[서비스강사]MBTI 성격유형 이해[CS강사]

[하늘빛]

mbti_성격_검사_프로그램.zip

안녕 하세요~~ 활기찬 아침 입니다.

전 벌써~~어떤 맛점을 할까 생각을 하면서

MBTI 프로그램에 대해서 포스팅 하려 합니다.

머리속으로 어떻하면 까페가활성화가 될까 생각을 하는데요

방법이 떠오르지 않네요

도와 주세요~~

그런의미로다 오늘은 대부분

가지고 계시겠지만 강사님 분들과

예비 강사님이시라면

바로 MBTI 성격 검사 프로그램 입니다.

자신에게 맞는 직업을 구하기 위해서는 가치관·능력·성격·적성·흥미 등을

올바르게 이해하고 분석할 필요가 있다.

구직자들의 경우 대부분 자기이해와 분석에 익숙하지 못하다.

자신에 대한 이해가 부족하기 때문에 직업선택에 어려움을 겪는 경우가 많다.

이런 의미에서 직업심리·적성검사는 자신의 성향과 성격을 이해하는 데 상당한 도움을 준다.

　자기이해와 분석에 도움을 주는 직업적성흥미 검사 도구를 소개해 본다.

직업진로 적성검사인 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 성격유형검사로

전 세계적으로 널리 사용되는 검사 도구이다.

　미국의 심리학자인 마이어스와 브릭스에 의해 개발된 MBTI는

70년대에 개발된 성격유형 검사로 객관성과 신뢰성이 입증된 심리도구이다.

융(C.G. Jung)의 심리유형론을 근거로 하고 있으며

마이어 브릭스 성격진단 또는 성격유형 지표라고도 한다.

개인이 쉽게 응답할 수 있는 자기보고 문항을 통해 각자가 인식하고

 판단할 때 선호하는 경향을 찾아낸 뒤,

그 경향들이 행동에 어떤 영향을 끼치는가를 파악하여 실생활에 응용한다.

1921년부터 본격적인 연구를 시작하여 A∼E형이 개발됐다.

이 중 F형은 1962년 미국 ETS(Educational Testing Service)에서 출판했다.

1975년에는 G형이 개발되었으며 이후 K형·M형 등이 개발되었다.

　우리나라에는 1990년에 도입되어

초급, 보수, 중급, 어린이 및 청소년, 적용프로그램,

일반강사 교육과정이 도입돼 시행중이다.

 성격유형은 모두 16개이며

외향형과 내향형, 감각형과 직관형, 사고형과 감정형, 판단형과 인식형 등

 네 가지의 분리된 선호경향으로 구성된다.

선호경향은 교육이나 환경의 영향을 받기

이전에 잠재되어 있는 선천적 심리경향을 말하며,

각 개인은 자신의 기질과 성향에 따라 각각 네 가지의 한쪽 성향을 띠게 된다.

　MBTI는 일상생활에 활용할 수 있도록

 고안된 자기보고식 성격유형지표로

 외향적인지 내향적인지, 감각적인지 직관적인지,

사고형인지 감정형인지, 판단형인지 인식형인지 등을 확인할 수 있다.

　성격에 대한 선호적 경향을 분석해

개인의 강점과 단점을 파악하고 이를 보완하는 데 참조할 수 있다