|
유명셰프 백종원의 더 본코리아 주식상장전 종업원 청약이 미달되었다는 소식입니다.
직원들과는 반대로 일반투자자들의 청약경쟁율은 772.8대 1로 나쁘지 않았습니다.
직원들은 주식을 매각하기 전에 1년을 보유해야하기 때문인것 같습니다.
더본 코리아가 상장후 새로운 사업을 어떻게 전개할까요?
Paik Jong-won's Theborn Korea fails to fill employee stock ownership subscription
백종원의 더본 코리아, 직원주식청약서 미충족
By Jun Ji-hye 전지혜 기자
Posted : 2024-11-01 17:39 Updated : 2024-11-02 13:44
Korea Times
Retail investors enthusiastic, Theborn employees less so
개인 투자자들은 열광하지만, 더본 직원들은 예외
Theborn Korea, a food and beverage franchise founded by celebrity chef Paik Jong-won and set to go public on the KOSPI on Wednesday, faced a significant shortfall in employee stock ownership subscriptions.
유명 셰프 백종원이 설립하고 수요일에 코스피에 상장할 예정인 식음료 프랜차이즈 더본코리아는 직원 주식 청약이 크게 부족했다.
This is being interpreted as a sign that employees, who are familiar with the company’s internal operations, have reservations about the long-term potential returns of the shares.
이는 회사 내부 운영에 익숙한 직원들이 주식의 장기적인 잠재적 수익률에 대해 의구심을 갖고 있다는 신호로 해석되고 있다.
According to the firm’s securities issuance report on Friday, only 212,666 shares worth 7.21 billion won ($5.2 million) were subscribed out of the initial 600,000 shares allocated for the employee stock ownership program, reflecting a competition rate of 0.35 to 1.
금요일 회사의 증권 발행 보고서에 따르면, 0.35대 1의 경쟁률을 반영하여 직원 주식 소유 프로그램에 배정된 초기 60만 주 중 72억 1,000만 원(520만 달러) 상당의 주식 212,666주만 청약했다.
With 713 regular employees at the company, each employee is estimated to have subscribed to an average of 298 shares. Given the public offering price of 34,000 won per share, this amounts to an approximate subscription cost of 10 million won per employee.
회사에 713명의 정규직 직원이 근무하고 있으며, 각 직원은 평균 298주를 청약한 것으로 추정된다. 주당 34,000원의 공모가를 고려할 때, 이는 직원 1인당 약 1,000만 원의 청약 비용에 해당한다.
The shortfall in the employee stock ownership program was anticipated to some extent.
직원 주식 소유 프로그램의 부족분은 어느 정도 예상된 것이었다.
During the general investor subscription held on Oct. 28 and 29, the number of shares allocated to lead underwriters increased, with Korea Investment & Securities seeing its allotment rise from 450,000 to 540,000 shares, and NH Investment & Securities receiving an increase from 300,000 to 360,000 shares.
10월 28일과 29일에 실시된 일반 투자자 청약에서 주간사 배정 주식 수는 증가하여 한국투자증권은 45만 주에서 54만 주로, NH투자증권은 30만 주에서 36만 주로 배정이 증가했다.
According to the firm’s investment prospectus, the company can allocate up to an additional 150,000 shares to general subscribers, if unsubscribed shares occur in the employee stock ownership program.
회사의 투자설명서에 따르면, 회사는 직원 주식 소유 프로그램에서 미청약 주식이 발생할 경우 일반 가입자에게 최대 15만 주를 추가로 배정할 수 있다.
As a result, the company allocated 150,000 of the 387,734 unsubscribed shares to general investors, with the remaining 237,734 shares reallocated to institutional investors.
그 결과, 회사는 미청약 주식 387,734주 중 15만 주를 일반 투자자에게 배정하고 나머지 237,734주는 기관 투자자에게 재배분 했다.
Since employees who subscribe to the employee stock ownership program are required to hold their shares for one year before selling them, some market watchers interpreted the low subscription rate as a reflection of internal doubts about the company’s future growth prospects.
