돌봄의 성장그룹 형성과 동료 역량강화 지원모임 운영
(온라인 워크숍)
금년도 시작한 서클 거버넌스 온라인 워크숍 제 3학기를 시작합니다. 1학기는 관계로서의 통치관련 소시오크라시&홀라크라시 이론을, 2학기는 영혼의 리더십(현대과학과 리더십 & 내면으로부터의 리더십)을 다루었습니다. 이번 마지막 학기 주제는 일상에서 상호 돌보을 통한 성장 그룹 형성과 직장(단체, 기업)에서 전문역량결핍과 일에서의 도전을 넘어서는 동료간 상호지원하는 방법을 다룹니다.
코로나 이후, 개인의 삶들이 파편화되고 무거운 느낌으로 가는 이 때에 작은 그룹으로 서로 연결하며 상호성장하고, 직장이나 단체에서 업무역량에 관한 능력부여를 동료들의 경청과 열린 질문 방식으로 돕는 획기적인 과정을 소개합니다. 단체활동을 하거나 직장에서 전문역량을 배양하는 혁신적인 동료간 지원모임을 이번에 소개하게 되어 이 워크숍 결과에 큰 기대가 있습니다. 특별히 퀘이커 영성에 기반한 소시오크라시의 조직 혁신의 예처럼, 현대시대의 부조리와 모호함 그리고 복잡성의 도전 앞에 또 다른 퀘이커 영성의 실제적인 동료간 성장과 지원의 파트너십 지원체계가 각자의 시민사회 활동에 긍정적인 에너지를 부여하길 기원합니다.
이를 위해 국내 교재가 없어서 저를 포함해 6명이 이번 여름에 두 영어원서를 번역하느라 많은 애를 썼습니다.
구글신청: https://forms.gle/f7tKTC5XMoeFRQT86