대한민국 강연교육정보,전문강사양성,명강사 파견&섭외1순위

<STYLE>P{margin-top:2px;margin-bottom:2px;}</STYLE> <FONT size=3><STRONG>Ⅰ. 회사가 지급하는 장려금 내역</STRONG> <BR><BR>1. 장려금 지급율 <BR></FONT> <TABLE cellSpacing=1 cellPadding=0 width=575 bgColor=#cc3399 border=0> <TBODY> <TR bgColor=#fef4f9> <TD width=110 rowSpan=2> <DIV align=center>교육후원 장려금</DIV></TD> <TD width=90 rowSpan=2> <DIV align=center>리더쉽 장려금</DIV></TD> <TD colSpan=5 height=23> <DIV align=center>직급 장려금</DIV></TD></TR> <TR> <TD width=75 bgColor=#fef4f9 height=23> <DIV align=center>수퍼바이져</DIV></TD> <TD width=75 bgColor=#fef4f9> <DIV align=center>마스터</DIV></TD> <TD width=75 bgColor=#fef4f9> <DIV align=center>하이마스터</DIV></TD> <TD width=75 bgColor=#fef4f9> <DIV align=center>자이언트</DIV></TD> <TD width=75 bgColor=#fef4f9> <DIV align=center>임페리얼</DIV></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD height=23> <DIV align=center>17.0%</DIV></TD> <TD> <DIV align=center>8.0%</DIV></TD> <TD> <DIV align=center>1.0%</DIV></TD> <TD> <DIV align=center>5.0%</DIV></TD> <TD> <DIV align=center>2.5%</DIV></TD> <TD> <DIV align=center>1.0%</DIV></TD> <TD> <DIV align=center>0.5%</DIV></TD></TR></TBODY></TABLE><BR><FONT size=3>2. 보상 프로그램 <BR>1) 최고리더보너스 2) 연간성취보너스 3) 해외여행보너스 4) 자녀학자금보너스 5) 특별지원금 <BR><BR>3. 회원의 승급기준 <BR>- 하이훼밀리 : 개인그룹 합산 비독립실적 500만점 이상인 회원 <BR>- 수퍼바이져 : 직하위 독립그룹수 1개 및 본인 비독립 점수 200만점 이상 또는 직하위 독립 그룹수 2개 보유한 회원 <BR>- 마스터 : 직하위 독립그룹수 3개 또는 4개 <BR>- 하이마스터 : 직하위 독립그룹수 5개 이상 <BR>- 자이언트 : 직하위 독립그룹수 7개중 마스터 육성라인수 3개 <BR>- 크라운 : 직하위 독립그룹수 7개중 마스터 육성라인수 5개 <BR>- 임페리얼 : 직하위 독립그룹수 7개중 하이마스터 육성라인수 3개 및 마스터 육성라인수 2개 <BR>- 오 너 : 직하위 독립그룹수 7개중 하이마스터 육성라인수 5개 및 마스터 육성라인수 2개 <BR>※ 단, 마스터이상 직급 승급시 본인 비독립실적(본인개인실적제외)의 합이 500만점 이상이 될 경우 한 개의 독립그룹으로 인정함. <BR><BR>4. 직급인증제도 <BR>1) 직급인증기준 : 모든 직급에 대하여 당월 승급기준 달성시 익월 1일부 직급인증 및 해당 직급 장려금 지급 <BR>2) 신규핀 수여 기준 <BR><BR>- 하이훼밀리,수퍼바이져 : 최초 승급시 해당 신규핀 수여 <BR>- 마스터,하이마스터,자이언트,크라운,임페이얼,오너 : 동일 직급을 최근 6개월동안 3회 달성시 해당 신규핀 및 직급인증서 수여 <BR><BR><BR><B>Ⅱ. 장려금 플랜 세부내역</B> <BR><BR>1. 교육후원 장려금(17.0%) <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 대상자 : 당월 그룹 합산실적이 10만점 이상인 회원 <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 공 식 : (당월 그룹 합산점수 ×비율) - (직하위 각 그룹의 당월 합산점수 ×비율) <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 비율표 <BR></FONT> <TABLE cellSpacing=1 cellPadding=0 width=600 bgColor=#cc3399 border=0> <TBODY> <TR> <TD width=100 bgColor=#fef4f9> <DIV align=center>당월실적</DIV></TD> <TD width=100 bgColor=#fef4f9> <DIV align=center>500만점이상</DIV></TD> <TD width=100 bgColor=#fef4f9 height=23> <DIV align=center>300~500만점</DIV></TD> <TD width=100 bgColor=#fef4f9> <DIV