출처 : 여성시대 바세린젤리
일단 윤석열은 답변도;;; 안해서....
주요 이슈에 대해 정리한거야 길게 쓰는거보다 한눈에 들어옴
대선이 얼마 안남았는데 직접 제시하는 공약을 보고 우리도 사람을 정해야지
정책을 보는건 중요해 사실 사람들이 간과하는게 그 사람이 내는 정책이 그 사람이 수행하는 방향이고
자기 정책과 반대대로 가는건 은근히 찾아보기 힘들어 차라리 말을 바꾸고 정책을 바꾸는게 많지 그만큼 스탠스 보이는게 없어서
아래는 체크리스트처럼 쓰라고 내가 받아 적었어!
디지털 성범죄 예방
전담 수사대 설치 (더불어민주당 이재명)
디지털 제공 기술자 강력 처벌 (정의당 심상정)
성폭력 교육 내실화 (국민의당 안철수)
낙태죄 폐지 대안
현대적 피임 시술까지 건보 적용 (더불어민주당 이재명)
임신 중단 약물 도입 통한 선택권 확대 (정의당 심상정)
헌재 결정 존중하여 사회적 합의 해야 (국민의당 안철수)
육아 휴직 현실화
자동 육아휴직등록제 도입 (더불어민주당 이재명)
육아휴직 급여 상한선 285만원 인상 (정의당 심상정)
맘 놓고 육아휴직 쓸 수 있는 환경 조성 (국민의당 안철수)
차별금지법
재정 타당하냐, 일부 오해 곡해 제거하도록 이견 조정 필요 (더불어민주당 이재명)
차별 용인 않겠다는 선언 반드시 제정해야 (정의당 심상정)
더 많은 논의와 사회적 합의 필요 (국민의당 안철수)
동성결혼 법제화
사회적 합의 필요 (더불어민주당 이재명)
당연히 인정 (정의당 심상정)
국민 정서상 공감대 형성된 뒤 받아들여야 (국민의 힘 안철수)
커뮤마다 자기에게 맞는 성평등 정책을 보고 싶은데 누가 뭐 하는지 잘 아는 사람이 없더라고
한번쯤 자기 스탠스, 자기 생각과 유사한게 누구인지 찾아봐!
예를들면 나는 이런식으로 해봤음
정책별로 뭐가 더 나에게 우선순위인지 체크리스트처럼
(방금 올렸던 체크리스트 순위 잘못 매겨서..동성결혼 법제화 찬성인디;;다시올림ㅋㅋ 다른건 수정안했어 혹시 오해받을까봐)
이렇게 해보니까 성평등 이슈에 대한 대선주자별 방식, 내 스탠스가 보이더라
윤석열도 뭐든 좀 내줬으면 해볼 수 있었을텐데...ㅡㅡ..
첫댓글 안철수 답변도 별론데..두루뭉실
엇 나두 그생각 듬 ㅠㅠ
와 정리 잘되어있다
안철수는 어찌된게 정책이 하나도없고 합의어쩌고...ㅋㅋㅋ
고마워 여시야 역시 나도 심이군
심상정
심 후보가 대통령에 당선되면 여성 비율이 40%를 초과하는 ‘성평등 내각’이 구성될 전망이다. 19대 대선에서 문재인 당시 더불어민주당 대선 후보가 제시한 30%보다 10%p 높은 수준이다. 남성의 육아휴직을 독려하는 취지로 내놓은 △육아휴직 아빠 할당제는 이 후보의 ‘육아휴직 부모 쿼터제’와 동일한 내용이다. 심 후보는 여성 공약에 정의당의 ‘장기’인 노동 분야 전문성도 추가했다. △전 국민 육아휴직제로 플랫폼·특수고용·자영업자 역시 육아휴직을 사용할 수 있도록 하겠다는 게 심 후보의 약속이다. 이는 전 국민 고용보험 로드맵을 발표한 문재인 정부 노동 정책의 업그레이드 버전으로 볼 수 있다.
심 후보는 미혼모와 한부모가정을 위한 공약을 제시한 점도 눈길을 끈다. △미혼모를 대상으로 지역사회 맞춤형 공공 일자리를 제공하고 △시민동반자법을 제정해 가족의 범위를 확장시키겠다는 등의 내용이다. 현재 법적 보호에서 소외된 이들이 제도적 혜택을 보도록 만들겠다는 취지다.
젠더 폭력과 관련해 △가해자 처벌 및 피해자 지원 체계 강화 △디지털 성폭력 삭제 전담반 인력 및 예산 강화 등의 공약은 양강 후보와 비슷하다. 다만 △불법 촬영물 유통 앱에 대한 마켓
현재 법적 보호에서 소외된 이들이 제도적 혜택을 보도록 만들겠다는 취지다.
