연수생 기술연수 지원 / HỖ TRỢ ĐÀO TẠO KỸ THUẬT CHO TU NGHIỆP SINH

[dothanhvy]

한국-독일 공동으로 개도국 연수생 기술연수 지원

HỖ TRỢ ĐÀO TẠO KỸ THUẬT CHO TU NGHIỆP SINH CÁC NƯỚC

ĐANG PHÁT TRIỂN CỦA HÀN-ĐỨC

- 베트남 등 3개 개발도상국 연수생에게 모듈화현장훈련 노하우 전수 -

GIẢNG DẠY KỸ THUẬT HUẤN LUYỆN TIEU CHUẨN HOA CHO TU NGHIỆP SINH 3 

NƯỚC đANG PHAT TRIỂN NHƯ VIỆT NAM...

□ 한국산업인력공단(이사장 송영중)은 8월 22일부터 9월 9일까지 3주간 국제HRD센터(인천 부평구)에서 한국-독일 공동으로 베트남 등 3개 개발도상국 연수생에게 모듈화현장훈련*을 실시한다고 밝혔다.

HRD (Giam đốc Song Yeong Chung) từ 22 thang 8 đến ngay 9 thang 9 đa khẳng định rằng tiến hanh huấn luyện tieu chuẩn hoa cho tu nghiệp sinh 3 nước đang phat triển như Việt Nam giữa Han-đức

* 모듈화현장훈련이란 GIZ(독일 원조기관, 구 InWEnt)가 제안한 현장훈련개발을 통한 능력기반훈련의 실시방법을 말하며, 초기에는 제조업에 적용되었다가 서비스산업에까지 적용되고 있다.

Giz - huấn luyện tieu chuẩn hoa (InWent, Cơ quan viện trợ đức) la phương phap tiến hanh huấn luyện cơ bản năng lực thong qua việc phat triển huấn luyện về lĩnh vực đa đề ra, no đa được ứng dụng ở nganh chế tạo sản xuất ở giai đoạn đầu va đang ứng dụng ở nganh cong nghiệp dịch vụ

□ 이번 연수는 작년 ‘한국-독일 간 개도국 공동 지원 등에 관한 MOU체결’ 이후 첫 사업으로 베트남, 라오스, 인도네시아 3개국 직업훈련 연수생 12명에게 독일 HRD전문가 조 바그너(Joe Wagner) 등 외국 전문가 4명과 공단 국제HRD센터 교수진이 진행한다.

Trong đợt đao tạo nay, 4 chuyen gia nước ngoai như Ong Joe Wagner - chuyen gia HRD đức va giao sư trung tam HRD quốc tế của EPS sẽ tiến hanh huấn luyện việc lam cho 12 tu nghiệp sinh của 3 nước Việt Nam, Indonesia như la cong tac đầu tien sau khi "ky kết MOU về việc cung hỗ trợ cac nước đang phat triển giữa đức-Han" năm ngoai

○ 우리나라의 직업능력개발, 중소기업 학습조직화 및 중소기업 컨소시엄 관련 우수사례 체험 등 직장내 훈련 및 케이스 스터디를 강의와 실제 기업을 방문하면서 체험할 예정이다.

Với dự định sẽ huấn luyện ở nơi lam việc như học hỏi kinh nghiệm vượt bậc trong việc hợp tac với cac doanh nghiệp nhỏ va lớn, va tổ chức hoa học tập của doanh nghiệp lớn va nhỏ, phat triển năng lực lam việc của Han Quốc, đồng thời vừa thăm quan thực tế vừa học hỏi kinh nghiệm của cac doanh nghiệp với cac bai giảng học tập theo tinh huống.

- 또한 연수기간 동안 공단이 주최하는 2011년도 HRD컨퍼런스(9.6-9.8)에 참관해 최신 인적자원개발에 대한 새로운 트렌드도 공유하게 된다.

Ben cạnh đo, trong thời gian đao tạo, sẽ được viếng thăm cuộc họp HRD 2011 do EPS tổ chức từ ngay 6/9~8/9 va cung trao đổi hướng phat triển mới về việc phat triển tiềm lực con người ở thời hiện đại

□ 이번 초청연수는 아시아 개발도상국의 직업훈련 역량강화 일환으로 한국의 경험과 노하우를 서로 공유하고 발전시키기 위해 우리나라 최고의 인적자원개발 전문기관인 한국산업인력공단과 독일의 국제협력원이 공동으로 주관한다.

