콜센터 분들 대부분 경력단절된 여성분들이잖아 애초에 계약직 정규직 나눠놓고 계약직으로 평생 굴리려고 했던게 잘못이지.. 정규직을 엄청난 대단한 혜택인 것처럼 생각하게만들고 계약직으로 구르면 정년보장 안되고 쓰다버리기좋은 인력으로 만들어버린게 문제야 이렇게 가는게 맞다고봄. 여자들 비혼으로 혼자서도 돈 잘 벌어먹고 살려면 지금부터 계약직 없애고 정규직화 시작해야 함 콜센터를 시험쳐서 정규직화하는게 애초에 말도안되고..
결국 피보는건 20대 취준생들임. 저렇게 정규직되면 결국 임금 줄고 티오 줄어서 뽑는 규모가 줄어. 안그래도 코로나로 채용규모 줄어들었는데. 그리고 정규직전환되면 정규직만 되는게 아니라 기존 근무자와 동일한 임금체계 승진체계 다 달라고 요구하게 되거든. 이게 갈등이 생길수 밖에 없는게 정규직 전환 대상자엔 온갖 다양한 직군, 경력들이 있는데 이걸 하나의 체계로 가려고 하다보니 무리가 생기는거...
ㅈㄴㄱㄷ 매일경제 기사에 저 이미지랑 똑같은 자료 올라왔더라!
http://m.mk.co.kr/economy/view.php?sc=&year=2021&no=41861
서울시 깡패같음 예산도 안 주면서 전환시키래. 서교공은 적자1조가 다 돼 가는데..
정규직 원하는 사람들 다 같이 시험보면 되잖아,,, 정해진 절차가 있는데 대체 왜 그걸 무시하지
정규직 공채 시험이 쉬운것도 아니고 하루이틀 공부해서 되는것도 아니고... 이해가 되면서 안되고 양가감정든다
이게 공정이냐..
난 뭘 한거고 뭘 하고 있는거지? 어떻게 해야되지?
엥 ㅋㅋㅋㅋㅋ
진짜 역대급이다 ㅅㅂㅋㅋㅋㅋㅋ
공무직 때부터 그러더니 결국...ㅎ
개역겹네 운이 지배하는 사회 대한민국 ㅎㅎ
그리고 콜센터만 전환된거 아닌데 왜 콜센터에 초점이 맞춰지지..? 기간제와 무기계약직 파견..
근데 평생 언제까지고 계약직만 늘릴순없잖아 자리자체를 정규직화하는 작업이 곳곳에서 진행중인것같음 물론 어부지리로 된사람은 운 개좋은거지 하지만 반대로 직업에 귀천도없는데 왜 평생 계약직으로 안좋은 취급당해야하는지 모르겠음
그리고 가끔착각하는게 정규직화가 기존 사무직들 만큼의 임금을 받는줄아는사람도 허다하더라 그건 별개인데...
@버다버언며 서교공은 그렇게 함;;; ㅋㅋㅋ
전환자(조리직,매점직,이발소 등등)들 기존 사무직이랑 같은 정규직 임금테이블, 임금체계 적용 받아.
이제는 호봉산정해달라고 요구즁. 그래서 전체적으로 정규직 전환은 찬성하지만 이런 방식은 동의 못하겠어
@버다버언며 그럼 직업에 귀천 없으니까 모든 직업 동일 임금 받아야되는거아냐?? 의사랑 편의점 알바랑 같은 연봉 받아야지 그럼 그리고 사람들이 공기업 공기업 하는게 높은 연봉 원하는 것보다도 정년 보장 잘 안잘리는거때메 원하는건데??
@예슈화까면사살 그런의미가 아니라 계약직이라는게 사실상 짤리면 그만인거고 안정적이지않다는거였지 임금얘기아니었어 안좋은취급얘기였음
@후끈후끈따뜻노곤노곤 서교공은 왜그렇게해주려고하지???그건 좀...업무마다 달라야하는거지 기존임금자와 비교는 좀이상한거같네
@버다버언며 서울시가 시켜서 하는 거지,, 서울시 산하 공기업이라 회사는 힘이 없음.
에?