align=center>120~300만점</DIV></TD> <TD width=100 bgColor=#fef4f9> <DIV align=center>40~120만점</DIV></TD> <TD width=100 bgColor=#fef4f9> <DIV align=center>10~40만점</DIV></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD height=23> <DIV align=center>17.0%</DIV></TD> <TD> <DIV align=center>8.0%</DIV></TD> <TD> <DIV align=center>1.0%</DIV></TD> <TD> <DIV align=center>5.0%</DIV></TD> <TD> <DIV align=center>2.5%</DIV></TD> <TD> <DIV align=center>1.0%</DIV></TD></TR></TBODY></TABLE><BR><FONT size=3>2. 리더쉽 장려금(8%) <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 대상자 : 하이훼밀리 이상 직급자 <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 공 식 <BR>- 하이훼밀리 : (본인 비독립실적 - 500만점) ×8% <BR>- 수퍼바이져 이상 <BR>① 본인 비독립실적 500만점 미만인 경우 : (500만점 ×8% ×본인의 독립라인수) - (500만점-본인의 비독립 <BR>그룹점수 합계) ×8% <BR>② 본인 비독립실적 500만점 이상인 경우 : (500만점 × 8% × 본인의 독립라인수) + (본인 비독립실적-500만 <BR>점) × 8% 추가 <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 설명 <BR>독립그룹수 1개 이상을 보유한 그룹훼밀리, 또는 개인그룹 비독립실적이 500만점을 초과한 그룹훼밀리의 경우 리더쉽 장려금은 차상위 <BR><BR>3. 수퍼바이져 특별장려금(1.0%) <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 대상자 : 수퍼바이져 직급자 <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 공 식 : (본인점수 ÷ 대상자 총점수) ×1.0% × 회사 총 HP <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 본인점수 <BR>- 독립그룹수 1개 및 본인 비독립 200만점 이상일 경우 : 1점 <BR>- 독립그룹수 2개 및 본인 비독립 100만점 미만일 경우 : 1점 <BR>- 독립그룹수 2개 및 본인 비독립 100만점이상 200만점 미만일 경우 : 2점 <BR>- 독립그룹수 2개 및 본인 비독립 200만점이상일 경우 : 2.5점 <BR><BR>4. 마스터 장려금(5.0%) <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 대상자 : 마스터 이상 직급자 <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 공 식 : (본인점수 ÷ 대상자 총점수) × 5% × 회사 총 HP <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 본인점수 <BR>- 직하위 독립그룹수 3개 :3점 <BR>- 직하위 독립그룹수 4개 이상 : 4점 <BR>- 본인 비독립 실적 100만점 이상일때 0.5점 가산 <BR>- 직하위 마스터 이상 직급자 육성라인 보유시 0.5점 가산 <BR>- 마스터 이상 직급 3개월 연속 유지시 1점 가산 <BR><BR>5. 하이마스터 장려금(2.5%) <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 대상자 : 하이마스터 이상 직급자 <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 공 식 : (본인점수 ÷ 대상자 총점수) × 2.5% × 회사 총 HP <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 본인점수 <BR>- 직하위 독립그룹수 5개 : 5점, 6개 : 6점 , 7개이상 : 7점 <BR>- 본인 비독립 실적 200만점 이상일때 0.5점 가산 <BR>- 직하위 마스터 이상 직급자 육성라인 2개시 0.5점 가산, 2개초과시 초과 1개라인마다 0.5점씩 추가 가산 <BR>- 직하위 마스터 이상 직급자 육성라인 보유시 0.5점 가산 <BR>- 하이마스터 이상 직급 3개월 연속 유지시 2점 가산 <BR><BR>6. 자이언트 장려금(1.0%) <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 대상자 : 자이언트 이상 직급자 <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 공 식 : (본인점수 ÷ 대상자 총점수) × 1.0% × 회사 총 HP <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 본인점수 <BR>- 자이언트 기본점수 : 5점, 크라운 이상 기본점수 : 10점 <BR>- 직하위 하이마스터 이상 육성라인수당 : 1점 <BR>- 직하위 독립그룹수 7개 초과시, 초과 1개 라인마다 1점 가산 <BR>- 자이언트 이상 직급 3개월 연속 유지시 2점 가산 <BR><BR>7. 