Trong lần đao tạo nay, HRD-cơ quan chuyen phat triển tiềm năng con người ở Han va Tổ chức hợp lực quốc tế đức cung tiến hanh trao đổi cac y kiến va phat triển kỹ thuật va kinh nghiệm của Han trong mối lien hệ với việc huấn luyện việc lam của cac nước đang phat triển đong Nam A

○ 공단 송영중 이사장은 “과거 90년대 초까지 선진국으로부터 원조를 받던 한국이 국제개발사업 선진국인 독일과 공동협력으로 개도국 지원 연수프로그램을 운영함으로써 우리나라 국제협력사업의 역량이 국제적으로 인정받는 계기가 될 것”이라고 전했다.

Giam đốc HRD, ong Song Yeong Chung đa truyền đạt rằng "Từ những năm 90, Han Quốc đa nhận được nguồn viện trợ từ cac nước phat triển bằng sự hợp lực của đức-nước phat triển trong cong tac phat triển quốc tế, va khả năng cung hợp lực quốc tế của Han từ việc điều hanh cac chương trinh đao tạo, hỗ trợ cac nước đang phat triển đa được thế giới ghi nhận.

[참고]

[Tham khảo]

1. 관련 사진 2장.

2 ảnh co lien quan

2. 한국-독일 공동 개도국 연수생 기술연수 지원 관련. 끝.

Một số vấn đề lien quan tới việc hỗ trợ đao tạo kỹ thuật cho tu nghiệp sinh cac nước đang phat triển của Han-đức

[참고 1] 관련 사진

[Tham khảo 1] Hinh ảnh lien quan

                 

한국-독일 공동으로 8월 22일부터 9월 9일까지 3주간 국제HRD센터(인천 부평구)에서

베트남 등 3개 개발도상국 연수생 12명에게 모듈화현장훈련 강의가 진행되고 있다.

Cuộc họp huấn luyện tieu chuẩn hoa của Han-đức cho 12 tu nghiệp sinh của 3 nước đang phat triển như Việt Nam ở trung tam HRD (In CHeon) trong 3 tuần từ ngay 22/8 đến ngay 9/9

                       

한국-독일 공동으로 8월 22일부터 9월 9일까지 3주간 국제HRD센터(인천 부평구)에서

베트남 등 3개 개발도상국 연수생 12명에게 모듈화현장훈련 강의가 진행되고 있다.

사진 왼편은 독일 HRD전문가 조 바그너(Joe Wagner)

Cuộc họp huấn luyện tieu chuẩn hoa của Han-đức cho 12 tu nghiệp sinh của 3 nước đang phat triển như Việt Nam ở trung tam HRD (In CHeon) trong 3 tuần từ ngay 22/8 đến ngay 9/9

Ben trai ảnh la Ong Joe Wagner-chuyen gia HRD đức

[참고 2]

[Tham khảo 2]

한국-독일 공동 개도국 연수생 기술연수 지원 관련

HỖ TRỢ đAO TẠO KỸ THUẬT CHO TU NGHIỆP SINH Ở CAC NƯỚC 

đANG PHAT TRIỂN CỦA HAN-đỨC

1

개 요 Sơ lược

▢ 한-독 공동 개도국 지원 사업 추진배경

Giới thiệu chung về cong tac hỗ trợ cho cac nước đang phat triển của Han-đức

○ 공단과 독일 국제협력원(GIZ) 간 한-독 공동 협력 사업으로 동남아 지역 3개국(라오스, 베트남, 인도네시아) 직업훈련 역량강화 사업 계획 추진

Tổ chức hợp lực quốc tế (GIZ) của HRD Han va đức đề ra kế hoạch huấn luyện việc lam mang tinh khả năng hoa cho 3 nước ở khu vực đong Nam A (Việt Nam, Lao, Indonesia) với sự cung hợp lực của Han-đức

○ 한-독 양측의 협의에 따라 한국에서의 초청연수 추진

đề ra chương trinh đao tạo tại Han Quốc theo y kiến chung từ 2 phia Han-đức

▢ 목 적

Mục đich

○ 연수 참가자들의 한국의 민관협력을 통한 기업 내 능력개발 경험 및 우수사례 등 공유 및 공감대 형성

Hinh thanh sự đồng cảm, cung chia sẻ kinh nghiệm qua cac vi dụ ưu tu điển hinh, kinh nghiệm phat triển năng lực trong doanh nghiệp thong qua việc hợp lực của cac cơ quan chinh quyền Han, của cac người tham gia đao tạo.

