여시뉴스데스크 "남성과 여성은 4대1 채용"...함영주 판결 왜 늦어지나

[구조적성차별]

출처 : https://m.pressian.com/m/pages/articles/2020121009401813842

[은행권의 '정유라' 그들은 왜 당당한가] 점수 좋지만 탈락하는 여성들

지난 달 11일, 기자는 법정에서 나오는 함영주 부회장에게 "(채용비리) 피해자가 특정되는데, 구제 계획이 없는지" 물었다. 기자를 막은 사람 중 한 명은 안영근 하나은행 중앙영업1그룹 부행장이었다.

"기자가 대수야? 뭐야? 그게 무슨 부정채용이야!"

하나은행 채용비리 재판의 경우 인사담당자 사건과 함영주 전 은행장 사건이 병합되지 않았다. 2018년 4월 기소된 하나은행 인사담당자 채용 비리 사건은 기소된 지 2년 8개월만인 12월 9일, 1심 결과가 나왔다. 재판부는 강OO 전 인사부장과 송OO 전 인사부장에게 각각 징역 8월에 집행유예 2년과 벌금 100만 원을, 징역 1년에 집행유예 2년과 벌금 200만 원을 선고했다.

피고인 오OO 전 인사팀장, 박OO 전 인사팀장에게는 각각 벌금 1000만 원을 선고됐다.

2018년 6월 기소된 하나은행 함영주 전 은행장 채용비리 사건은 기소된 지 2년 6개월이 지났지만, 여전히 1심 중이다. 비슷한 시기에 채용비리 혐의로 기소됐던 대구은행과 부산은행 사건은 대법원으로부터 이미 확정 판결을 받은 것과 비교하면, 많이 늦은 셈이다.

"2억 줄테니 기사 쓰지마"… 기자가 제안 거절하자 소송전

"남성과 여성은 4대1 채용"...함영주 판결 왜 늦어지나

[relax]

이런데도 구조적 성차별은 없다는 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ예비 대통령