈련 분야 직종에서 3년 이상의 경력이 있는 자 |
2급 | ① 직업교육훈련 분야 직무교육을 받은 자 |
과목별 시험문항 수 및 시험시간표
등급 | 구분 | 시험과목 | 시험형태 및 문항 수 | 합계 | 시험 시간 | |
세부내용 | 객관식 (4지선다형) | |||||
1급 | 필기 시험 (60문항) | 관련법규 | 근로자직업능력 개발법 시행령,시행규칙 | 5문항 | 30문항 | 60분 |
고용보험법, 근로기준법 | 10문항 | |||||
실업자등 직업능력개발훈련 실시규정 | 10문항 | |||||
사업주 직업능력개발훈련 지원규정 | 5문항 | |||||
교육기획 마케팅 실무 | 간결한 기획서, 목적목표이해 swot분석,콘셉트설정,포지셔닝 설정, 마케팅전략 세우기 고객 육성하기, 마케팅프로젝트구축 | 10문항 | 30문항 | |||
HRD 활용 | HRD활용과 이해 NCS 교육훈련과정 활용 | 5문항 | ||||
과정 운영 및 관리 | 경영원칙,기관발전목표및실천 특성화전략,직무교육,인사평가 월차별 운영 관리 이해 개인정보관리 지침 및 계획 교육생 성취도평가 | 10문항 | ||||
훈련과정 개발 및 보고서 작성 | 교육과정 개발 및 운영계획 산업체수요조사, 교육생 요구조사지 및 결과분석 | 5문항 | ||||
실기시험 | 직업교육 과정운영계획서 작성, 보고서 작성 | 난이도 상급 | 2문항 | 120분 | ||
2급 | 필기 시험 (60문항) | 관련법규 | 근로자직업능력 개발법 시행령,시행규칙 | 10문항 | 30문항 | 60분 |
실업자등 직업능력개발훈련 실시규정 | 10문항 | |||||
사업주 직업능력개발훈련 지원규정 | 10문항 | |||||
교육기획 마케팅 실무 | 간결한 기획서, 목적목표이해 swot분석,콘셉트설정,포지셔닝 설정,마케팅전략세우기 고객육성하기,마케팅프로젝트구축 | 10문항 | 30문항 | |||
HRD 활용 | HRD 활용과 이해 NCS 교육훈련 과정 활용 | 10문항 | ||||
과정 운영 및 관리 | 경영원칙,기관발전목표및실천 특성화전략,직무교육,인사평가 월차별 운영 관리 이해 개인정보관리 지침 및 계획 교육생 성취도평가 | 5문항 | ||||
훈련과정 개발 및 보고서 작성 | 교육과정 개발 및 운영계획 산업체수요조사, 교육생 요구조사지 및 결과분석 | 5문항 | ||||
실기시험 | 직업교육과정 운영 계획서 작성, 보고서 작성 | 난이도 중급 | 2문항 | 120분 |
시험 일정 및 내용 문의
010-3404-9971 /mulroot@nate.com
|