https://www.immigration.govt.nz/about-us/media-centre/news-notifications/essential-skills-visas-are-changing-27-july-2020
얼마전 발표가 된 내용입니다만, 뉴질랜드워크비자에 대한 변화가 있었습니다. 뉴질랜드에서 워크비자를 받아보신분들은 ANZSCO level, 시급등등해서 high, mid, low level 로 나누어서, level에 따라서 비자를 받을수 있는 기한도 정해져있고, 가족동반워크비자, 자녀의 domestic 학생비자등 여러가지로 나누어져있었습니다.
7월 27일부터 시행이 된 워크비자변경안은 명확하게 시급에 따라서, 두가지의 카테코리로 변경을 했습니다.
자세한 내용은 다음의 내용을 함께 확인해보도록 하시죠.
Replacing skill levels with a median wage threshold
Currently we use a combination of a job’s Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations (ANZSCO) skill level and the salary to assess if someone is low, mid or high skilled.
From 27 July 2020 we will replace this with a median-wage threshold as an indicator of skill. Applicants will be assessed as either:
at or above the median wage, or
below the median wage.
We will use the current median wage of NZD $25.50 an hour.
We continue to calculate remuneration in the same way based on an hourly rate.
How we calculate your Essential Skills pay rate
You will only be affected by these changes if you apply or reapply for an Essential Skills visa from 27 July 2020.
이전과 달리 가장 변화가 된 부분은 현재 median wage(뉴질랜드 임금 중간값)인 $25.50 을 기준으로
워크비자를 받을수 있는 기간을 결정하는 부분입니다. 예전에는 시급 및 ANZSCO level 에 따라서 1년, 3년 그리고 최장 5년을 받을수 있었던 비자의 기간이 이제는 6개월과 3년으로 구분이 되었습니다.
변경이 된 워크비자에서는 그 무엇보다, 워크비자신청자의 시급이 가장 중요한 요소라고 하겠습니다.
Widening the eligibility to support family
If you earn less than the NZ median wage, you will be able to:
support your partner for a visitor visa only, not a work visa — if your partner wants to work, they will have to apply for a work visa in their own right once they are in New Zealand — and
support visitor or student visas for dependent children, as long as you meet the minimum income threshold, which is currently NZD $43,322.76 or more a year.
If you earn at or above the median wage, you can support a work or visitor visa for your partner, and visitor or student visas for dependent children.
Bringing family if you have a work visa
NOTE
If your family are overseas, they will be subject to the border restrictions currently in place. They will need to apply for an exemption from the border closure to come to New Zealand.
All partners and dependents of any Essential Skills work visa holder must meet immigration requirements such as health and character: holding an Essential Skills work visa is not a guarantee that your partner and dependent children will be granted visas or entry to New Zealand.
Border closures and exceptions
뉴질랜드 평균임금이하를 받는 워크비자소지자들이 가족과 함께 뉴질랜드로 옮겨올 경우에는 워크비자소지자의 배우자에게는 오픈워크비자가 아니라, 관광비자의 조건으로 뉴질랜드에서 있을수 있으며,
자녀가 뉴질랜드학생비자로 있기위해서는 약 $43,000의 연봉을 받아야지만 가능하겠습니다.
Changing the duration of Essential Skills visas
If you earn at or above the median wage, you can be granted a visa for 3 years. There is no longer a 5 year visa for higher-skilled jobs.
If you earn below the median wage, you can be granted a visa for 6 months.
The maximum combined duration of all work visas for jobs paying below the median wage is 3 years. After that time, you will be subject to a stand down period of 12 months.
How long you can stay on an Essential Skills Work Visa
비자기간, 이민법상에서는 이를 currency 라고 하는데요. 위에서도 언급을 한것처럼 뉴질랜드 임금의 중앙값을 기준으로, 중앙값이하면 6개월의 비자, 중앙값이상이면 3년의 비자를 받을수 있다는 의미이구요. 중앙값이하의 워크비자를 받게 되는 워크비자소지자의 경우에는, 최장 연장을 했을때 3년 그리고 그이후에는 뉴질랜드를 최소한 12개월동안해야하는 stand down 기간이 적용이 되게 됩니다.
The stand-down period will apply to below median wage visas
You will be subject to a stand-down period if you have been in New Zealand for 3 years on an Essential Skills visa for work:
assessed as lower-skilled if you apply before 27 July 2020
that pays below the median wage if you apply from 27 July 2020.
A stand-down period means you will need to leave New Zealand for 12 months before you can apply for another visa for work that pays below the median wage.
The stand-down applies even if you are waiting for us to process a Skilled Migrant Visa application.
Stand-down is delayed for 6 months for some visa holders
If you were in New Zealand on 10 July 2020 and you have an Essential Skills visa that will expire before 31 December 2020, it will be extended for 6 months and your stand-down period will be delayed.
Employers need to provide Skills Match Reports (SMR) for below median wage jobs
If you are an employer, from 27 July 2020 you will need to get a Skills Match Report (SMR) if the role you are recruiting for is paid below the median wage. Previously you only needed to get an SMR if the job was at ANZSCO skill level 4 or 5.
If you are hiring someone at or above the median wage, you will still need to show you have made genuine attempts to hire New Zealanders, including advertising for the role and considering New Zealanders.
현재 뉴질랜드 정부의 워크비자소지자들에 대한 입장은 Covid-19 과 상당히 밀접하게 관련이 되어있습니다. 뉴질랜드뿐만의 이야기는 아니겠습니다만, 국경봉쇄로 인해서, 실업률이 상승하고 있고, 해외에서 자국으로 돌아오고 있는 뉴질랜드사람들을 우선하기위해서 정책이라고 대략 정리가 될수 있을터인데,
이런 기조에서 볼때, 사실상 뉴질랜드 중앙값미만으로 임금을 받는 저숙련워크비자소지자들은 6개월마다 비자를 갱신을 해야하는 고충과 이를 고용한 고용주는 지속적으로 비자연장관련해서, 원하는 인원을 고용하지 못할수도 있다는 고용의 불안정성을 함께 떠 앉아야하는 상황입니다. 더욱이나 번거롭게 된 부분은 고용주의 Skill Match Report 가 되어야한다는 부분입니다.
이번 워크비자관련 법 변경은 전반적인 총 워크비자의 소지자의 수를 점진적으로 줄이는 방향으로 진행이 될 가능성이 상당히 많다고 해야하겠네요.