최근(26.2.25. 수요일) 청원경찰 처우개선의 핵심 과제 중 하나인 승급기간 단축과 관련하여 대청협은 경찰청과 공식 면담을 진행하였습니다.
이 자리에서 경찰청 담당 반장님께서 현장에서 겪고 있는 현실적인 어려움을 토로하셨고, 이 내용을 회원 여러분과 공유드리며 협조를 요청드리고자 합니다.(수년전 부터 있어왔던 일)
전화를 통한 대(對) 경찰청 비난과 무분별한 문제 제기, 개별적인 전화 민원, 국민신문고 접수, 감정적인 욕설, 음주 후 항의 등은 문제 해결에 도움이 되지 않을 뿐 아니라, 제도 개선을 추진하는 데 오히려 걸림돌이 되고 있습니다.
의견과 심정은 충분히 이해합니다.
그러나 이러한 방식은
업무 지연과 관계 악화,
담당자의 과도한 스트레스로 이어지고,
결과적으로 우리 스스로의 손해로 돌아옵니다.
실제 현장에서는 업무 과중에 따른
심각한 스트레스, 잦은 전보(1년도 채 안 되어 보직 이동)민원응대 전문 직원 별도 배치 등의 악순환이 반복되고 있습니다.
회원 여러분께 부탁드립니다
궁금한 사항이나 건의사항은 지회 임원이나 광역본부 임원,
중앙사무국 & 제도개선상임위원회를
통해 전달해 주시기 바랍니다.
대청협은 회원 여러분의 의견을 취합하여, 공식·합법적·전략적인 방식으로 전달하고 협의하고 있습니다.
우리가 원하는 것은 감정의 배출이 아니라 제도의 변화이고, 순간의 해소가 아니라 지속 가능한 개선입니다.
조직적인 힘은 질서 있는 소통과 신뢰에서 나옵니다.
회원 여러분의 성숙한 협조가 승급기간 단축이라는 공동의 목표를 앞당깁니다.
함께 해주실것을 기대합니다.
고맙습니다.
첫댓글 회장님 말씀의 취지에 깊이 공감합니다. 승급기간 단축이라는 공동의 목표를 이루기 위해서는 강조하신 것처럼 무엇보다 질서 있는 소통과 조직적인 대응이 중요하다고 생각합니다. 광역본부 임원으로서 이번 당부의 의미가 각 지회에 정확히 전달될 수 있도록 성실히 전파하고, 회원 여러분께서 공식적인 창구를 통해 의견을 모아주실 수 있도록 책임 있게 안내하고함께 힘을 모아 나가겠습니다.
경찰청 청원경찰 담당자가 계속해서 업무를 이어가는 연속성이 있어야 하는데, 전국에서 올라온 청원경찰 악성 민원때문에 인사철마다 담당자가 바뀌어 회장님과 위원장님이 설명하고 바뀌면 또 설명하고, 또 설명하는 문제가 발생된다고 합니다.
청원경찰 담당하는 경찰도 힘들고 협의하려는 대청협도 힘드니 제발 국민신문고, 전화, 메일등 문의는 대청협 임원에게 문의해 주시기 바랍니다. 우리는 한건 문의이지만 담당자는 답변하느라 아무일도 못하고 기한내에 답변만 하고 있다고 합니다.
근데 이런 문의는 대청협 회원이 아닌 사람들이 하는것 같은 느낌이 듭니다. 문의하고 소통할 사람이 없으니 경찰청에 즉시 민원 넣는거겠죠~ 환장할일입니다.
진짜 술먹고 진상부터~ 욕하고 말도 안되는 민원 넣고 있다고 하는데 주변에 이런 훌륭한 동료 계시면 말려주십시요~
우리 이번 기회에 승급단축 꼭 통과 시킵시다~
잘 알겠습니다
전 회원들에게 공지하겠습니다
회장님의 말씀에 깊이 공감합니다.
우리가 만들 변화는 감정이 아니라
전략과 질서 있는 힘에서 나온다고 생각합니다.
홍보실장인 저도
회원 여러분의 의견이 왜곡되지 않도록 정확히 정리하고,
불필요한 오해 없이 전달되도록 구조화하며,
공식 창구를 통해 힘 있게 전달되도록 돕겠습니다.
궁금한 사항이나 건의는 반드시 조직의 창구를 통해 전달해 주시면 감사하겠습니다.^^
잘 알겠습니다
전달 하겠습니다!
쉽지 않은 일이기에
당장 눈앞에 보이지 않은 일이기에
그 노고에 항상 감사드립니다.
수고가 많으십니다.
노고에 감사드립니다.
모든 회원님들이 회장님 말씀에 공감하고
하나가 되어 나아가길 희망합니다.
너무 공감이 갑니다.
그리고 정말 수고 많으십니다.
회장님 말씀대로 청원경찰은 단합된 모습과 한 목소리로 목표를 챙취해야합니다.^^
회장님..말씀 공감합니다.
국가기관 회원분들께 전파하겠습니다.
잘 알겠습니다. 항상 수고해주셔서 감사합니다.
수고하셨습니다. 노력이 헛되지 않길 응원합니다~!