아니 잠깐 할거면 그냥 솔직하게 말해라 좀;;;; 난 1년이상만 알바 구한다고 가도 솔직하게 언제까지 가능합니다 하면 알겠다고 해주는 분들도 많았는데... 내가 그거때매 알바 안뽑혔다하면 내 친구들 다 뭐하러 얼마 안한다고 말했녜 ㅋ꙼̈ㅋ̆̎ㅋ̊̈ㅋ̌̈ㅋ̄̈ 사장님도 당연히 알아야지...
존나 구라좀 치지마 제발 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이디야카페 운영했는데 알바 5명 뽑으면 2명이 3개월 이상 안함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 분명 최소 3개월이랬는데 ㅋㅋㅋ 다 휴학했다고 하다가 어느날 무슨 사정 웅앵웅 ㅋㅋㅋㅋㅋ시발들아 카페 경험 없어서 최소 3주는 가르쳐주면서 하는데 시발 내 시간만 날리고 닌 제대로 일도 한 것도 없고 시발 화나네
최저임금/주휴수당/퇴직금 다 법으로 보장받아 노동청에 신고하면 벌금도 물고 다 받을 수 있습니다~~~ 악덕 업주는 신고하면 됨~! 그리고 저건 서로 필요에 맞게 구하는 건데 자격요건에 안 맞는사람이 사기치고 지원하면 안되지ㅋㅋㅋㅋㅋ 몇몇 악덕 업주때문에 알바생이 하는 거짓말까지 ㅇㅋㅇㅋ하라는건 뭔 논리며 거짓말쟁이때문에 진짜 6개월 이상의 알바가 필요한 사람은 뭔 피해야ㅋㅋㅋㅋ 그냥 거짓말을 하지 말라고...;
와 위에 몇몇 댓글 맘 상하네 대기업들도 인건비 존나 아낀다고 인턴이니 뭐니 해서 8개월 막 10개월 일 시키고 자르고 1년 넘게 일해도 정규직 안 시켜주는 경우도 많은데 소규모 개인 사업장(ex. 개인카페) 에서 6개월 이상 일 시킬거면 정규직을 뽑으면 될일 아니냐고 하는데 그게 어떻게 개인카페나 식당같은데서 가능함? 물론 악덕 고용주도 있겠지만 노동부 등에 엎고 거짓말 하는 악덕 알바생 개 많구요 그럼 피해보는 건 사장뿐만 아니라 같이 일하는 알바생임......... 뭐 나도 사장이 피해보던지 말던지 신경 안씀 하지만 같이 일하는 사람도 생각해줘야지
이 부분에 울화통이 터져서 알바들도 자기가 원하는 알바만 찾듯이 사장들도 자기들 가게에 맞는 길게 일할 수 있는 알바생 찾을 수 있구요;;; 존나 휴학했다고 구라치고 들어와서 실컷 일 가르쳐 줬더니 한달인가 두달하고 잠수타고.... 시발 ㅋㅋㅋ 요즘은 9월 10월 까지도 더워서 여름에 카페 존나 바쁜데 시발 ㅋㅋㅋ
@가위가위당연히 자르지.. 알바니까ㅋㅋ직장이면 한 달 기한 줘야됨. 알바=일용직. 일한 만큼 최저 시급은 쳐 주지만 언제든 자르고 일하는 시간도 줄일 수 있잖아ㅋㅋ 근데 알바한테는 안정성을 주지 않으면서 상도덕을 지켜라 하는 게 말이 안 됨. 본인한테 필요 없으면 바로 자르면서 왜 알바는 약속한 기한을 채워야 하는지..? 나는 프랜츠이즈 매니저하면서 알바생 관리했었는데 하루 일하고 관둬도 암 말 안했어. 일 가르쳐서 계속 하면 나야 편하지만 계속 일손 구하는 게 내 업무 중 하나였음. 근로 계약서 시작한 당일에 작성하고 계약일까지 고용보장해주는 경우엔 알바 잘못이지만 난 저런 직장 본 적 없어.
개강하면 말도없이잠수타드라
구라치고 일하잖아.. ㅜ 지나친 요구는 아닌것같아.
직원 뽑아도 한달하면 그만두는 애들 존많 진짜로 ㅅㅂ..
구라 존나 쳐ㅋㅋㅋ 6개월 이상한다해서 뽑아서 교육 다 시켜놓으면 1~2달만 하고 그만둠ㅋㅋㅋㅋㅋ
아니 잠깐 할거면 그냥 솔직하게 말해라 좀;;;; 난 1년이상만 알바 구한다고 가도 솔직하게 언제까지 가능합니다 하면 알겠다고 해주는 분들도 많았는데... 내가 그거때매 알바 안뽑혔다하면 내 친구들 다 뭐하러 얼마 안한다고 말했녜 ㅋ꙼̈ㅋ̆̎ㅋ̊̈ㅋ̌̈ㅋ̄̈ 사장님도 당연히 알아야지...
