공지 5인 이상 사업주가 꼭 알아야 할 노동법 규정 10가지

[전국에어컨협회]

5인 이상 사업주가 꼭 알아야 할 노동법 규정 10가지
사업주가꼭지켜야할주요노동법[1].pdf 프린트	2007-10-05 92

규모가 영세하여 별도의 인사·노무담당자를 둘 수 없는 회사의 경우 자칫 노무관리에 취약점을 보일 수 있다. 이에 노동부는 노동법 위반으로 어려움을 겪을 수 있는 5인 이상 소규모 영세사업장의 근로조건을 개선하고 근로자의 권익을 보호하기 위해 “사업주가 꼭 지켜야 할 주요 노동법 규정 10가지”를 선정, 리플렛으로 배포할 계획을 밝혔다.

노동부가 선정한 “사업주가 꼭 지켜야 할 주요 노동법 규정 10가지”는 ① 근로계약서 작성 ② 임금대장 등 중요서류 비치 ③ 근로시간 ④ 휴일(휴가) ⑤ 연장·야간·휴일 근로수당 ⑥ 임금지급 ⑦ 퇴직금 ⑧ 해고 ⑨ 취업규칙 ⑩ 최저임금 등에 관한 것으로 자세한 내용은 첨부파일과 같다. 

 

* 출처 : 노동부