2

세부계획 Kế hoạch cụ thể

▢ 연수개요

Sơ lược về đao tạo

○ 과 정 명

Ten chương trinh

- ‘Training Program on Modular In-Plant Training (MIT) Development in Vietnam, Lao PDR and Indonesia’

○ 연수일정 : ‘11. 8. 22(월) ~ 9. 9(금), 3주간

Thời gian: 3tuần, từ ‘22. 8. 11(thứ 2) ~ 9. 9(thứ 6)

※ 입국일자 : 8. 21(일), 출국일지 : 9. 10(토)

Ngay nhập cảnh : 21. 8 (chủ nhật), ngay xuất cảnh : 10. 9 (thứ bay)

○ 연수장소 : 공단본부 및 인천 국제HRD센터

địa điểm : Trung tam HRD quốc tế In Choen va HRD

○ 참가자 : 12명(베트남, 라오스, 인도네시아), 독일전문가 3명

đối tượng tham gia : 12 người (Việt Nam, Lao, Indonesia), 3 chuyen gia đức

- 참가 대상국가 및 기관 현황

- Tinh hinh hiện tại về cơ quan va đối tượng tham gia

○ 주요내용

Nội dung chủ yếu

- 향후 3개국 실시예정인 기업내 훈련 개발방법 강의 및 토의

Thảo luận về phương phap phap triển cong tac huấn luyện trong doanh nghiệp sẽ thực hiện cho 3 nươc sau nay

- 한국의 민관협력 능력개발 경향 강의

Ban bạc về phương hướng phat triển năng lực hợp lực của cac cơ quan chinh quyền Han Quốc

- 기업 내 훈련 경험 우수사례 중심 강의 및 업체방문

Cung trao đổi với trọng tam la cac vi dụ ưu tu trong việc huấn luyện ở doanh nghiệp va viếng thăm cac doanh nghiệp

- HRD컨퍼런스회의 참관 및 산업시찰 등

Ghe thăm cuộc họp HRD va cung quan sat theo doi ...

▢ 연수일정

Lịch trinh đao tạo

Ngay thang	Nội dung	Thời gian	Giảng vien	Ghi chu
8. 21(일)	○ 입 국
8. 22(월)	○ 입교식(박광일 국제협력담당관 환영사) ○ 환영오찬(능력개발이사주재) ○ 공단사업소개 ○ 서울N타워 등 방문 ○ 서울→숙소 이동	11:00~12:00 12:00~13:00 13:00~14:00 15:00~16:30 16:30~18:00		공단 본부 롯데시티 나루
8. 23(화)	○ 모듈화현장훈련(MIT) 사업소개 ○ 제1차 그룹실습	09:00~12:00 13:30~16:30	조 바그너	독일 GIZ
8. 24(수)	○ 제1차 그룹실습 결과발표 ○ 제2차 그룹실습	09:00~12:00 13:30~16:30	조 바그너	독일 GIZ
8. 25(목)	○ 제2차 그룹실습 결과발표 ○ 제3차 그룹실습 및 결과 발표	09:00~12:00 13:30~16:30	조 바그너	독일 GIZ
8. 26(금)	○ 모듈개발학습의 개요 ○ 평가회의	09:00~12:00 13:30~16:30	조 바그너	독일 GIZ
8. 27(토)	○ 서울시티투어
8. 28(일)	○ 자유시간
8. 29(월)	○ 한국의 직업능력개발사업의 이해 ○ 한국의 기업 내 인적자원개발 경향 (기업 내 훈련 중심으로)	10:00~12:00 13:30~16:30	조영일 지사장 김영생 박사	경기지사 직업능력개발원
8. 30(화)	○ 기업 내 훈련 중심 산학협력(1부) ○ 한국의 기업 내 훈련 사례(2부)	09:00~12:00 13:30~16:30	이찬 교수	서울대학교
8. 31(수)	○ 셀트리온 디비아이 방문 ○ 올림푸스 카메라 방문	10:00~11:30 14:00~15:30	인솔자 : 이상윤	경기도 화성 경기도 수지
9. 1(목)	○ 현대중공업 견학 ○ 현대중공업 기술교육원 방문	13:30~14:30 15:00~16:30	“	울산
9. 2(금)	○ 포항 포스코 견학 ○ (주)세영기업	11:00~12:00 14:00~15:00	“	포항
9. 3(토)	○ 문화탐방			경주
9. 4(일)	○ 자유시간
9. 5(월)	○ 훈련수요분석 방법 ○ 직업훈련원의 평가 방법	09:00~12:00 13:30~16:30	박상일 대리	훈련모니터링팀
9. 6(화)	○ LG CNS 경영기술교육원 방문 ○ 첨단금형기술교육센터 방문	10:00~11:30 14:00~15:30	인솔자 : 이상윤	서울 동교동 서울 독산동
9. 7(수)	○ HRD 컨퍼런스 참관	전일	인솔자 : 이상윤, 이미숙	COEX
9. 8(목)	○ HRD 컨퍼런스 참관	전일	인솔자 : 이상윤, 유성희	COEX
9. 9(금)	○ 워크숍 평가 및 수료식 ○ 인천시티 투어(쇼핑 등) ○ 환송만찬	10:00~12:00 14:00~17:00 18:00~20:00		국제HRD센터 부천 등
9. 10(토)	○ 출국

