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<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="https://cafe.daum.net/subdued20club" data-link-newwindow="_blank"><a href="https://cafe.daum.net/subdued20club" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/c66b4a1a23c64192bd183f48a1868843d96257d5" width="288" height="288" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/c66b4a1a23c64192bd183f48a1868843d96257d5" data-origin-width="1024" data-origin-height="1024"></a></div><p style="text-align: center;">출처: <a href="https://www.fmkorea.com/7512928948" target="_blank" class="ke-link">https://www.fmkorea.com/7512928948</a></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><div class="imagegridblock" data-ke-type="imageGrid"><div class="image-container"><span data-url="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/933a6b3d199deefdefcb8ae3e19864b887dae08a" data-origin-width="1070" data-origin-height="1516" style="width:39.97%; margin-right: 10px;"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/933a6b3d199deefdefcb8ae3e19864b887dae08a" class="txc-image-grid"></span><span data-url="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/a90cad96697c373e44439afac2e6a34b67bae7b1" data-origin-width="600" data-origin-height="566" style="width:60.03%; "><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/a90cad96697c373e44439afac2e6a34b67bae7b1" class="txc-image-grid"></span></div></div><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> <삼성 인도 지부의 현지 노동자 파업 뉴스></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">요구안만 보면 국내 귀족 노조 뺨치는 강짜를 부리는거 같지만, 이번 사태는 한발짝 떨어져서 관망하는 편이 좋은게 <b>이를 보도하는 뉴스마다 노조들의 요구가 다르기 때문임</b></p><p style="text-align: center;"><b> </b></p><p style="text-align: center;"><b> </b></p><p style="text-align: center;"><b> </b></p><p style="text-align: center;"><b> </b></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db4562a061bc92fa521c41894666beb4be1b81eb" class="txc-image" width="555" height="870" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db4562a061bc92fa521c41894666beb4be1b81eb" data-origin-width="1078" data-origin-height="1689"></div><p style="text-align: center;">1.BBC (<a href="https://www.bbc.com/news/articles/c7488w85n00o" target="_top" class="ke-link">https://www.bbc.com/news/articles/c7488w85n00o</a>)</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">-새로운 노동조합 활동 인정</p><p style="text-align: center;">-집단 협상권 인정</p><p style="text-align: center;">-노조끼리 경쟁 시키는 문화 근절</p><p style="text-align: center;">-기존 월급을 3년동안 총체적으로(Totalling) 50%로 인상</p><p style="text-align: center;">(기존: 25,000루피 => 3년 뒤 37,500루피)</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">그외 요구사항: 근로환경 개선(4~5시간 동안 쉬는 시간 없이 노동)</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/75c47f90cbc14d5dad3b3962a6d932daa4fda0a1" class="txc-image" width="543" height="848" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/75c47f90cbc14d5dad3b3962a6d932daa4fda0a1" data-origin-width="1080" data-origin-height="1687"></div><p style="text-align: center;">2. AP (<a href="https://apnews.com/article/samung-strike-india-a61306e6c8d8a37713daa0345077e8f8" target="_top" class="ke-link">https://apnews.com/article/samung-strike-india-a61306e6c8d8a37713daa0345077e8f8</a>)</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">-새로운 노동조합 인정<br>-월 평균 월급 30,000-35,000 루피에 대해 25-30%의 임금 인상을 요구</p><p style="text-align: center;">(구체적인 인상 조건은 언급되지 않음)</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/d45ccd2497e3af51a15762079af381c0ac6a461f" class="txc-image" width="643" height="1030" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/d45ccd2497e3af51a15762079af381c0ac6a461f" data-origin-width="1080" data-origin-height="1730"></div><p style="text-align: center;">3. 