초청 특강) 급변하는 직장 환경에서 직장인의 경력개발 전략(3월15일)
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경력개발은 반드시 청년기에만 결정되는 것이 아니라 전 인생에 있어서 생애주기별로
변화 하고 발달과 진보를 하는 것이다. 생애육자(生涯育自)의 정신이란 라이프 커리어를
스스로 디자인해서 생애주기별로 유연하게 변경해 나가면서 끊임없이 자신을 개발하여
(育自) 자신의 잠재능력을 최대한 발휘하는 것을 통해 자신의 가치를 높이는 정신이다.
급변하는 사회와 조직의 격랑 속에서 직장인은 쇠퇴해 가기보다 생애육자의 정신으로
오히려 더 자신의 능력을 가일층 발달시켜 가야하는 존재인 것이다.
직장인이 보다 깊은 자기 이해와 자신에게 필요로 하는 역할에 자율적 능동적으로 대응
하여 자기 자신의 새로운 역할을 추구하고 기업은 장기적인 기업전략에 의한 인사전략으로
개개인의 경력개발에 의미를 두어 가는 과정을 통해 상호 Win-WIN하는 경력개발 전략이
긴요하게 요구되고 있다.
<공개특강 개요>
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■ 주 제 : 급변하는 직장 환경에서 직장인의 경력개발 전략
1. 변화관리
2. 환경변화의 이해 - 피터 드러커의 미래사회
3. 라이프 커리어의 이해
4. 변화의 이해 A - 종합적 인생계획
5. 변화의 이해 B - 전기에 대한 대처전략
6. 변화의 이해 C - 생애주기에 대한 이해
7. 변화의 이해 D - 자신의 강점의 발견
8. 성공적인 경력개발을 위한 조언(개인 측면)
9. 새로운 HRD전략으로서 자율적 경력개발제도를 도입한 사례(기업 측면)
- 질의 응답 -
■ 강 사 : 오영훈 소장
현, 라이프커리어 전략연구소 소장
전, 동부화재 교육 및 마케팅 담당 상무
전, DBM 코리아 상무
전, 라이트 매니지먼트 코리아 시니어 컨설턴트
한국노인인력개발원 SLCA(생애경력 조언자 과정) 프로젝트 메니저
정보통신부 생애설계과정 강사/한국전력/포스코 정년준비교육 강사 외
저서) 마흔 청년을 위한 희망설계(명진출판)
■ 일 시 : 2008년 3월 15일(토) 14:00 ~ 17:00
■ 장 소 : 부산대 토즈(051-514-0052, 아래 약도 참조)
■ 특강내용 : 급변하는 직장 환경에서 직장인의 경력개발 전략
■ 강 의 : 오영훈 소장 (現, 라이프커리어 전략연구소장)
■ 대 상 : 직장인, 인사 및 교육 담당자, HR전공 대학원생 및 관심있는 분
■ 참 가 비 : 사전 입금 3만원, 당일접수 4만원
(국민은행 667-24-0153-618, 예금주: 이성희)
■ 주 관 : 마인드 디자인 컨설팅
■ 참가신청 : 2008년 3월 13일(목) 18시까지
Daum 카페 마인드 디자인™(http://cafe.daum.net/minddesign/84xj/83)
메일: leerm@hanmail.net
문의:이성희(마인드 디자인 컨설팅 소장)051)253-9599, 011-847-9266
■ 신청요령: 카페댓글 또는 메일로「성명/소속/직무/휴대전화/이메일/입금일」
![이미지를 클릭하면 원본을 보실 수 있습니다.](https://t1.daumcdn.net/cafefile/pds63/9_cafe_2008_02_28_12_06_47c6251c7b489)