콜센터 분들 대부분 경력단절된 여성분들이잖아 애초에 계약직 정규직 나눠놓고 계약직으로 평생 굴리려고 했던게 잘못이지.. 정규직을 엄청난 대단한 혜택인 것처럼 생각하게만들고 계약직으로 구르면 정년보장 안되고 쓰다버리기좋은 인력으로 만들어버린게 문제야 이렇게 가는게 맞다고봄. 여자들 비혼으로 혼자서도 돈 잘 벌어먹고 살려면 지금부터 계약직 없애고 정규직화 시작해야 함 콜센터를 시험쳐서 정규직화하는게 애초에 말도안되고..
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근데 잘 몰라서 그러는데 저 분들을 정규직 전환시키면 그만큼 자리가 줄어드나..? 정규직 전환 필요하다고 생각하긴 하는데 저기 공채로 들어가려고 얼마나 피터지게 공부하는지 아니까 불공평한 거 같기도 하고 양가감정 드네
ㅇㅇ 공기업은 총액임금제라 받은 예산 안에서 n빵 해야해서 정규직 전환만큼 예산이 줄어드는 거니깐 타격 있지..
신규to줄어ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
다른 기업 사례보면 명백하게 줄어들더라..
양극화 없애는 방향으로 가는거같은데.... 제발 공평해졌으면...
여초직업들 정규직으로 변환되는건 좋은거 같은데
콜센터는 진심 극한직업인디 ㅋㅋㅋ 대부분 여성분들이시고.. 난 찬성임
저기 들어가려고 사람들이 얼마나 노력하는데...내 지인은 경력도 없이 무슨 청년어쩌구로 시험도 없이 백수라 저기 들어갔는데 걔도 이번에 설마 정규직되나 ㅅㅂ 개욕나와
파견직, 계약직이 정규직과 채용조건과 방식이 다른데 그렇게 채용된 사람들을 별도의 과정없이 정규직으로 전환하니깐 공정과 균등기회랑은 거리가 있다고 봄
22.. 나도 공기업 준비해봤던 사람으로서 무기계약직 일반직 다 안가리고 원서 넣었는데 시험이랑 면접 다 치고 경쟁률 300대 1, 500대 1은 기본이었는데.. 남들처럼 한국사 따고 토익 따란 얘기는 아니어도 어느정도 납득할만한 평가기준은 있어야 하지 않나 생각함
띠용
덕분에 신규 to가 주는거임 예산이 무한정인 줄 아나?
결국 피보는건 20대 취준생들임. 저렇게 정규직되면 결국 임금 줄고 티오 줄어서 뽑는 규모가 줄어. 안그래도 코로나로 채용규모 줄어들었는데. 그리고 정규직전환되면 정규직만 되는게 아니라 기존 근무자와 동일한 임금체계 승진체계 다 달라고 요구하게 되거든. 이게 갈등이 생길수 밖에 없는게 정규직 전환 대상자엔 온갖 다양한 직군, 경력들이 있는데 이걸 하나의 체계로 가려고 하다보니 무리가 생기는거...
부럽다
오 잘됐다
여초직업 정규직 잘된듯ㅎㅎ
에휴 난 취준생 친구들이 더 많아서 그런가 그냥 속 답답허다
삭제된 댓글 입니다.
2 ㅋㅋㅋㅋ이걸 주도하는 정부가 맘에 안들어ㅎ 사람들 싸우게 만들고,, 내가 왜 뽑았을까 대가리 깡..쳐야지ㅠ
진짜 개어이없네
ㅋㅋ 이런 식이면 누가 열심히 공부해서 공기업 가려 하겠냐? 사회적 기조가 이 모양인데. 노력한 사람한테 마땅한 보상이 있어야지. 그래야 우상향으로 가지. 파견직 계약직에도 기회는 있어야하지만 그게 이런 식이면 되겠나 진짜 생각이 있으면..
ㅉㅉ..
삭제된 댓글 입니다.
공기업은 정부가 시키는대로(경영평가에 다 반영됨) + 정치색 띈 일부 노조들 + 정규직 전환자들의 연속되는 요구(자회사로 편입됐다면 그 다음엔 직고용 요구 등)의 콜라보
이번 정부 부동산이랑 정규직 전환은 진짜......ㅎ 짜증난다
입시생들 원서 넣으려고 기다렸는데
대학교가 갑자기 "올해는 ㅇㅇ대학교 사회교육원 친구들을 ㅇㅇ대학교 학생으로 전환시켜주겠습니다. 21학번은 안뽑습니다."
이렇게 10대 분들은 이해하면 될듯 ㅎ
취준 안그래도 힘들어 죽는데.. 참
미래에는 다 저렇게 되지않을까?