로이터 통신(<a href="https://www.reuters.com/world/india/samsung-defends-indian-wages-strike-plant-enters-third-week-2024-09-24/" target="_top" class="ke-link">https://www.reuters.com/world/india/samsung-defends-indian-wages-strike-plant-enters-third-week-2024-09-24/</a>)</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">-3년동안 점진적으로 임금 인상 (25,000루피 => 36,000루피)</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/d54656f9055ca8fc3e8a19cd4b7635a3e06e40d0" class="txc-image" width="596" height="823" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/d54656f9055ca8fc3e8a19cd4b7635a3e06e40d0" data-origin-width="1080" data-origin-height="1491"></div><p style="text-align: center;">4. CNN (<a href="https://edition.cnn.com/2024/09/10/tech/india-samsung-strike-intl-hnk/index.html" target="_top" class="ke-link">https://edition.cnn.com/2024/09/10/tech/india-samsung-strike-intl-hnk/index.html</a>)</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><br>-새로운 노동조합 인정</p><p style="text-align: center;">-경력에 따른 동등한 임금 인상 및 노동시간 단축(구체적인 수치는 X)</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/67776fb57991ea150933d50520848c526c2cb7b8" class="txc-image" width="509" height="728" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/67776fb57991ea150933d50520848c526c2cb7b8" data-origin-width="1078" data-origin-height="1541"></div><p style="text-align: center;">5. Economic Times (인도 현지 타임즈 소유 언론사-<a href="https://m.economictimes.com/industry/cons-products/electronics/samsung-india-strike-puts-spotlight-on-powerful-indian-labour-group/articleshow/113320980.cms" target="_top" class="ke-link">https://m.economictimes.com/industry/cons-products/electronics/samsung-india-strike-puts-spotlight-on-powerful-indian-labour-group/articleshow/113320980.cms</a>)</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">-25,000루피의 임금을 3년동안 36,000루피까지 인상</p><p style="text-align: center;">-새로운 노동조합 활동 인정</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/0c3b6faaa16608c03f49f81025bf4e986752b47e" class="txc-image" width="454" height="428" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/0c3b6faaa16608c03f49f81025bf4e986752b47e" data-origin-width="600" data-origin-height="566"></div><p style="text-align: center;"><br><br></p><p style="text-align: center;">여기까지 보면 알겠지만 외신들마다 약간씩의 차이는 있을지언정, 우리나라 언론에서 보도하는 것처럼 막 과한 요구까지는 하지 않았음. 결정적으로 <b>고용 세습</b> 같은 단어는 찾아볼 수도 없었음.</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/b9acb9329481bcfb3eb4457d6250e2c05750adad" class="txc-image" width="580" height="449" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/b9acb9329481bcfb3eb4457d6250e2c05750adad" data-origin-width="1280" data-origin-height="991"></div><p style="text-align: center;"><br>오히려 외신(특히 BBC)이 주목한 것은 "새로운 노동조합 인정" 부분인데, 왜냐하면 지금 이 파업을 주도하고 있는 단체는 '인도 중앙 노동조합(Centre of Indian Trade Unions, CITU)' 산하의 '인도 노동 복지 조합(India Labour Welfare Union, SILWU)'임. 이 단체들이 삼성한테 자기들을 정식으로 인정해달라고 항의하고 있는거.</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">근데 왜 삼성에서는 이 노동조합을 인정하지 않냐면, <b>CITU가 인도 공산당의 후원을 받고 있기 때문에 삼성전자는 제3자(정치권)가 노동 교섭에 간섭하는 것을 꺼리고 있는거임. </b>이걸 중간에서 조율하고 있는게 지금 인도 현지 노동당국이고.</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/cb690d64894b032fb3b4bf2565608037a3d69c0a" class="txc-image" width="638" height="423" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/cb690d64894b032fb3b4bf2565608037a3d69c0a" data-origin-width="1280" data-origin-height="849"></div><p style="text-align: center;"><br><br>그래서 이번 인도 파업 사태를 한발짝 떨어져서 관망해야 하는게 그 이유임.</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">너무나도 복잡한 인도의 정치적인 문제라서 단순히 '해외 귀족 노조의 갑질이다!'라고 만만히 볼 사태가 아님.</p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">댓펌</p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000; background-color: #f2f6ff;" data-ke-size="size16">역시 국내 언론 뉴스는 외신과 비교해서 체크해야함</span></p>
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카페 게시글
악플달면 쩌리쩌려버려
흥미돋
인도의 삼성 파업 뉴스를 조심스럽게 바라보아야 하는 이유
흥미돋는글
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24.09.27 08:18
댓글 9
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첫댓글 정말 좋은 글이다👍👍👍 몰랐던 사실까지 알려줘서 고마워~!
출처 삼성자료 기사만 노조 요구조건 욕먹게 써놨네. 삼성이재용 빙의한 한국호구들보고 욕해달라 여론전 한국에서도 하나보네. 진짜 악마다 악마
오 고마워!!!!
임금도 일단 7만루피는 없는거네. 나온 기사에만 따르면 요구하는 임금은 최대 37500루피인데 국내 기사랑 넘 차이나는데? 국내 기사는 제대로 된 게 없냐ㅋㅋ 대체 어쩌다 저런 기사를 쓴거야
아니 이렇게 보면 달라도 너무 다르게 보도하네 ㅠㅠ
고마워...
와....머리 망치로 맞은느낌..
하나만 보지말고 여러정보를 접해야겠다 오늘도 반성함 ㅠ
고마워!
나도 어디서 보고 고용세습? 미챴네 했는데.. 제대로 봐야겠네