안녕하세요. 박원철 노무사입니다.
2026년 대비 공무원 노동법 강의 일정을 올려드립니다.
1. 강의 학원
- 2026년에는 공단기, 모두공 , 에듀윌 학원에서 강의를 진행합니다.
2. 강의 일정
(1) 조문특강 : 필수X
- 기본이론 강의 전 전체적으로 어떤 내용이 있는지 살펴보는 강의
- 별도 자료 없이 수강하실 수 있습니다. (조문을 출력해서 수강하셔도 되지만 필수는 아닙니다)
(2) 기본이론 : 필수O
- 노동법 조문과 판례 내용을 자세하게 설명하는 강의
- 25년 8월 ~ 12월까지 촬영 진행 예정
- 강의교재 : 2026 핵심정리 노동법 제7판 (김광훈 저)
(3) 문제풀이 : 필수O
- 핵심이론+진도별 노동법 기출문제와 예상문제 풀이 강의
- 26년 1월 ~ 3월까지 촬영 진행 예정
- 강의교재 : 2026 객관식 공무원 노동법 제9판 (김광훈 저, 새흐름 출판사)
(4) 모의고사+최종정리특강 : 최종정리특강 필수O
- 시험 전까지의 개정법령+최신 판례를 정리하는 강의
- 26년 3월 말 또는 4월 초 촬영 진행 예정
- 강의교재 : 프린트 제공
(5) 7급 특강 : 7급 준비수험생 필수O
- 9급 시험범위 외 7급 시험 범위만 별도로 이론+문제풀이 특강으로 진행
- 26년 5 ~ 6월 경 촬영 진행 예정
- 강의교재 : 2026 핵심정리 노동법 제7판 (김광훈 저) + 2026 객관식 공무원 노동법 (출간예정)
※ 촬영일정은 학원의 스튜디오 사정 등에 따라 변동될 수 있습니다.
첫댓글 객관식 노동법은 출간월이 대략 언제일까요? 26년 1월 출간이면 너무 늦을 것 같아서요
공무원 노동법 교재는 모두 김광훈 노무사님의 교재를 활용하고 있습니다.
제가 저자가 아니라서 정확하게 답변드리기는 어렵지만, 이전까지는 연말에 출판되었던 것으로 알고 있습니다.
@박원철노무사 선생님께서 이론 때 두문자도 알려주시나요? 기본서 조문도 잘 챙겨야 한다고 하는데 암기걱정이 돼서요 ㅜ
@올해합격으로끝 두문자를 활용해서 암기할 부분은 두문자를 알려드립니다. 아직 본격적으로 학습하기 전이신 것 같아 걱정이 앞서실텐데 강의를 수강하시면서 공부하시다보면 암기할 내용이 어떤 부분이고, 어떻게 학습해야 할지 감이 좀 오실겁니다.
익숙해지는데 시간이 좀 걸리지만 복습만 꾸준히 하시면 해볼만하다는 생각이 드실테니 너무 걱정하지 마세요.
교수님 모두공에서 9급 노동법 공부할 계획인데 기본이론 강의때 쓰이는 기본서 이거 사면 될까요?
네, 해당 교재로 수강하시면 되겠습니다.
안녕하세요 교수님~
공단기 교재에는
2026 핵심정리 노동법 제7판 없는거죠?? 찾아봐도 없네용
네, 저도 자세히는 모르겠지만 공단기 홈페이지에서는 찾을 수 없는것 같습니다.
안녕하세요 교수님. 지금 기본강의 들으면서 진도까지 혼자서 기출보고 있는데 작년 기출강의 들으면 개정법령 등 때문에 효율이 별로일까요?
1) 문제 풀기가 어렵지 않고 해설지까지 꼼꼼하게 읽어보신다면 - 추천 / 단, 개정법 고려해서 개정판도 꼭 풀어보셔야 합니다.
2) 문제 풀기가 어렵고 안풀려서 객관식 문제도 외우고 계시다면 - 비추
안녕하세요 교수님 에듀윌 [2026] 9급 박원철 노동법 기본이론 강의 들으려고 하는데 교재가 2024 핵심정리 공무원 노동법 (김광훈 저)와 2026 핵심정리 노동법 제7판 (김광훈 저) 중에 어떤 것을 구매해야 하나요~?
26년 강의는 "2026 핵심정리 노동법 (제7판)" 으로 강의를 진행하고 있습니다.
기출강의 25년도 들었었는데,
26년대비로 추가 기출문제들은 따로 추록 자료로 올려 주실 수 있으실까요?
26년 대비 추록 자료 작업은 현재 계획하고 있지 않습니다.
2025년 시험의 기출문제 해설강의는 이미 촬영해두었으니 학원홈페이지나 유튜브를 통해 확인해보시면 되겠습니다.
노무사님 이번 베테랑 노동법 기본이론 수강 중인데, 노란봉투법 개정내용이 김광훈 핵심정리 노동법 제7판에는 전혀 반영이 안되어있습니다. 따로 제가 인쇄해서 첨부해야 하나요?
노란봉투법은 핵심정리노동법 개정판 출간 후인 25년 9월에 개정되었습니다.
강의 중에 개정된 부분이 있는 내용들은 별도로 설명드리고 있습니다.
개정 조문은 별도로 출력해두시는게 좋습니다.
@박원철노무사 네 감사합니다.