우리매장 사장님도 휴학증명서 떼오라함.. 휴학했대서 알바뽑았는데 한두달하는 애들 진짜 많음..
이해함.
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휴학했다그러고 시험기간이라고 알바빼달라하는애들 오조오억명봄
하도 휴학했다고 구라를 치니까 그렇지ㅋㅋ그렇게 불만이면 하지말던가
휴학생이라고 구라를 치지마 그럼 확인을 안했겠지
6개월 이상이 그렇게 긴 기간도 아니고 구라치는 놈들이 이상한거지 요즘 파트타임으로 짧게 3시간 4시간 구하던데 직원으로 뽑기 힘들지않나
구라쟁이들이 많아서 그래. 이해감.
신뢰가 있어야 고용을 하지 요즘 얼마나 이상한 사람들이 많은데.
자게만 봐도 단기로만 할껀데 장기할수 있다고 구라치고 몇달 조금 하고 잠수 타라는 글 많드만.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그럼 직원뽑아야지 6개월이상이면 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ수습도3개월이구만 정규직대우는싫다이건가
이해간다 새로 뽑힌 알바 드디어 혼자 일할 수 있게돠면 자기 학교 다시 가야한다고 그만두는 애들 있었어섴ㅋㅋㅋㅋㅋ
난 직원보다 알바로 일하는게 좋던데... 알바 길게쓰는거랑 직원 뽑는거랑은 좀 다른부분 아닌가??
쉬운 일이거나 배운 사람이면 모르겠는데 초보자인데 3달도 안 돼서 나가면 가게 입장에서 개손해니까 그런듯 ㅠ 방학에 와서는 휴학할거니까 써주세요 해놓고 한 달 하고 튀는 사람 개많음
그럼 저렇게 말하면 안되지 ㅋㅋㅋㅋㅋ 앞뒤사정말하고 구라치고 그만두는 사람이 많아서 그런데 휴학했는지 보여줄 수 있나요 이래야지.
저렇게 의심받는거 기분나빠ㅡㅡ
구라치는애들이 존많이니까
저정도는 뭐...구라치는 알바생도 존많ㅎ 근데 오래 할 사람 찾으면서 직원은 안구하고 퇴직금은 안된다?
아쉬운건 알바즈그들이지뭐 구라치고 구라아니여도 보여주기 싫음 알바하지말든가..
존나 구라좀 치지마 제발 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이디야카페 운영했는데 알바 5명 뽑으면 2명이 3개월 이상 안함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 분명 최소 3개월이랬는데 ㅋㅋㅋ 다 휴학했다고 하다가 어느날 무슨 사정 웅앵웅 ㅋㅋㅋㅋㅋ시발들아 카페 경험 없어서 최소 3주는 가르쳐주면서 하는데 시발 내 시간만 날리고 닌 제대로 일도 한 것도 없고 시발 화나네
아니 구라 좀 치지마 제발 ㅎ
7월말에 휴학생이라고 해서 뽑았더니 9월에 학교가야된데 ㅅㅂ이게 휴학생이냐? 복학생이지
구라치는게 잘못이지 어케 이걸 직원 뽑으라해..요새 알바도 자리없다고 다들 불만많지않음? 그러면서 알바 자리 뽑는것도 잘못이라니 ㅋㅋ.. 구라를 안치면 될 일!
6개월이상 시킬거면 정규직뽑아
이해돼ㅋㅋ워낙 구라치고 사전에 말한거보다 일찍 그만두는 사람들 많으니까
한달 쳐 일하고 딱 월급받고 토끼더라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 미친새끼.... 그럴거면 단기알바를 찾으라고 ㅅㅂ
최저임금/주휴수당/퇴직금 다 법으로 보장받아 노동청에 신고하면 벌금도 물고 다 받을 수 있습니다~~~ 악덕 업주는 신고하면 됨~! 그리고 저건 서로 필요에 맞게 구하는 건데 자격요건에 안 맞는사람이 사기치고 지원하면 안되지ㅋㅋㅋㅋㅋ 몇몇 악덕 업주때문에 알바생이 하는 거짓말까지 ㅇㅋㅇㅋ하라는건 뭔 논리며
거짓말쟁이때문에 진짜 6개월 이상의 알바가 필요한 사람은 뭔 피해야ㅋㅋㅋㅋ 그냥 거짓말을 하지 말라고...;
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44악덕업주는 관두고 신고하면되는거고최소한의 양심은지키자고요..ㅋㅋ
555 이해됨 나는
존나 이해가는데..? 내 주변만 봐도 알바할때 오래할수있다거 거짓말치는애들 수두룩하고~ 같이 일하는 사람한테도 민폐아님? 기껏 알려줘서 잘할때되면 그만두는데?