▢ 참가자(12명) 및 전문가 현황

đối tượng tham gia (12 người) va chuyen gia

STT	đỐI TƯỢNG THAM GIA VA CHUYEN GIA	Tuổi	Ngay thang năm sinh	Giới tinh	Ghi chu
국가	베트남(연수참가자)
1	Ngyuen Quang Hung Researcher Institute of Vocational Training Research/GDVTl	29	1982.09.12	남
2	Pham Vu Khiem Rector(학장) Vocational College Long Bien	43	1968.05.22	남
3	Le Thi Thu Huyen Vice Rector(부학장) Polytechnic Vocational College Hai Phong	42	1969.06.23	여
4	Nguyen Thi Quynh Nga Expert Department for Training/GDVT	28	1983.08.12	여
국가	라오스(연수참가자)
5	Nivone Moungkhounsavath Deputy Director of VEDC Ministry of Education	52	1959.08.04	여
6	Vankham Sisoulath Deputy head of Personal Development Division VEDC/Ministry of Education	42	1969.12.24	여
7	Saythong Insane Senior Teacher Lao German Technical School/Ministry of Education	29	1980.06.03	남
8	Santisouk Phalichan Senior Teacher Center for Skills Development/Ministry of Labour and Social Welfares	35	1976.11.11	여
국가	인도네시아(연수참가자)
9	Fitroh Hanrahmawan Head Division of Program and Eval‎uation Serang VTC, Directorate General of Training and Productivity Development/Ministry of Manpower and Transmigration of Republic of Indonesia	45	1966.01.30	남
10	Prasidha Aharsa Instructor of Bandung VTC Directorate General of Training and Productivity Development/Ministry of Manpower and Transmigration of Republic of Indonesia	33	1978.04.04	남
11	Dewanta Manik Trainer/Consultant Legacy Training and Education Consulting Jakarta	45	1966.06.20	남
12	Nurhaya Sakti Trainer/Director Operation PT. Kencana Madiri Ulinusantara	43	1968.10.01	여
국가	독일, 베트남(전문가)
13	Joe Wagner Consultant GIZ(Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit GmbH)	-	-	남	1주차 내한
14	Bui The Dung Consultant Center of Technology Development Promotion/ GIZ Hanoi	57	1954.02.04	남
15	Harry Stolte Head of Division GIZ(Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit GmbH)	-	-	남	3주차 내한예정
16	Jochen Sonntag Senior Projectmanager GIZ(Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit GmbH)	-	-	남

▢ 독일 국제협력원(GIZ) 훈련계획서

Kế hoạch huấn luyen của tổ chức hợp lực quốc tế Han-đức (GIZ)

◈ 강좌명 : 모듈화 현장훈련(MIT) 개발

Ten chương trinh : Phat triển huấn luyện tieu chuẩn hoa (MIT)

◈ 기 간 : ‘11. 8. 23～8. 26(4일), 1주차

Thời gian : 1 tuần, từ ‘23. 8. 11 ～26. 8(4 ngay)

◈ 강의자 : Joe Wagner, Bui The Dung

Giảng vien : Joe Wagner, Bui Thế Dũng

◈ 커리큘럼

Qua trinh đao tạo

Ngay	địa điểm	Nội dung	Ghi chu
8.23(화)	국제HRD센터	○ 고성과 기관에서 이뤄지는 인재개발의 국제적 경향에 대한 고찰 ○ 현장훈련설계, 개발, 시행에 대한 모듈화현장 훈련방법의 개요 ○ 기업 수준별 복잡한 훈련수요조사에 대한 소개 (기업별 계획, 기능적·조직적 매핑, 문제분석, 훈련수요분석법 및 수단) ○ 제 1차 그룹별 실습 - 복합 기업에 대한 개요 개발 - 기능적·조직적 매핑 - 문제분석의 사례연구 - 훈련수요분석 결과 구조준비
8.24(수)	국제HRD센터	○ 제 1차 그룹별 실습 발표 - 직무분석에 관한 기능적 분석법 - 직무명세서 개발 - 모듈단위(MU) 인지 및 모듈단위 기술 ○ 제 2차 그룹별 실습 - 직무명세서 및 개요 준비 - 모듈단위와 능력단위에 대한 인식 및 기술
8.25(목)	국제HRD센터	○ 제 2차 그룹별 실습 발표 - 모듈단위와 능력단위에 대한 인식 및 기술에 대한 단계별 작업 ○ 제 3차 그룹별 실습 - 각 모듈단위의 단계별 작업 열거 ○ 제 3차 그룹별 실습 발표
8.26(금)	국제HRD센터	○ 모듈개발 학습법의 개요 - 향후 연구과제 및 향후 워크숍에 대한 논의 - 향후 작업계획에 대한 발표 - 연수참가자의 1주차 워크숍 평가