<p>웹자보에 설문기간이 9월 15일까지로 되어 있으나 설문 기간을 연장합니다. </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1QVwU/6374e7863d1de5af3dc86565bd9af3d8e4953d86" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1QVwU/6374e7863d1de5af3dc86565bd9af3d8e4953d86" data-origin-width="1587" data-origin-height="2245"></div><p>선생님들께 알립니다. </p><p>출산휴가와 육아휴직은 법에서 규정하고 있는 권리입니다. 또한 이를 제한하면 학교장은 500만원 이하의 과태료를 물어야 합니다. </p><p>이 카페에 출산휴가, 육아휴직 관련해서 여러 차례 글이 올라왔습니다. </p><p>해서 정확한 상황을 파악해서 여성가족부와 교육부에 요구하려고 합니다. </p><p>출산휴가, 육아휴직이 법으로 정해진 권리이지만 기간제교사라는 이유로 원천봉쇄 당하고 있음을 알리고 </p><p>원천봉쇄되지 않도록 조치를 요구하기 위한 것입니다. </p><p> </p><p>이 설문은 학교에 공문으로 발송하지 못하는 상황이므로 </p><p>선생님들께서 적극적으로 여기저기 공유해 주시기 바랍니다. </p><p>해당 선생님들이 많이 참여하실 수 있도록 꼭 근무하시는 학교, 그동안 알고 지냈던 선생님들</p><p>그리고 선생님들이 속한 카톡, 텔레그램등에 공유해 주시기 요청드립니다. </p><p> </p><p> </p><p><span data-ke-size="size23"><a href="https://forms.gle/hJxHpSULZjDELTZd7" target="_blank" class="ke-link">https://forms.gle/hJxHpSULZjDELTZd7</a></span></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="육아휴직, 출산휴가 권리 보장을 위한 설문" data-og-description="안녕하세요? 기간제교사도 출산휴가(90일) 및 육아휴직(6개월)을 사용할 권리가 있습니다. 최초 1년 계약 후 6개월 근무 후에는 6개월 육아휴직을 사용할 수 있고, 같은 학교에서 이미 지난 해 1년 " data-og-host="docs.google.com" data-og-source-url="https://forms.gle/hJxHpSULZjDELTZd7" data-og-url="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe4nuicKDq4o0WPDaDB2dUuQ_rF96xhr9nvwQk04O0FZw-M1A/viewform?usp=send_form&usp=embed_facebook" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/ciq0wD/hyZGejuv9q/QPur1UouKkND56j0Powsm1/img.png?width=1200&height=630&face=0_0_1200_630"><a href="https://forms.gle/hJxHpSULZjDELTZd7" target="_blank" data-source-url="https://forms.gle/hJxHpSULZjDELTZd7"><div class="og-image"><img class="thumb_img" src="https://scrap.kakaocdn.net/dn/ciq0wD/hyZGejuv9q/QPur1UouKkND56j0Powsm1/img.png?width=1200&height=630&face=0_0_1200_630" alt="" xxxxonerror="this.src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png""></div><div class="og-text"><p class="og-title">육아휴직, 출산휴가 권리 보장을 위한 설문</p><p class="og-desc">안녕하세요? 기간제교사도 출산휴가(90일) 및 육아휴직(6개월)을 사용할 권리가 있습니다. 최초 1년 계약 후 6개월 근무 후에는 6개월 육아휴직을 사용할 수 있고, 같은 학교에서 이미 지난 해 1년 </p><p class="og-host">docs.google.com</p></div></a></div><p> </p><p> </p>
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첫댓글저는 설문 조사대상자가 아니지만, 앞으로 사용할 가능성이 있거든요. 1. 요즘에는 학점제와 휴가 쪼개쓰기로 학기단위 계약이 너무 많아져서 6개월 근무 자체가 참 어려운 실정입니다. 2. 1년 근무 후 다음에 3월부터 휴가도, 휴직할 계획을 밝히고 연장계약이 아닌 계약종료가 되면 쓰지 못하니까 실효성이 낮다고 생각됩니다. 연장계약이 가능함에도 공고 후 재계약(신규계약 취급)하는 경우가 많은데...휴직할 사람을 연장계약하는 학교는 제 주변에서는 더욱 보지 못했거든요.
첫댓글 저는 설문 조사대상자가 아니지만, 앞으로 사용할 가능성이 있거든요.
1. 요즘에는 학점제와 휴가 쪼개쓰기로 학기단위 계약이 너무 많아져서 6개월 근무 자체가 참 어려운 실정입니다.
2. 1년 근무 후 다음에 3월부터 휴가도, 휴직할 계획을 밝히고 연장계약이 아닌 계약종료가 되면 쓰지 못하니까 실효성이 낮다고 생각됩니다. 연장계약이 가능함에도 공고 후 재계약(신규계약 취급)하는 경우가 많은데...휴직할 사람을 연장계약하는 학교는 제 주변에서는 더욱 보지 못했거든요.
감사합니다