하도 뻥치니까 그렇지 진짜 말도안되는 개념 가진 알바생 정말정말 많음....
나는 그래서 항상 방학때만 2달씩했는데 공고볼때 1~3개월인거만 골라서지원하고 면접볼때부터 저는 딱 2달만 할수있다고했음.. 그럼 고용주들 니즈에도 걍 딱 맞으니까 뽑아주던데;
와 위에 몇몇 댓글 맘 상하네 대기업들도 인건비 존나 아낀다고 인턴이니 뭐니 해서 8개월 막 10개월 일 시키고 자르고 1년 넘게 일해도 정규직 안 시켜주는 경우도 많은데 소규모 개인 사업장(ex. 개인카페) 에서 6개월 이상 일 시킬거면 정규직을 뽑으면 될일 아니냐고 하는데 그게 어떻게 개인카페나 식당같은데서 가능함? 물론 악덕 고용주도 있겠지만 노동부 등에 엎고 거짓말 하는 악덕 알바생 개 많구요 그럼 피해보는 건 사장뿐만 아니라 같이 일하는 알바생임......... 뭐 나도 사장이 피해보던지 말던지 신경 안씀 하지만 같이 일하는 사람도 생각해줘야지
이 부분에 울화통이 터져서 알바들도 자기가 원하는 알바만 찾듯이 사장들도 자기들 가게에 맞는 길게 일할 수 있는 알바생 찾을 수 있구요;;; 존나 휴학했다고 구라치고 들어와서 실컷 일 가르쳐 줬더니 한달인가 두달하고 잠수타고.... 시발 ㅋㅋㅋ 요즘은 9월 10월 까지도 더워서 여름에 카페 존나 바쁜데 시발 ㅋㅋㅋ
이해간다 근데 이상한사업장도너무많아서 1-2개월하고그만두는거자체는 나쁘다생각안들어 ㅋㅋㅋ개좆같아서 단하루도 하기싫은곳널림... 연달아 씨발같은알바3곳걸렷다 그만두고나니 인류애사라졋어...ㅋㅋㅋ구라치고작정하고1-2개월하는건오바지만
근데 쟤가 일 못하면 바로 짤림ㅋㅋ 저기 때문에 이젠 6개월 일 못하고 3-4개월밖에 일 할 시간 없어져도 책임 안 짐
@가위가위 당연히 자르지.. 알바니까ㅋㅋ직장이면 한 달 기한 줘야됨.
알바=일용직. 일한 만큼 최저 시급은 쳐 주지만 언제든 자르고 일하는 시간도 줄일 수 있잖아ㅋㅋ 근데 알바한테는 안정성을 주지 않으면서 상도덕을 지켜라 하는 게 말이 안 됨. 본인한테 필요 없으면 바로 자르면서 왜 알바는 약속한 기한을 채워야 하는지..? 나는 프랜츠이즈 매니저하면서 알바생 관리했었는데 하루 일하고 관둬도 암 말 안했어. 일 가르쳐서 계속 하면 나야 편하지만 계속 일손 구하는 게 내 업무 중 하나였음. 근로 계약서 시작한 당일에 작성하고 계약일까지 고용보장해주는 경우엔 알바 잘못이지만 난 저런 직장 본 적 없어.
애초에 거짓말을 안 하면 될 일.. 자영업 하는 사람들도 그러고 싶겠냐? 거짓말 치는 애들이 한 둘이 아니니까 그러는 거지
직원으로도 알바로도 다 뽑아본입장에서 직원 알바 상관없이 월급날 튈애들은 튐 특히 방학들어가기전에 사람 구하려면 휴학증명확실히 받아야함 방학때만 일하고 개강전에 그만두는애들 오조억명이니까
솔직히 성실한사람이 안그런사람보다 훨 많은데 그 구라치는 한두명땜에 피해보는건 성실하게일하는 알바생들임 ..
아 제발 뻥 좀 치지마.. 업주한테만 폐가는게 아니라 같은 을인 알바한테도 피해가 간다고
이해됨 존나 그냥 안나오는 사람 오조오억명....ㅋㅋㅋㅋㅋ말은 하고 그만두시라고요...왜 그냥 안 나오시죠?