임페리얼 장려금(0.5%) <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 대상자 : 임페리얼 이상 직급자 <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 공 식 : (본인점수 ÷ 대상자 총점수) × 0.5% × 회사 총 HP <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 본인점수 <BR>- 임페리얼 기본점수 : 5점 , 오너 기본점수 : 10점 <BR>- 직하위 자이언트 육성라인수당 1점 가산 <BR>- 직하위 크라운 이상 육성라인수당 2점 가산 <BR>- 임페리얼 이상 직급 3개월 연속 유지시 2점 가산 <BR><BR>8. 오너 플러스 장려금 <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 대상자 : 오너 직급자 <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 설명 <BR>- 오너 직급 달성 조건의 7개 독립그룹수(직급순,단 동일 직급시 매출순)를 초과하는 독립그룹에 대하여 달성직급보다 상위 직급의 <BR>- 7개의 독립그룹수를 초과하는 독립그룹에 대하여 별도의 직급을 인정, 해당 직급장려금을 지급 <BR><BR><BR><B>Ⅲ. 보상 프로그램</B> <BR><BR>1. 최고리더 보너스 <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 지급대상 : 임페리얼이상 직급자 <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 산정기간 : 매월 1일부터 말일까지 실적분 <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 지급시기 : 익월 정기장려금 지급일 <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 지급액 : 회사 총 HP의 0.2% <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 산정방법 : 총액 × (본인점수 ÷ 대상자 총점) <BR></FONT> <TABLE cellSpacing=1 cellPadding=0 width=600 bgColor=#cc3399 border=0> <TBODY> <TR bgColor=#fef4f9> <TD width=60 bgColor=#fef4f9 height=23> <DIV align=center>구 분</DIV></TD> <TD width=50> <DIV align=center>점 수</DIV></TD> <TD> <DIV align=center>자 격 조 건</DIV></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD bgColor=#fef4f9 height=23> <DIV align=center>임페리얼</DIV></TD> <TD> <DIV align=center>5점</DIV></TD> <TD>직하위 독립그룹수 7개중 하이마스터 육성라인수 3개 및 마스터 육성라인수 2개</TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD bgColor=#fef4f9 height=71 rowSpan=3> <DIV align=center>오너 </DIV></TD> <TD> <DIV align=center>10점</DIV></TD> <TD height=23>직하위 독립그룹수 7개중 하이마스터 육성라인수 5개 및 마스터 육성라인수 2개</TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD> <DIV align=center>15점</DIV></TD> <TD height=23>직하위 독립그룹수 7개중 하이마스터 육성라인수 5개 및 마스터 육성라인수 2개</TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD> <DIV align=center>20점</DIV></TD> <TD height=23>직하위 독립그룹수 7개중 임페리얼 육성라인수 5개 및 자이언트 육성라인수 2개</TD></TR></TBODY></TABLE><BR><FONT size=3>2. 