[실습 1일차] “당사자 자주성을 다시 생각하다”

[손은호]

실습일지 1일차.hwpx

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1. 주요 실습 일정

시 간	프로그램	대 상 자	내 용	실습생 역할
09:00~10:00	관장님과의 만남	실습생	자기소개	경청
10:00~12:00	오리엔테이션 및 기관라운딩		실습 운영/규정 안내 기록 작성 안내 실습 시 유의사항 안내 기관 라운딩 및 인사	경청, 메모
12:00~13:00	점심시간
13:00~18:00	복지요결 공부	실습생	복지요결 학습 및 정리	학습, 경청, 메모

2. 실습 일정 세부 내용

- 오리엔테이션 및 기관라운딩(10:00~12:00)

오전에는 오리엔테이션을 통해 실습 운영 방식과 기본 규정을 안내받았습니다. 출퇴근/점심 같은 기본 일정, 기록 작성, 실습 중 유의사항을 중심으로 들었습니다. 애매하면 혼자 판단하지 말고 먼저 상의하기를 계속 기억해야겠다고 생각했습니다.

이후에는 실습생들이 함께 기관을 라운딩하며 공간을 둘러보고, 이동하면서 직원분들께 가볍게 인사를 드렸습니다.

- 복지요결 공부(13:00~18:00)

: 오후에는 복지요결을 공부했습니다. 오늘은 내용을 외우기보다는 사회사업을 어떤 태도로 해야 하는지 계속 점검하는 시간에 가까웠습니다.

강의에서 가장 기억에 남았던 건 두 가지였습니다. 첫째는 당사자의 자주성이었습니다. 돕는다고 하면서도 대신 해주거나 앞에서 정해버리면 자주성이 살아나기 어렵다는 이야기가 계속 남았습니다. 둘째는 지역사회 공생성이었습니다. 사회사업이 기관 안에서만 끝나는 게 아니라, 당사자의 삶이 지역사회 안에서 이어지도록 관계와 흐름을 만들고 연결하는 일이라는 점이 마음에 남았습니다.

또 복지사업처럼 보이지않게 해야 한다는 말도 기억에 남았습니다. 좋은 의도로 준비한 일이라도 당사자가 도움받는 사람으로만 보이게 되면 부담이 될 수 있다는 뜻으로 들었습니다. 그래서 저는 활동을 준비할 때 내용만 챙기기보다, 당사자가 편하게 참여할 수 있는 방식인지도 같이 보아야겠다고 생각했습니다.

3. 실습 일정 평가

1) 배운 점

- "당사자의 자주성"

: 오늘 복지요결을 들으면서, 사회사업이 열심히 해주는 것이 아니라 당사자가 주체로 설 수 있게 만드는 일이라는 말을 계속 붙잡게 됐습니다. 저도 모르게 제가 답을 정해두고 움직이려고 할 때가 있을 것 같아서, 실습 동안에는 특히 이 결정이 누구 중심인지를 한 번 더 점검해보려고 합니다.

- "지역사회의 공생성"
: 자주성만큼이나 공생성을 강조하신 게 기억에 남습니다. 당사자의 일이 지역사회 안에서 이어져야 진짜 의미가 있다는 말로 들렸습니다. 앞으로 실습에서 무언가를 준비할 때도 기관 프로그램으로만 깔끔하게 끝내려 하기보다, 당사자의 생활과 주변 관계를 같이 떠올려보겠습니다.

2) 보완점

오늘 복지요결을 들으면서 바로 이해되지 않는 부분이 몇 군데 있었습니다. 그 상태로 넘

어가면 다음 내용을 따라가기가 더 어려울 것 같아 아쉬웠습니다. 오늘 들은 부분을 다시 책으로 확인해보고, 그래도 정리가 안 되는 부분은 질문을 통해 보완하겠습니다.

3) 슈퍼비전 요청 사항

[신모세]

활동의 내용뿐 아니라 방식도 함께 챙기는 게 참 중요한 일이지만 어려운 일이기도 할 것 같습니다. 은호 선생님만의 고민이 묻어나는 방식을 보며 많이 배우고 싶습니다. 앞으로 잘 부탁드립니다!!