진정으로 혁신하라!
몇달 전 LG전자 선임연구원이 회사를 떠나면서 구본준 CEO에게 보낸 메일이 화제가 되었다.
진정으로 Innovation을 하는 회사가 되기를 바란다.
"혁신을 하는 회사가 아니라, 혁신을 하겠다고 "주장"만 하는 회사다."
사실 많은 회사들이 혁신활동을 하면서, 구호로만, 보여주기 위해서 하는 경우가 많다.
그러다보니 겉만 휘황 찬란하고, 내실이 없다.
몸 따로, 마음 따로...,
회사 구성원 모두가 한 마음, 한 뜻으로 뭉칠 수 있다면,
혁신은 그리 어렵지 않을 텐데...,
쉬운 일은 아닐 것이다.
일본 도요타 자동차를 갔을 때이다.
도요타가 혁신활동을 아주 잘한다고 하면서,
직원들 모두가 회사 비전, 경영목표 및 부서목표를 숙지하고, 잘 실행하고 있다고 하길래,
정말 모든 직원들이 그럴까 하는 궁금증이 들어,
도요타 자동차 판매영업점에서 여직원에게 물어보았다.
회사 비전을 아느냐구, 영업점 목표를 아느냐구,
그랬더니, 고개만 설레설레......
한참후, 매니저가 파일을 가져와 영업점 목표서부터 이런 것들이 있다구,
설명을 해주면서,
직원들에게 교육을 못시켰다구, 죄송하다구 하더군요.
혁신은 말보다도 행동으로 몸소 실행을 해야한다.
혁신사관학교를 다녀와서 나, 스스로 또 반성을 한다.
나부터, 남을 탓하지 말고, 대안을 제시하고, 좀 더 열심히 살아보자구...
위 게임은 생각보다 짜릿하다. 동영상 올려봅니다.
위험하니 할 때는 반드시 안전조치를 취하고 나서............
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