소논문 연구 주제들

주제 1. 중국의 동북아 패권 추구에 관한 연구[남동]. 2. 남북한 국제협력 증진 방안에 관한 연구[양가]. 3. 다국적 기업의 식량 무기화에 대한 연구[김도]. 4. 아프리카에서의 기아 문제에 관한 연구[조은].- 최저 개발국을 중심으로- 5. 미중의 패권 다툼과 우리 나라의 이원적 외교[김수]. 6. 한반도 평화 정착 방안에 관한 연구[천시]. 7. 일본의 영토 분쟁에 관한 연구[김원]. 8. 동북공정에 관한 연구[이정]. 9. 우리 나라에서의 국제 난민 문제에 관한 연구[박소]. 10. 미중 무역 전쟁을통해서 본 세계 경제패권에 관한 연구[서원]. 11. genocide와 보상에 관한 연구[이지]. 12. 북한 비핵화에 관한 연구[고동]. 13. 국제테러리즘에 관한 연구[임현]. 14. 국제 물 분쟁에 관한 연구[김새]. 15. 국제 난민 문제에 관한 연구[양성].--------------------------- 비공식 조직 다른 표기 언어 • 요약 공식 조직 내에서 구성원들 사이에 친밀한 인간관계를 유지하기 위해 자발적으로 형성된 조직. 목차사회 조직은 크게 공식 조직과 비공식 조직으로 나눌 수 있다. 비공식 조직은 일반적으로 공식 조직 내에서 공동의 관심, 취미를 가진 구성원들이 친밀한 인간관계를 유지하기 위해 자발적으로 형성한 조직이다. 직장 내에 만들어진 동창회, 향우회, 동호회, 교내 동아리 등이 그 예이다.비공식 조직은 공식 조직 내부에 존재하면서 공식 조직의 규정에 좌우되지 않는 가치와 행동 유형을 지닌다. 비공식 조직은 공식 조직 구성원들 사이에 원초적 관계를 형성함으로써 친밀감과 만족감을 높여 공식 조직에서의 긴장감을 줄이고, 공식 업무와 관련된 문제를 더 수월하게 해결하는 순기능을 할 수 있다. 또 구성원들이 정보를 교환할 수 있는 장을 제공해 조직의 과업 능률을 향상시킬 수 있다.오늘날 현대 사회에서는 치열한 경쟁이 이루어지고 창의적인 역량이 강조되면서 조직의 문제 해결을 위한 비공식 조직의 중요성이 커지고 있다. 공식 조직은 이성적인 조직이지만 비공식 조직은 감성적인 면에 초점을 두기 때문에 직원들에게 동기를 부여하고, 의사소통을 원활하게 하며, 좋은 문화나 가치를 형성하여 조직원의 행동 변화를 유도한다.그러나 비공식 조직에서 형성된 사적 관계가 공적 업무 수행 과정에 개입 되어 공식 조직의 규칙과 절차를 깨뜨리면, 이는 공정성과 조직의 통합을 저해하는 요소로 작용할 수 있다.ⓒ (주)천재교육 | BY-NC-ND 관련 용어중등 : 사회 조직, 사회 집단, 사회적 상호 작용고등 : 사회 조직, 공식 조직 사회 집단 다른 표기 언어 社會集團 툴바 메뉴 • 폰트확대| • 폰트축소| • 공유하기| • 공유서비스 더보기 •  카카오스토리 트위터 페이스북 •  인쇄 미리보기| • 오류 수정 문의교과단원  사회 요약 두 사람 이상의 구성원이 공동체 의식을 갖고 지속적 상호 작용을 하는 결합체 목차 접기 1.  내집단과 외집단  공동 사회와 이익 사회  1차 집단과 2차 집단  소속 집단과 준거 집단   집단이란 두 사람 이상이 어느 정도의 공동체 의식각주1) 을 지니고 비교적 지속적인 상호 작용을 이루는 결합을 의미한다. 즉, 사회 집단이라는 개념은 두 명 이상의 사람, 공동체 의식, 지속적인 상호 작용이라는 세 가지의 요건으로 성립된다. 개인은 집단의 구성원이므로 소속 집단의 규범과 기대에 따라 행동하는 경향을 지니고, 집단과 개인의 존재는 서로 상호 작용을 하며 발전하게 된다. 내집단과 외집단 섬너(Sumner, W.G)는 구성원이 주관적으로 느끼는 소속감을 기준으로 사회 집단을 내집단과 외집단으로 분류하였다. 