연간성취 일시불 보너스 <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 지급대상 : 산정기간중 연간성취 일시불 보너스 점수 36점 이상인 회원 <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 산정기간 : 매월 9월부터 익년 8월까지 실적분 <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 지급시기 : 매년 송년의 밤 행사시 지급 <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 지급액 : 회사 총 HP의 3.3% <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 산정방법 : 총액 × (본인점수 ÷ 대상자 총점) <BR></FONT> <TABLE cellSpacing=1 cellPadding=0 width=600 bgColor=#cc3399 border=0> <TBODY> <TR bgColor=#fef4f9> <TD width=60 bgColor=#fef4f9 height=23> <DIV align=center>구 분</DIV></TD> <TD colSpan=2> <DIV align=center>지 급 대 상</DIV></TD> <TD> <DIV align=center>산 정 방 식</DIV></TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD width=60 bgColor=#fef4f9 height=23> <DIV align=center>2.0%</DIV></TD> <TD colSpan=2> <DIV align=center>72점(하이마스터)이상</DIV></TD> <TD>총액 ×(본인점수 ÷ 대상자 총점수)</TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD width=60 bgColor=#fef4f9 height=23> <DIV align=center>1.0%</DIV></TD> <TD colSpan=2> <DIV align=center>36전(마스터)~71점</DIV></TD> <TD>총액 ×(본인점수 ÷ 대상자 총점수)</TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD bgColor=#fef4f9 height=47 rowSpan=2> <DIV align=center>0.3%</DIV></TD> <TD width=118 rowSpan=2> <DIV align=center>108점(자이언트)이상</DIV></TD> <TD width=30 height=23> <DIV align=center>50%</DIV></TD> <TD>본인실적 (직하위대상자 실적분 공제)따른 배분<BR>(단, 직하위대상자 점수의 10%를 상위회원 실적에 부가하여 산정함)</TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD width=30 height=23> <DIV align=center>50%</DIV></TD> <TD width=371>총액 ×(본인점수 ÷ 대상자 총점수)<BR>(단, 직하위대상자 점수의 10%를 상위회원 점수에 부가하여 산정함)</TD></TR></TBODY></TABLE><FONT size=3><B>※ 직급별 연간성취 일시불 보너스 점수(당월기준)</B> <BR>하이훼밀리 1점, 수퍼바이져 2점, 마스터 3점, 하이마스터 6점, 자이언트 9점, 크라운 12점, 임페리얼 15점, 오너 20점 <BR><BR>3. 해외여행 보너스 <BR>1) 춘계 해외여행 인센티브 <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 대상자 : 매년 3월 ~ 익년 2월 기간동안 여행점수 누계가 42점 이상인 회원 <BR>(단, 동일 회원이 2차이후 여행시는 48점 이상인 회원) <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 항공우대회원 : 산정기간중 6개월이내 오너직급 3회 이상 달성회원 <BR>2) 추계 해외여행 인센티브 : 2003년에 한하여 동일회원이 2차이후 여행시 38점 이상 <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 대상자 : 매년 4월 ~ 9월 기간동안 여행점수 누계가 36점 이상인 회원 <BR>(단, 동일 회원이 2차이후 여행시는 40점 이상인 회원) <BR> <IMG height=11 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.hiliving.co.kr%2Fnetworkmarketing%2Fimages%2Ficon_button.gif" width=10> 항공우대회원 : 산정기간중 오너직급 3회 이상 달성회원 <BR><B>※ 직급별 연간성취 일시불 보너스 점수(당월기준)</B> <BR>하이훼밀리 1점, 수퍼바이져 2점, 마스터 4점, 하이마스터 6점, 자이언트 8점, 크라운 10점, 임페리얼 12점, 오너 15점 <BR><BR>4. 자녀 학자금 보너스 <BR>1) 대상 : 신청기간중(3월 ~ 8월, 9월 ~ 2월) 직급별 여행점수 누계가 24점 이상인 회원 <BR>2) 내용 : 중, 고, 대학생 자녀에게 규정에 따라 학자금 지원 <BR><B>※ 지원금액 : 대학생 150만원, 고등학생 70만원, 중학생 30만원</B> <BR><BR>5. 특별지원금 <BR>1) 인터넷 쇼핑몰 주문시 주문상품 HP의 2.0% 추가 지원 <BR>2) 교육지원금 : 회원교육 및 신상품 교육에 대한 지원 <BR>3) 기타 특별 지원금</FONT>