직원 주식 소유 프로그램에 가입한 직원은 주식을 매각하기 전에 1년간 보유해야 하기 때문에 일부 시장 관계자들은 낮은 청약률이 회사의 미래 성장 전망에 대한 내부적인 의구심을 반영한 것으로 해석했다.
For employees to profit from their shares, the stock price must exceed the offering price after the one-year holding period. However, IPO shares often experience sharp declines over time, which may have contributed to employee hesitation regarding the subscription.
직원들이 주식으로 수익을 얻으려면 1년간의 보유 기간이 지나면 주가가 공모가를 초과해야 한다. 그러나 IPO 주가는 시간이 지남에 따라 급락하는 경우가 많으며, 이로 인해 직원들이 청약에 대해 주저하는 원인이 되었을 수 있다.
However, some believe that the occurrence of unsubscribed shares is not unusual.
그러나 일부에서는 미청약 주식의 발생이 드문 일이 아니라고 생각한다.
Unlike the secondary Kosdaq, where up to 20 percent of the shares can be allocated to the employee stock ownership program at the discretion of the company, the main KOSPI requires that 20 percent of the public offering shares must be allocated to employees, regardless of demand.
회사 재량에 따라 최대 20%의 주식을 직원 주식 소유 프로그램에 배정할 수 있는 2차 코스닥과 달리, 본코스피는 수요에 관계없이 공모주식의 20%를 직원에게 배정해야 한다고 규정하고 있다.
“Since Theborn Korea is a mid-sized company rather than a large corporation, it seems likely that employees were unable to absorb the substantial amount of shares amounting to some tens of millions of won per person,” an industry insider noted.
업계 관계자는 "더본코리아가 대기업이 아닌 중견기업이다 보니 직원들이 1인당 수천만원 정도에 달하는 주식을 상당량 흡수하지 못했을 것으로 보인다"고 지적했다.
In contrast to the lukewarm response from employees, retail investors showed strong enthusiasm. The competition rate for the general investor subscription reached 772.8 to 1, with the subscription deposit amounting to approximately 11.8 trillion won.
직원들의 미지근한 반응과는 대조적으로 개인 투자자들은 강한 열의를 보였다. 일반 투자자 청약 경쟁률은 772.8대 1에 달했으며, 청약 증거금은 약 11조 8,000억 원에 달했다.
Founded in 1994 by Paik, who has gained more popularity recently following his appearance on the Netflix series “Culinary Class Wars” as one of the judges, Theborn Korea operates 25 restaurant brands, including Paik’s Coffee, Hong Kong Banjeom and Saemaeul Sikdang. The company has about 2,900 locations across the country.
넷플릭스 시리즈 '흑백요리사'에 심사위원 중 한 명으로 출연해 최근 더 많은 인기를 얻고 있는 백 대표가 1994년 설립한 더본코리아는 백 대표 커피, 홍콩 반점, 새마을식당 등 25개 레스토랑 브랜드를 운영하고 있습니다. 전국에 약 2,900개의 매장을 보유하고 있다.
The firm is also involved in the distribution business, selling processed foods and sauces to consumers, as well as operating Theborn Hotel on Jeju Island.
또한 유통사업에도 참여하여 소비자에게 가공식품과 소스를 판매하고 제주도에서 더본 호텔을 운영하고 있다.
It initially sought to go public in 2018, but postponed its plans due to the COVID-19 pandemic. This year, in celebration of its 30th anniversary, it is making another attempt at an IPO.
2018년에 처음 상장을 추진했지만 코로나19 팬데믹으로 인해 계획을 연기했다. 올해는 창립 30주년을 기념하여 IPO를 위한 또 다른 시도를 하고 있다.
#Employeestockownershipprogram직원주식소유프로그램 #Subscriptionshortfall청약부족 #KOSPIlisting코스피상장 #Publicofferingprice공모가 #Retailinvestors개인투자자 #Competitionrate경쟁률 #Long-termpotentialreturns장기잠재수익률 #Institutionalinvestors기관투자자 #Processedfoodsandsauces가공식품과소스#COVID-19pandemic코로나19팬데믹