젠더 폭력과 관련해 △가해자 처벌 및 피해자 지원 체계 강화 △디지털 성폭력 삭제 전담반 인력 및 예산 강화 등의 공약은 양강 후보와 비슷하다. 다만 △불법 촬영물 유통 앱에 대한 마켓 등록 일시 중단 및 차단 △권력형 성범죄 공소시효 폐지 등의 정책은 심 후보만 제시했다. 여성계에서 오랫동안 주장해온 △비동의 강간죄 제도화도 주목할 만하다.
https://www.donga.com/WOMAN/List/3/40/12/3173305/1
@이준석 성상납 젠더 부분은 심상정이 진짜 괜찮아 확실히 다름 비동이 강강제 제도화 부분 많이 알ㄹ지면 좋겠는데 그거 알려지면 남자들이 더 지랄하고 작멋모르는 여자들이 그거 따라갈까봐 걱정될정도
역시 심상정….
안철수는 보면볼수록 똑똑한 박근혜 같아
완전
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육휴도 이재명은 남자가 육휴 안쓰면 여자도 '못' 쓰게 하는 외국 모델 기용하고 싶다고 밝힘. 남자가 안쓰는데 왜 여자도 강제로 못 써야하는건지..모를이야ㅠㅠ
@돌려돌려나라꼴 난 그건 좋은거같아 여자만 쓰니까 결국 여자에게만 경단이오고 여자에게만 부담이 가잖아
내가 육휴부분 이재명이 더 낫다 생각한건 그거야 강제적 정책이 존나 필요한 상황인데 여자에게만 경단이 가게 만들기보단 더 강한 충격이 필요한 상황이라고 생각했어
여자 남자 육휴를 둘다 써야만 하게 조금이라도 압박이 온다면 결국 기업들이 여자를 육아 때문에 안뽑겠다는 핑계는 빛을 좀 잃으니까 잘 시행됐을때 말이지
물론 사회적 합의나 인식개선도 중요하긴한데 나는 급여보다는 양쪽 다 육휴가 더 낫다고 생각해 급여는 오히려 악용할 여지가 너무 많아보여서
@바세린젤리 글쎄 난 기혼 여성이고 회사 내에 남자 여자 육휴가 꽤나 자유로운 회사를 다니는데 육휴를 써본 사람으로써 남자가 안쓰면 여자도 못 써요. 하는건 결국엔 여성에게 짐 씌우기 아닌가 싶어
그 강제적인 정책에 또 여성이 희생아닌 희생을 겪어야하잖아 회사나 기업등의 육휴로 인한 자체를 바꿔야지 그 안에 왜 또 계속 희생 되었던 사람이 희생되어야하는지 모를일이야. 기업내 육휴가 제대로 서있으면 남자들도 많이 써 실제로 우리 회사 비율로 따지면 출휴 후 복직하고 그 순간부터 사낸부부인 경우 남자가 육휴 들어가 기업문화 인식 등을 바꿀 생각을 해야지 어 남자 안써?그럼 와이프도 못써 ~ 이거야 말로 개개인에게 짐을 들게하는 꼴이라고 봄
@돌려돌려나라꼴 나도 회사 다니는데 나는 지금 이 구조 자체가 더 여성희생적이라고 생각해 여시네 회사는 분위기 좋은편이지만 솔직히 남성육휴한다고 하면 아직도 사직서 내라는데가 태반이야 우리 작년에 우리 회사에서 육휴 하고싶다던 남편들 다 개까였거든 부인 육휴 있는데 왜 써? 이러더라고
나는 기업문화 바꾸기에는 무조건 강제성이 필요하다고 생각해 주 5일제처럼ㅋㅋㅋ 여시 생각도 존중하고 틀렸다가 아니라 내 생각엔 좋은거같아서 논쟁 해봤어 ~
@바세린젤리 그럴수도 있겠다 근데 난 강제적으로 남자가 써야 여자도 쓸수있단거 자체가 뭔가 남성의 부속품 처럼 느껴지게 해서 너무 별로다 라고 생각했거든..
주 5일제는 남성 여성에게 공통적 나아가 문화를 바꾼건데 육휴문제는 여성정책 신경 쓴거같은데 기조는 그게 아닌데 인터뷰에서 그 모델을 쓰고 싶다고 한 이재명 말로 보면 그냥 여성을 남성의 아래로 보는거같은 뉘앙스로 느껴졌지 뭐야 그런 기업은 정말 바뀌어야겠다 요즘 시대가 어떤 시대가.오고있는데 남자육휴를 까대다니....ㅠㅠㅜㅜ여시의견도 존중햐ㅠ
@돌려돌려나라꼴 ㅇㅇ사실 그런 기업이 거의 대부분일거야 친구네도 비슷하더라구... 여시네 기업 정말 좋네 많아졌으면
역시 심상정..
윤석열? ㅋㅋ ㅋㅋㅋ 이준석과 윤석열 ㄲㄹㄲㄹ