내집단은 소속감과 공동체 의식이 강하고, 외집단은 이질감과 적대 의식이 강하다. 공동 사회와 이익 사회 퇴니에스(Tönnies, F.J)는 구성원의 결합 의지를 기준으로 사회 집단을 공동 사회와 이익 사회로 분류하였다. 공동 사회는 구성원이 무의도적이고 본능적 의지로 자연 발생한 집단이고, 이익 사회는 의도적이고 선택적 의지로 인위적으로 발생한 집단이다. 1차 집단과 2차 집단 쿨리(Cooly, C.H)는 구성원의 접촉 방식을 기준으로 사회 집단을 1차 집단과 2차 집단으로 분류하였다. 1차 집단은 구성원들이 얼굴을 마주하는 대면적(對面的) 접촉과 친밀감으로 인격적 · 비형식적 관계를 지니는 집단이고, 2차 집단은 간접적 접촉과 수단적 만남으로 부분적 · 형식적 관계를 지니는 집단이다. 소속 집단과 준거 집단 하이만(Heimann, E.)은 개인 행동의 판단 기준으로 사회 집단을 소속 집단과 준거 집단으로 분류하였다. 소속 집단은 한 개인이 실제로 속한 집단이고, 준거 집단은 실제 소속과 관계없이 한 개인이 자신의 신념이나 가치관 등을 규정하고 그것에 따르기 위해 행동의 지침으로 삼아 모델로서 사용하는 집단을 말한다. 즉, 자신이 속하고 싶은 집단이다. 이때 개인 자신의 기준에서 모범이 되고 표준이 되는 집단을 긍정적 준거 집단이라 하고, 금기시되거나 부정의 기준이 되는 집단을 부정적 준거 집단이라고 한다. 요약 테이블거시적 관점:기능론,갈등론 다른 표기 언어 巨視的觀點교과단원  사회 요약 사회 · 문화 현상을 이해하기 위해 사회를 단위로 분석하는 관점 목차 접기 1.  기능론적 관점  갈등론적 관점  미시적 관점 우리가 살고 있는 ‘사회 · 문화는 무엇이다’라고 한마디로 규정할 수는 없다. 이에 사회 · 문화 현상을 이해하기 위해 기준을 세우는데, 사회 자체를 대상으로 분석하는 것을 ‘거시적 관점으로 사회 · 문화를 분석한다’라고 한다. 거시적 관점은 크게 기능론적 관점과 갈등론적 관점으로 나뉜다. 기능론적 관점 사회 구조를 파악할 때 사회 구조 안의 구성 요소들이 상호 의존 관계에 있으면서 사회 전체의 유지와 통합을 위해 기여하고 있다고 보는 입장을 ‘사회 구성 요소들이 사회를 이루는 구조로 표현되어 사회 전체에서 각자 기능한다고 하여 기능론적 관점’이라고 한다. 기능론적 관점에서 파악하는 사회는 생물의 각 부분이 조화와 균형을 이루어 살 수 있듯이 사회 구성원 역시 일정한 질서에 의해 합의에 이르고 안정 · 유지된다. 기능론적 관점은 기존 사회 질서나 권력을 옹호하는 보수적 관점이라는 비판을 받으며, 사회 안정에 반(反)한 사회 변동 현상을 설명하는 데는 취약하다. 갈등론적 관점 사회 안의 구성 요소들이 항상 서로의 이해관계로 대립되고 불일치하는 관계로 존재하여 사회는 변동한다고 보는 입장으로, ‘사회 구성 요소들의 갈등을 겪는 상태를 중심으로 해석하여 갈등론적 관점’이라고 한다. 갈등론적 관점은 사회를 구성원의 상호 의존 관계에 의한 안정적 상태로 보지 않고 갈등, 모순, 대립이 산재해 있는 어떤 것이며, 이들의 표출로 사회가 변동되고 이것이 역사라고 보는 입장이다. 각 관점에서는 사회 계층 현상을 다음 표와 같이 설명하고 있다.구분 기능론적 관점 갈등론적 관점 원인 사회 구성원인 개인의 사회적 기여도가 다른 결과로 생김 지배 집단의 임의적 사회 희소가치의 배분에 의한 결과로 생김 가치 배분 개인 노력 · 능력에 따른 합의의 결과 지배 집단의 임의적 강제 배분 역할 개인의 사회적 역할 발휘를 위한 동력 대립과 갈등으로 사회 통합 저해 한계 사회 변동 설명에 취약 사회의 조화 또는 균형 설명에 취약요약 테이블